Вакансии в городе Москва

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Образование: Высшее (психологическое, экономическое или управленческое). Опыт: Минимум от 3 лет опыта работы специалистом по подбору персонала с успешным закрытием...

Цикл подбора персонала: От анализа вакансии до выхода кандидата на работу. Поиск и привлечение лучших кандидатов через разнообразные каналы (HeadHunter...

Мобильность (нужно будет постоянно выезжать на объекты). Хорошее знание русского языка. Аналитический склад ума. Коммуникабельность.

Выезжать на объекты, чтобы потом описывать расположение и как добраться. Расклеивать объявления о новых вакансиях. Размещать объявления в чатах и...

Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Отличные коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость, ответственность, уверенность в себе, заинтересованность и быстрая обучаемость.

Обработка входящих звонков и заявок (без холодных звонков и поиска кандидатов). Консультирование соискателей по вакансиям, предоставляемым компанией (запись на собеседование...

Готовность к выездам "в поля" по необходимости. Развитые коммуникативные навыки. Ответственность, самостоятельность и инициативность. Опыт массового подбора сотрудников - будет преимуществом.

Своевременное закрытие вакансий в магазины с использованием специализированных ресурсов, социальных сетей и различных инструментов. Полный цикл подбора на позиции магазинов...

Опыт работы IТ-рекрутером / HRD / HRBP. Учились в ведущем техническом учреждении и/или работали в крупной tech компании и занимались...

Обеспечение подбора кандидатов в команду / под консалтинг / аутсорс проекты / комьюнити проекты: Формирование скамейки запасных: (i) внутри сообщества через развитие карьерного...

Опыт работы от 2-х лет менеджером по подбору персонала. Коммуникабельность, ответственность, гибкость, нацеленность на результат.

Организация эффективной работы по поиску и подбору персонала (офис). Составления профиля должности и размещения вакансий на профильных ресурсах.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет. Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала по различным каналам поиска. Организация встреч и переговоров с финальными кандидатами, получение обратной связи. Сопровождение сотрудников в период...

Имели опыт удалённой работы в подборе персонала от 2 лет. Имели успешный опыт применения современных инструментов поиска и привлечения кандидатов...

Оперативное закрытие заявок на подбор. Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе в социальных сетях и мессенджерах.

Опыт работы с 1C (вести внутреннюю отчетность (основное КДП на себе держит отдел кадров)). Опыт работы в сферах: клининг...

Подбор офисного персонала и руководителей производства. Развитие сотрудников: организация программ обучения и развития, направленных на повышение квалификации и карьерный рост...

Имели опыт удалённой работы в HR, опыт в подборе от 2 лет. — Умели работать в режиме многозадачности и держать дедлайны. —

Формирование точных профилей кандидатов в тесном взаимодействии с руководителями подразделений. — Анализ рынка труда: зарплаты, условия, практики конкурентов. — Создание и публикация...

Коммуникабельность и умение вести переговоры. Ответственность и организованность. Желание развиваться в сфере HR.

Подбор кандидатов и вывод на разные вакансии. Обзвон поставщиков и потенциальных кандидатов. Сопровождение кандидатов до момента их трудоустройства.

Разбирать пассивный поток кандидатов и формировать активный пайплайн. - Опыт от 6 месяцев в IT-рекрутменте или сорсинге. - Техническая грамотность и...

Бринго» — разработчик уникального программного обеспечения для интеграции корпоративных клиентов с мобильными операторами и мобильными приложениями (WeChat, Viber, WhatsApp) для осуществления...

Опыт работы в транспортной сфере будет вашим преимуществом. Грамотный русский язык. Ответственность, коммуникабельность, доброжелательность, дисциплинированность, обучаемость. Умение работать в команде.

В небольшую транспортную компанию требуется менеджер по подбору и поиску персонала (водителей). Размещение объявлений на интернет-ресурсах. Координирование всех этапов...

Уверенные знания и опыт закрытия подобных вакансий: водителей-автослесарей-вахтовиков для работы на крайнем севере (ЯНАО) с проживанием в кабине...

Обеспечить наличие водителей-автослесарей от 5 человек в период с 01.02.26 по 30.04.26, исполняющих трудовой договор...

Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения. Развитая эмпатия, гибкость и адаптивность к изменениям. Грамотная устная и письменная речь.

Проведение телефонных интервью. Ведение кандидата с момента собеседования до момента выхода на работу. Наполнение отдела продаж по направлениям.

С высшим образованием. С опытом работы в HR от 2-ух лет, желательно в строительной сфере. Владеет различными инструментами и...

Отвечает за полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований и формировании стратегии поиска до сопровождения кандидата в процессе трудоустройства и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Желание развития в сфере подбора персонала. Самостоятельность, ответственность, умение работать в режиме...

Поиск и подбор персонала. Осуществление полного цикла подбора персонала. Проведение собеседований личных и телефонных. Ведение отчетности. Адаптация сотрудников.

Ты хочешь развиваться в направлении подбора персонала. Есть опыт поиска кандидатов от 1 года. Умеешь пользоваться альтернативными источниками поиска кандидатов.

Взаимодействовать с нанимающим менеджером: участвовать в согласовании портрета кандидата, определять источники поиска, выстраивать воронки. Искать кандидатов sales-направления (управленческие и...

Опыт работы в подобной должности от 3 лет. Высшее образование. Английский не ниже B1. Умение работать в режиме многозадачности.

Самостоятельное ведение полного цикла подбора специалистов (от снятия заявки до выхода на работу). Построение партнерских отношений с внутренними заказчиками.