Вакансии в городе Москва

Свободный английский (Upper-Intermediate / Advanced) — обязательно. Глубокий интерес к теме AI-видео, трендам, моделям, новым инструментам. Сильные навыки общения: уверенность...

Поиск талантов на всех платформах: Instagram, TikTok, YouTube, X, Discord, Reddit. Общение с большим количеством русскоязычных и международных AI-креаторов.

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Желание развиваться в сфере HR и готовность учиться новому. Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью. Оценка резюме и формирование базы кандидатов.

Что нужно знать и уметь: Высшее образование, опыт работы по специальности. ПК — опытный пользователь (Word, Excel). Активная жизненная позиция, коммуникабельность...

Кэшбэк платформа Чеки-из-Аптеки. Программа поддержки пациентов Практикующий врач. Эти программные продукты помогают нам активно развиваться: Привлекать новых заказчиков.

Гибкость, коммуникативные навыки. Быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Знание систем hh.ru, авито.

Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов (направления - маркетинг и финансы). Проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование. Работа с электронной почтой...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года . Опыт в адаптации новых сотрудников. Высокая ответственность, ориентация на результат и развитие.

Разработка системы адаптации под потребности бизнеса с нуля. Контроль и внедрение процессов адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с кандидатами и заказчиками.

Понимание конечного результата своей деятельности. Успешный опыт в подборе точечного персонала. Умение провести оценку кандидата. Обучаемость не просто быстрая, а...

Закрывать точечные вакансии в компании наших клиентов, а также внутренние вакансии к нам. Проводить первичное интервью, собеседования и оценку кандидатов...

Опыт работы HR/рекрутером в массовом подборе от 1 года (клининг, ритейл, производство, логистика). Опыт подбора линейного персонала обязателен.

Ведение полного цикла массового подбора линейного персонала (клинеры, дворники, уборщицы, бригадиры мобильной бригады). Размещение вакансий на различных площадках.

Опыт работы в кадровом агентстве от 1,5 лет. Навык самостоятельного ведения полного цикла подбора it специалистов. Готовность работать с...

Вести полный цикл подбора IT-специалистов (Middle/Senior) — от брифа с заказчиком до оффера кандидату. Одновременно работать над 5–8...

Высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет, включая опыт подбора офисных специалистов и...

Полный цикл подбора офисного персонала для подразделений завода: финансы, бухгалтерия, закупки, логистика, продажи, маркетинг, IT, инженерно-технические отделы, юристы, административный...

Опыт в подборе и адаптации персонала не менее 5 лет в компаниях от 300 человек. Опыт работы в торгующих компаниях...

Полный цикл управления HR-направлением: Полный цикл поиска и подбора персонала. Ведение базы кандидатов в E-staff. Ведение позиций от...

Опыт работы рекрутером от 1 года . Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными подразделениями. Высокие коммуникативные навыки и...

Проведение телефонных интервью, первичных собеседований — распознай и оцените потенциал каждого претендента. Активное участие в HR-проектах по развитию корпоративной культуры...

Понимание основных HR-процессов: рекрутинг, адаптация, обучение персонала. Опыт работы с ATS/CRM-системами для подбора персонала (E-Staff, Skillaz...

Поиск и отбор кандидатов на вакансии различного уровня сложности, ведение отчетности в системе E-Staff. Участие в проектах, связанных с...

Вы уже закрывали точечные вакансии или у вас есть релевантный опыт в сфере ветеринарии/медицины. Умеете найти подход к разным...

Создание привлекательного HR-бренда клиники. Размещение вакансий на различных площадках. Поиск сотрудников под запрос клиники (ветеринарные врачи, младший медицинский персонал...

Лидерские качества. - Сильные коммуникативные и презентационные навыки. -Эмпатия и высокий эмоциональный интеллект, умение сплотить команду, находить подход к людям. -

Отбирать кандидатов по откликам и в "базе резюме". - Осуществлять самостоятельный поиск кандидатов. - Работа с вовлеченностью персонала, повышения лояльности и мотивация...

Высшее/неоконченное высшее, средне-специальное образование - рассматриваем студентов на гибкий график. Способность работать в режиме многозадачности и поддерживать высокий темп...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Работа с базами данных и откликами, активный поиск резюме, "холодные" звонки пассивным кандидатам...

Взаимодействовать с собственником бизнеса для понимания потребностей в персонале. Ты идеально подойдёшь, если: Есть опыт работы в подборе персонала.

Вести полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до адаптации. Проводить собеседования и оценку кандидатов. Заполнять отчёты по кандидатам и...

Опыт в подборе офисного персонала от 3-х лет. Опыт работы с ИТ вакансиями различных уровней и функциональных направлений.

Полный цикл подбора персонала от заявки заказчика до оформления в штат на вакансии Центрального офиса "Вкусно - и точка" (80% - ИТ...

Нацеленность на результат. Легко обучаемость. Дружелюбие и бесконфликтность. Дисциплинированность и исполнительность. Опыт работы в подборе персонала желателен, но не обязателен.

Принимать входящие звонки с рекламного потока от соискателей. Совершать исходящие звонки по нашей базе кандидатам на линейные позиции (грузчики, упаковщики...

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет с полным циклом рекрутмента. Опыт закрытия инженерно-технических, ИТ позиций будет являться преимуществом.

Активный поиск и привлечение кандидатов с помощью различных каналов и методов рекрутинга. Коммуникация со стейкхолдерами: брифинг по вакансиям, корректировка профиля...