Вакансии в городе Москва

Обладает активностью, системностью и нацелен на результат. Имеет опыт закрытия вакансий (разноплановые вакансии/массовый подбор). Имеет опыт работы в подборе...

Вести полный цикл подбора — от заявки до выхода кандидата в компанию. Помогать интегрироваться новым сотрудникам в команду и налаживать эффективные...

Желание развиваться и расти вместе с командой в сфере HR и продаж. Готовность работать с большим объемом информации — внимательность и...

Проводить телефонные интервью, выявляя лучших кандидатур. Обучение "с нуля": узнаешь все о технологии оценки, проведении собеседований, адаптации сотрудников и точечном...

Знание Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Отличное знание ПК на уровне уверенного...

Поиск и подбор персонала по заявкам от внутренних заказчиков. Размещение вакансий на платформах для поиска кандидатов и других альтернативных источниках.

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). НА ВЫБОР: - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Законченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала среднего звена от 3-х лет. Успешный опыт закрытия разноплановых вакансий.

Ведение проектов по подбору персонала (уровня middle). Общение с Заказчиком, снятие "профиля кандидата". Поиск, подбор, оценка кандидатов. Подготовка резюме по...

Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, неконфликтность. Быстрая обучаемость, готовность выполнять план по набору. Желателен опыт работы в колл‑центре или продажах.

Активный поиск и привлечение риелторов (начинающих и с клиентской базой). Администрирование личных кабинетов на профильных площадках (HH.ru, ВК, Telegram и...

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. - Успешный опыт закрытия вакансий преподавателей или научно-педагогических работников будет...

Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала на вакансии университета (от сбора требований до выхода кандидата на работу). - Активный поиск и...

Опыт работы от 1 года. Понимание полного цикла массового подбора. Умение работать с большим объемом данных и прикладными программами: Excel...

Полный цикл подбора: от создания и публикации вакансии до выхода сотрудника на работу. Активный поиск: использование различных каналов (HH.ru, Avito...

Знание кадрового делопроизводства желательно. Что важно: Системное мышление, внимание к деталям. Грамотная речь, точность, деловая переписка, уверенный Excel.

Полный цикл подбора: поиск, отбор, первичные интервью, передача кандидатов на финальное собеседование с руководством компании. Ведение базы кандидатов и учет...

Имеете опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Знаете специфики строительной сферы. У вас отличные коммуникативные навыки и...

Проводить полный цикл подбора персонала (направления - строительство, эксплуатация и пожарная безопасность). Взаимодействовать с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.

Высшее образование или студенты последних курсов. Желание профессионально развиваться в сфере HR. Владение английским языком – от уровня C1.

Участвовать в формировании стратегии поиска кандидатов на рынках LATAM, MENA, Asia, Africa, India. Участвовать в формировании стратегии поиска кандидатов СЕО...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Опыт в массовом подборе будет преимуществом. Активность, готовность к многозадачности...

Полный цикл подбора персонала: от телефонного интервью до оформления. Работа исключительно с входящими звонками и заявками. Оформление от 20 до...

Обширный опыт в подборе персонала: знание всех этапов рекрутинга, умение работать с разными источниками кандидатов, включая онлайн-платформы и социальные...

Активный поиск и привлечение кандидатов: использование современных методов поиска и привлечения кандидатов, включая активный поиск, работу с базами данных и...

Опыт в роли рекрутера от 2 лет, опыт в IT/Digital сферах будет плюсом. Уверенный разговорный английский и опыт поиска...

Ведение полного цикла подбора кандидатов в разные команды (Marketing, Sales, HR, FinLegal, etc.) от получения заявки до выхода кандидата в...

Высокий уровень коммуникации. — Способность работать в режиме многозадачности. — Доброжелательность, самоорганизованность. — Уверенный пользователь ПК. Знание офисных программ MS Office. —

Массовый подбор персонала (сотрудники склада, кассиры, грузчики, мерчендайзеры и т.д). — Проведение телефонных интервью. — Работа с входящим потоком кандидатов и...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе обязателен, преимущественно работа с вахтой. Умение вести переговоры, быть партнером в...

Принимать заявки на подбор сотрудников от заказчика. Проводить первичные и финальные собеседования (мы предоставляем базу кандидатов). Работа с отчетностью.

Законченное высшее образование. Опыт работы в подборе от года, желательно в динамичных и быстро меняющихся компаниях. Уверенное владение методами подбора...

Ведение полного цикла подбора: от поиска кандидатов до их успешного выхода на работу. Проведение интервью с кандидатами, оценка их компетенций...

Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Поиск кандидатов (курьеры, сборщики в интернет-магазин). Проведение телефонных интервью. Организация оформления и стажировки. Взаимодействие с заказчиками и кандидатами.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.