Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 3-х лет (строительство). Опыт работы в ведении социальных сетей, автоматизации процессов подбора и...

Полный цикл подбора персонала на вакансии компании (ИТР и АУП). Одновременно в работе от 10 - 20 вакансий. Ведение адаптации для...

Мы готовы рассмотреть кандидата без опыта работы, но с большим желанием развиваться в сфере HR. Умение работать в коллективе, инициативность...

Подбор и поиск персонала на различные позиции. Размещение вакансий на hh.ru и Авито. Оценка кандидатов на этапе телефонного интервью.

Опыт работы в рекрутменте от 2 лет. Знание различных методов поиска и оценки кандидатов. Умение работать с системами ATS.

Опыт работы в HR / рекрутменте от 2 лет. Высшее/(неоконченное) образование, курсы переподготовки приветствуются. Развитые коммуникативные навыки. Готовность работать на...

Точечно подбирать персонал в соответствии с потребностями бизнеса. Взаимодействие с руководителями подразделений на всех этапах подбора, адаптации и работы персонала.

Менеджерские роли: Руководящие роли: Опыт в точечном подборе (in-House) от 0,5 года. Это важно ради понимания концепции подбора...

Ведение вакансии от снятия заявки до пребординга (90% времени): 1. Работа с профилем должности – обрести синхронное мышление с Руководителем над...

Релевантный опыт работы от 3х лет . Знание основных и альтернативных источников поиска, подбора, привлечения персонала. Коммуникабельность, умение работать в...

Точечный подбор персонала, размещение вакансий на различных ресурсах. Проведение телефонного и очного интервью. Участие в адаптации новых сотрудников, организация обучения.

Ты системный и любишь порядок - всё по полочкам. Ты активный и не ждешь пинка, чтобы действовать. Ты честный и ответственный...

Проводить первичные интервью с кандидатами (по Zoom). Оценивать, подходят ли кандидаты по брифу. Давать ОС по кандидатам с фокусом на...

Опыт в подборе персонала от 1 года (офисные специалисты/продажи – будет плюсом). Опыт в продажах (будет преимуществом). Навык «продавать» вакансию...

Плотно работать с внутренними заказчиками: быстро выяснять и уточнять профиль кандидата. Закрывать точечные и приоритетные вакансии (основной фокус – продажи, клиентский...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы. Грамотная устная и письменная речь. Высокие коммуникативные навыки. Ориентация на результат.

Полный цикл подбора персонала на офисные позиции. Выстраивание эффективного процесса взаимодействия с внутренними заказчиками. Ведение базы кандидатов и отчётности.

Опыт работы в области подбора и адаптации персонала от 2 лет ИМЕННО В КОМПАНИЯХ С АНАЛОГИЧНОЙ ТЕМАТИКОЙ. Умение эффективно вести...

Осуществление полного цикла подбора персонала: составление профилей кандидатов, размещение объявлений, проведение собеседований, оценка кандидатов, поддержание базы данных соискателей.

Оконченное высшее образование. Понимание работы помощника отдела \ координатора \ ассистента руководителя приветствуется. Интерес к сфере HR / Recruitment. Высокую степень эмпатии и...

Координация встреч в переговорных компании (запись, согласование, подтверждение). Ведение расписания HR-менеджера (запись на собеседования кандидатов). Подготовка и организация собеседований...

Умение находить подход к каждому сотруднику.

Работа с откликами на job-сайтах. Поиск сотрудников по горячим базам. Проведение личных собеседований. Отчетность по проделанной работе.

Аналогичный опыт работы в крупных производственных компаниях. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК.

Взаимодействие с руководителями по вопросам потребности в персонале. Работа со всеми доступными источниками поиска: формирование профилей и публикация вакансий, проработка...

Коммуникабельность. Опыт работы с поисковыми работными сайтами (АвитоPro, Hh, Job.lab, Яндекс Бизнес и проч.). Креативность, умение продвигать услуги компании на...

НЕ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО. - Поиск и привлечение кандидатов. Использование различных каналов (сайты по поиску работы, социальные сети, специализированные мероприятия) для привлечения...

Настоящий результатник с мышлением победителя. Опыт рекрутером от 2-х лет. Успешный опыт подбора ТОП-менеджмента (C-level), руководителей среднего...

Закрывать в месяц не менее 4 вакансий. Самому строить поиск кандидатов: искать и в теплую, и в холодную, самому принимать...

менеджер по продажам в с опытом в штат (до 2 чел.).

менеджер по продажам в удаленный отдел продаж (до 2 чел.). - оператор по холодным звонкам в штат (1 чел).

опыт работы (экспертиза), желательно в строительной или смежной области.

Подбор рабочих, итр, офис на строительный объект. Работа на строительном объекте.

Для нас важен опыт в рекрутинге от 2 лет. Мы работаем со сферами sales, ecom, marketing, c-level и ищем...

Вести полный цикл закрытия вакансий. Общаться с заказчиком. Проводить аналитику по рынку труда. Заполнять отчетность по вакансиям.

Опыт работы в массовом подборе персонала. Знание источников поиска персонала. Высокие коммуникативные навыки.

Поиск и отбор кандидатов. Проведение личных собеседований. Ведение базы данных кандидатов. Ведение отчётности в CRM.

Минимальный опыт работы с людьми обязателен. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность эффективно организовывать свое время и...

Поиск и привлечение соискателей на вакантные должности в компании. Проведение всех этапов собеседования, включая начальный отбор, интервью и оценку кандидатов.