Вакансии в городе Москва

Опыт на аналогичной позиции от 2 лет. Нацеленность на результат. Развитые коммуникативные навыки.

Подбор персонала на все вакансии компании (офисные и линейные сотрудники). До 10 вакансий в работе. Формирование профиля должности.

Опыт работы в сфере рекрутмента от 1 года. Умение работать с большим объемом информации и анализировать данные. Грамотная устная и...

Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью. Оценка резюме кандидатов и проведение предварительного отбора.

Высшее, неоконченное высшее (с возможностью работать полный рабочий день) образование. Желателен опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев.

Размещение объявлений о вакансиях (линейные вакансии - менеджер по продажам, менеджер по дистанционным продажам, операторы call-центра) в сети Интернет.