Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала будет Вашим преимуществом. Желательно образование по специальностям: "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология" (высшее/не оконченное высшее).

Осуществление полного цикла закрытия вакансии от снятия заявки до трудоустройства. Поддержание вакансий в актуальном состоянии на рабочих сайтах, работа в...

Высшее образование. Ответственность, исполнительность, хорошие коммуникативные навыки, проактивность. Опыт работы от одного года в области рекрутинга.

Поиск кандидатов на линейные позиции. Точечный и массовый подбор (50\50). Проведение видео интервью с кандидатами, написание ревью по кандидату.

Опыт успешного закрытия вакансий разных направлений от 1 года. Хорошее владение разными источниками поиска, умение строить поисковые стратегии.

Вести полный цикл рекрутмента. Вести базу данных по кандидатам в программе E-Staff. Курировать процесс адаптации новых сотрудников в течение...

Опыт найма IT-специалистов. Развитые коммуникативные навыки, работа с большими объемами информации в интенсивном темпе. Желание развиваться в HR.

Поиск персонала на вакантные позиции IT-департамента. Работа с заказчиками по заявкам на подбор персонала, поиск и отбор кандидатов, проведение...

ВО (техническое или профильное). Желательно дополнительное профильное образование. Опыт работы в строительных и инженерных компаниях обязателен! Знание кадрового делопроизводства будет...

Работа с заявками на подбор персонала, составление вакансий и размещение на сайтах о работе. Точечный подбор ИТР (специалисты в области...

Опыт в поиске и подборе персонала желателен. Опыт работы в строительных организациях будет преимуществом. Высокий уровень эмпатии, cтрессоустойчивость.

Активный поиск резюме (работа по предоставляемой базе). Оценка и отбор кандидатов. Прием входящих звонков. Исходящие звонки для записи на собеседование.

Опыт IT-подбора от 2-х лет — обязательно. Отличное понимание технических вакансий, предметной области, владение терминологией. Умение анализировать информацию, логически...

Поиском кандидатов на открытые вакансии и проведением интервью (в среднем в работе будет 10-15 вакансий). Не просто закрывать вакансии...

Есть опыт работы в HR от 1 года(массовый найм будет преимуществом). -Умение продавать вакансию и компанию. -Готовность работать удаленно. -

Обработка входящих откликов от заинтересованных соискателей (горячие заявки). -Подбор персонала через базы резюме и объявления. -Массовый подбор сотрудников на должность...

Опыт работы по блоку «Воинский учет». Высшее образование. Релевантный опыт работы. Владеть различными технологиями поиска, привлечения и отбора кандидатов.

Блок «КДП». Полный цикл ведения кадрового делопроизводства компании на численность до 90 сотрудников (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков и...

Менеджерские роли: Руководящие роли: Опыт в точечном подборе (in-House) от 0,5 года на должностях: рекрутер, менеджеп по персоналу...

Ведение вакансии от снятия заявки до пребординга (90% времени): 1. Работа с профилем должности – обрести синхронное мышление с Руководителем над...

Аналогичный опыт работы в крупных производственных компаниях. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК.

Взаимодействие с руководителями по вопросам потребности в персонале. Работа со всеми доступными источниками поиска: формирование профилей и публикация вакансий, проработка...

опыт работы (экспертиза), желательно в строительной или смежной области.

Подбор рабочих, итр, офис на строительный объект. Работа на строительном объекте.

Опыт работы в массовом подборе персонала. Знание источников поиска персонала. Высокие коммуникативные навыки.

Поиск и отбор кандидатов. Проведение личных собеседований. Ведение базы данных кандидатов. Ведение отчётности в CRM.

Высшее образование (управление персоналом или психология, как плюс). Опыт работы от 1 года в подборе персонала. Опыт проведения ассессментов/групповых...

Организация и реализация процесса подбора в регионе. Взаимодействие с бизнес и смежными подразделениями , касающихся вопросов подбора персонала. Реализация потребности на...

Очная форма обучения в ВУЗе 1-4 куре или 1-2 курс магистратуры. Развитые коммуникативные навыки. Адаптивность, навыки работы в...

Коммуникацией с кандидатами (первичный обзвон на линейные позиции, приглашение на интервью, сопровождения оформлений, предоставление обратной связи). Участием в проектах в...

Опыт работы рекрутером / hr / специалистом по подбору персонала. Понимание психологии и типа мотивации сотрудников. Отбор лучших. Опыт работы в сферах...

Поиск сотрудников через различные источники, входящий и исходящий трафик. Проведение телефонных и онлайн интервью с кандидатами. Согласование по времени очных...

Коммуникабельность, открытость, неравнодушие, вовлеченность. Ориентированность на конечный результат, а не на процесс.

Размещение вакансий в открытых источниках. Поиск (обработка лидов, холодный поиск) и подбор персонала. Решение организационных вопросов по выходу новых сотрудников...

Желателен опыт работы HR. - Честность, ответственность. - Высокий уровень самостоятельности, умение грамотно расставлять приоритеты, распределять свое время и работать без внешнего...

Разбирать отклики с различных ресурсов (в основном хедхантер, авито, SJ, профи.ру, отклики с чатов по поиску работы). - Размещение вакансий согласно...

Желание развиваться в сфере HR и подбора персонала. Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде. Внимательность к деталям и...

Организация входящего потока соискателей. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Отработка теплой и холодной базы кандидатов. Организация и координация встреч...

Высшее образование (желательно - психология/управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности не менее 5-ти лет. Знание методик и техник...

Проведение сбора и анализа Заявок на вакансии от Руководителей структурных подразделений и определение методов подбора персонала. Ведение статистики и учета...