Вакансии в городе Москва

Имеет опыт работы: не менее 3-х лет в рекрутменте, обязательно с опытом подбора по указанным направлениям. Свободно владеет технологиями...

Полным циклом подбора: от анализа вакансии и поиска кандидатов до проведения интервью, оценки, организации оферов и выхода на работу.

Опыт в массовом подборе от 1 года (преимущественно проекты Самокат, ВкусВилл и т.д). Ответственность, коммуникабельность и чувство юмора (без...

Искать кандидатов для разных проектов на позиции курьеров, сборщиков. Проведение первичных собеседований кандидатам. Ведение отчетности в таблицах и системе.

Подтвержденный опыт найма в e-com - категорийные менеджеры, РоПы, РоМы. Понимание тематики и вопросов для проверки опыта кандидатов.

Нам необходимо: Коммуникабельного и внимательного человека с опытом телефонного общения, который хочет карьеру в агентском рекрутинге. Если вы умеете быстро...

Общаться с кандидатами по телефону. Обновлять статусы и комментарии в CRM.

Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала. Умение находить подход к каждому сотруднику.

Работа с откликами на job-сайтах. Проведение телефонных собеседований. Поиск сотрудников по горячим базам. Проведение личных собеседований. Отчетность по проделанной...

Опыт в массовом подборе (логистика, доставка, ритейл). Умение быстро проводить собеседования и принимать решения. Грамотная речь (общение по видео/телефону).

Обработка входящих заявок от новых кандидатов в курьерском приложении. Проведение коротких видео-собеседований (15–20 минут). Оформление новых курьеров (документы...

Высшее профессиональное образование (будет большим плюсом образование в сфере психологии, управлении персоналом, управлении бизнесом, менеджменте). Опыт работы от года в...

Ведение полного цикла подбора персонала на точечные позиции бэк-офиса и фронт-офиса. Проведение брифинга с нанимающим менеджером для уточнения...

Проявляет дружелюбность, открытость и жизнерадостность. Не боится многозадачности. Использует эмоциональную гибкость и антихрупкость при выполнении должностных задач. Готов к интенсивной...

Размещает вакансий на job сайтах. Осуществляет самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводит качественные телефонные интервью. Проводит индивидуальные И групповые...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, доброжелательность.

80% рабочего времени - телефонные интервью. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов на позицию менеджер по продажам. Обзвон кандидатов, назначение собеседований.

Желательно наличие опыта работы/стажировок в сфере консалтинга или в области рекрутмента. Свободное владение английским языком. Широкий бизнес-кругозор.

Определение стратегии поиска, анализ рынка (российский и международный). Поиск кандидатов с использованием различных источников информации (открытые источники в интернете, исследовательские...

проведение собеседований с кандидатами на позицию “Программист”. - холодный поиск. - размещение вакансий. - изучение и оптимизация процесса подбора кадров. Предлагаем: - ежедневные зачисления...

Оценка компетенций и навыков кандидатов. Способность работать в условиях высокой нагрузки и сжатых сроках.

Поиск и привлечение кандидатов. Использование различных каналов для поиска соискателей (социальные сети, сайты для поиска работы, специализированные платформы), холодный поиск...

Опыт в HR от 3 лет, включая самостоятельное закрытие вакансий и сопровождение сотрудников. Готовность вести все ключевые HR-процессы в...

Закрытие офисных и проектных вакансий (бэк-офис, продакшн). Организация адаптации новых сотрудников (онбординг, сопровождение). Мониторинг мотивации и вовлечённости, проведение регулярной...

Имеет опыт массового подбора. Владеет современными методами поиска, подбора и оценки кандидатов. Умеет использовать разные каналы поиска кандидатов: Умеет слушать...

Собирать информацию с внутреннего заказчика и переводить ее в вакансию. Изучать рекомендации от предыдущих работодателей. Вести кандидата по всем этапам...

Имеет аналогичный опыт работы от 5 лет. Имеет опыт проведения и составления оценки компетенций сотрудников. Имеет высшее образование и понимание...

Поиск кандидатов на профильных сайтах. Обработка входящего трафика кандидатов из всех источников. Мониторинг рынка труда, аналитика заработных плат.

Навыки подбора персонала, проведения интервью. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, ответственность, лояльность.

Взаимодействие с бизнесом по вопросам укомплектованности, текучести и вовлеченности персонала. Регулярный сбор информации о потребности в персонале. Организация процесса поиска...

У вас есть высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом, социология). Дополнительное обучение в HR-сфере — приятный бонус. Есть опыт подбора...

Подбирать опытных специалистов в сферах IT и биотеха, а также в бэк-офис — находим сильных, вовлекаем и приглашаем в команду.

Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет. Знание методов и инструментов подбора персонала. Желателен опыт прямого поиска...

Полный цикл подбора персонала на вакансии центрального офиса, редких специалистов и руководителей в команды бизнес направлений. Выстраивание партнерских отношений с...

Опыт в подборе персонала от года, в том числе готовность вести разноплановые вакансии (бек-офис, коммерция, инжиниринг, линейный персонал).

Активный поиск и подбор персонала - работе одновременно 12 -15 разноплановых вакансий. Координация выхода кандидатов на работу. Участие в процессе адаптации...

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR от 0,5 года. Желательно наличие опыта работы с задачами по адаптации персонала.

Проводить адаптацию сотрудников на этапе испытательного срока (онбординг, проведение one-on-one встреч, запрос обратной связи от руководителей, фиксация обратной...