Вакансии в городе Москва

Релевантный опыт работы в сфере IT-рекрутмента от 3-х лет. Навык поиска кандидатов в различных источниках, опыт headhunting.

Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала в ИТ подразделения компании, а также по направлениям Информационной безопастости. Осуществление активного поиска кандидатов...

Выпускник в области HR, психологии, менеджмента или смежных направлений. Хочешь развиваться в сфере обучения и развития персонала. Уверенно владеешь MS...

Поддержка процессов управления эффективностью (Performance management). Подготовка инструкций, методических материалов и коммуникационных материалов для процессов постановки целей, полугодовой оценки эффективности...

Опыт работы рекрутером в сфере гемблинга от 1 года. Успешный опыт закрытия вакансий в арбитраже трафика. Умение работать с CRM...

Поиск кандидатов на различных платных и бесплатных ресурсах. Проведение собеседований, умение презентовать компанию и условия, формировать положительное первое впечатление.

Опыт работы в подборе от 1 года. Понимание, как устроена воронка найма и как с ней работать. Навыки оценки soft...

Вести полный цикл рекрутинга — от брифинга с заказчиком до выхода кандидата на работу. Закрывать Middle и Senior позиции в бизнес...

Стабильный опыт работы, без частых смен мест работы. Опыт подбора в одной из сфер: проектирование, инжиниринг, промышленное производство, строительство, геология...

Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня и профиля (инженеры-проектировщики в промышленном и гражданском проектировании, геологи, руководители проектов...

Опыт работы в аналогичной должности от 6 (Шести) месяцев (и рассмотрим без опыта на особых условиях). Возможность работать по часовому...

Ведение базы кандидатов в CRM — своевременно и корректно вносить информацию, следить за этапами прохождения кандидатов по воронке. Обработка откликов — просматривать...

У тебя есть подтвержденный опыт работы рекрутером или HR от 1,5 года.

Дорожная Сеть: трансформируем рынок цифровых услуг для грузовых автоперевозчиков. Точечный подбор, одновременное ведение от 3 до 5 позиций.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Опыт работы в финансовом секторе, как преимущество. Желание развиваться в подборе персонала.

Подбор персонала(сотрудники контакт-центра, кассиры, сотрудники отделений). Взаимодействие с внутренними заказчиками по этапам подбора, организация собеседований. Регулярный мониторинг конкурентной...

Имеет опыт в подборе персонала (желательно в массовом рекрутменте) от 1 года. Знает основные методы поиска и оценки кандидатов.

Полный цикл массового подбора персонала для проектов компании (складской персонал). Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы - большой поток...

Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 3 лет с разноплановыми вакансиями. Высшее образование (предпочтительно в области HR...

Проведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов, проведение собеседований. Ведение базы данных кандидатов и аналитика по...

Высшее образование (предпочтительно-психология, социология, управление персоналом). Опыт работы от года в точечном!!! подборе персонала, преимуществом будет опыт работы в...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (архитекторы, инженеры-проектировщики, специалисты транспортного управления, экологи, научные сотрудники, экономисты-географы и др).

Опыт работы в аналогичной должности. Опыт управления командой. Любовь к профессии и постоянное развитие в ней, отслеживание новых трендов и...

Разработка и реализация HR-стратегии. Менеджмент всех HR процессов. Разработка и внедрение системы адаптации и введения персонала в должность.

Опыт работы в аналогичной должности будет являться преимуществом. Умение работать с большими объёмами информации. Коммуникабельность, исполнительность , умение работать в режиме...

Быстрый и качественный подбор персонала для кафе, производства, офис. Проведение телефонных с кандидатами. Работа с различными источниками подбора персонала.

Поиск талантов с использованием современных методов и креативных подходов к привлечению сотрудников. Что Нужно От Кандидата? . - Опыт успешной работы в...

Глубокий анализ рынка труда, позволяющий выявлять тенденции и потребности отрасли. - Проведение виртуальных интервью с кандидатами на разные уровни позиций. -

Опыт организации вахтового метода не менее 2 лет — именно в части массового подбора и логистики. Знание законодательства РФ: ТК РФ...

Консультация по вопросам: Полный цикл организации вахтового метода “под ключ”: от подбора персонала до размещения на объекте. Разработка и внедрение...

Знать методики профессиональной и личностной оценки кандидатов. Иметь успешный опыт закрытия вакансий. Иметь желание развиваться в сфере HR.

Вести поиск и подбор персонала (более 15 вакансий). Осуществлять контроль прохождения испытательного срока. Вести базу в E-staff.

Любите динамику подбора. Находите индивидуальный подход к каждому заказчику, выявляете потребности и специфику команды. Генерируете и круто реализуете новые идеи...

Поиск персонала компании, организация и проведение собеседований. Ведение аналитики по воронке подбора и корректирование процессов для увеличения конверсии по этапам...

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Опыт работы менеджером по персоналу не менее 2-х лет в крупной...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска (точечный подбор среднее и высшее...

У вас есть успешный опыт подбора персонала (розничные компании как преимущество). Имеете высшее образование. Умеете работать с воронкой подбора и...

Вести подбор на офисные и линейные позиции в магазинах розничной сети (продавцы-консультанты, администраторы - до 10 вакансий в месяц).

Опыт подбора IT-персонала от 2 лет. Знание современных методов поиска кандидатов. Понимание IT-специфики (роли, технологии, стек).

Полный цикл подбора IT-специалистов (middle/senior) в сфере информационной безопасности. Поиск и привлечение кандидатов через профессиональные ресурсы (HH, LinkedIn...