Вакансии в городе Москва

Мы в поисках ассистента, новичка в сфере - человека, не имеющего или практически не имеющего опыта работы в подборе (и, вообще...

Поиск кандидатов на работных сайтах, изучение правил поиска кандидатов для офисных, технических и топ-позиций. Составление резюме кандидатов по корпоративной...

Готовность к полному рабочему дню (или близко к этому по часам). Интерес к сфере HR и рекрутингу, в частности.

Поиск кандидатов на работных сайтах, изучение правил поиска кандидатов для офисных, технических и топ-позиций. Составление резюме кандидатов по корпоративной...

Готовность к полному рабочему дню. Интерес к сфере HR и рекрутингу, в частности. Рассматриваем кандидатов, в том числе, без опыта...

Работа в команде с ведущим специалистом по подбору персонала. Участие в проектах по точечному подбору персонала: мы занимаемся подбором топ...

Готовность к полному рабочему дню. Интерес к сфере HR и рекрутингу, в частности. Любой опыт работы в подборе персонала (рассмотрим...

Работа как самостоятельно, так и в команде с ведущими специалистами по подбору персонала. Участие в проектах по точечному подбору персонала...

Высшее образование. Опыт в подборе - от 1 года. Опыт подбора для департаментов продаж будет преимуществом. Опыт работы в Хантфлоу, Битрикс...

Организация и проведение собеседований в Коммерческий Департамент (менеджеры по продажам, диспетчеры, помощники и тд). Сопровождение и координация этапов подбора.

Высшее образование. Знания методов поиска, подбора, оценки и привлечения персонала. Навыки и умения работать с поисковыми системами, информационными ресурсами и...

Поиск и подбор кандидатов через различные каналы: рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации, специализированные ресурсы и сервисы, образовательные учреждения.

Опыт в позиции рекрутер/HR от 2 лет. Кейсы закрытия вакансий уровня C-Level, Head или позиций со сложными требованиями...

Активный сорсинг кандидатов на job-сайтах и различных ресурсах. Проведение скринингов и интервью с руководителем. Ведение коммуникации с заказчиками.

Желателен опыт подбора охранников в ЧОП. Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 35 лет).

Массовый подбор охранников. Обработка входящих звонков, откликов. Обзвон базы, эксель уверенный пользователь. Работа с группами в ТГ и ВА по...

Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет. Высшее образование. Владение основными методами подбора персонала. Опыт работы с системами подбора...

Ведение полного цикла подбора персонала - от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу. Закрытие точечных и линейных позиций...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Умение работать быстро и качественно. Способность работать автономно. Позитивный настрой. Задача - качественно и...

Профессиональный подбор персонала. Предоставление обратной связи по кандидатам. Сопровождение кандидата на всех этапа трудоустройства. Закрытие заявок в срок.

Мы готовы рассмотреть кандидата без опыта работы, но с большим желанием развиваться в сфере HR. Умение работать в коллективе, инициативность...

Подбор и поиск персонала на различные позиции. Размещение вакансий на hh.ru и Авито. Оценка кандидатов на этапе телефонного интервью.

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Опыт подбора персонала в дистрибуции будет преимуществом. Опыт подбора персонала через все...

Реализация полного цикла по поиску и найму персонала от заявки до выхода нового сотрудника. Подбор персонала на склад и в...

Желание развиваться в HR. Коммуникабельность и организаторские способности. Быстрое обучение и работа с большими объемами информации. Ответственность и внимание к...

Массовый подбор: продавцы-консультанты, кладовщики, специалисты клиентского сервиса. Административный подбор: директора, администраторы и заведующие складом. Проведение интервью: телефонные собеседования с...

Опыт работы рекрутером (массовый подбор) от 6 мес. Готовность к холодным звонкам/перепискам. Опыт работы в ресторанной сфере и в...

Поиск и подбор персонала в проекты, закрытие вакансий. Сотрудничество и грамотное размещение вакансий на работных сайтах, в СМИ, Интернет.

Опыт подбора для мебельных или смежных компаний (желательно). Умение "продать" вакансию и мотивировать кандидатов.

Выполнение плана по подбору, согласно стратегии развитии студии. Формирование кадрового резерва и базы контактов. Ведение планирования и отчетности по подбору.

Опыт работы в подборе персонала более 6 лет. Умение эффективно проводить телефонные интервью и оценивать кандидатов. Навыки работы с различными...

Размещение вакансий на всевозможных поисковых площадках. Первичный скрининг резюме кандидатов. Проведение первичных телефонных интервью, оценка мотивации и навыков кандидатов.

Любите самостоятельно искать редких специалистов и выстраивать отношения с кандидатами. Умеете вести эффективную коммуникацию и проявляете гибкость, готовы работать с...

Полный цикл найма. Предстоит отвечать за полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований и разработки стратегии поиска до формирования и...

Погружение в специфику бизнеса: знание нашего технологического стека и командной этики. Требования. Высшее образование. Опыт подбора IT специалистов от 3...

Наши ключевые проекты связаны с разработкой, развитием КХД, построением аналитической отчетности, проектами интеграции КХД с другими системами, проектами импортозамещения в...

Законченное высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года или стажировка в области HR. Желание развиваться. Развитые коммуникативные навыки.

Подбор персонала на открытые позиции на hh.ru и альтернативных площадках. Взаимодействие с HR партнерами в подразделениях. Участие в HR-проектах...

Проводить ежедневные интервью (созвонов будет много — нужно уметь держать темп). Умение работать в темпе — у нас реально высокая нагрузка.

Рекрутер в арбитражную команду (массовый подбор). Работать в тесной связке с CEO, проджектом и РОПом — ты часть команды, а не...