Вакансии в городе Москва

Опыт в позиции рекрутер/HR от 2 лет в сфере iGaming. Владение личным профилем Linkedin. Кейсы закрытия вакансий уровня C...

Активный сорсинг кандидатов на job-сайтах и различных ресурсах. Проведение скринингов и интервью с руководителем. Ведение коммуникации с заказчиками.

Успешный опыт работы в кадровом агентстве с C-level позициями от 1 года. Навыки применения современных инструментов сорсинга и прямого...

Анализировать и выявлять ключевых игроков рынка для формирования карты талантов на C-level позиции. Составлять карты поиска, лонг- и шорт...

Вы имеете оконченное высшее образование. Приветствуется опыт работы в рекрутменте, продажах, конфликтологии, психологических консультациях. У вас высокие навыки коммуникации, развитый...

Организация комплексной поддержки трудоустройства ветеранов СВО по принципу «одного окна». Проведение интервью для выявления сильных сторон, компетенций и определение карьерного...

Можно без опыта — всему обучим. Грамотная речь, желание развиваться. Ответственность, пунктуальность.

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных и очных собеседований. Работа с базами резюме. Ведение отчетности.

Желание работать с клиентами. Уверенные навыки работы с компьютером. Готовность у обучению. Готовность к подработкам. Коммуникабельность – умение и желание общаться...

Поиск подрядчиков по территории РФ для выполнения услуг необходимых для компании Авито, ЯндексУслуги, Профи.ру. Заключение договоров с новыми подрядчиками для...

Уверенный пользователь ПК (MS Office, E-staff). Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная письменная и устная речь. Готовность к работе в режиме...

Своевременный подбор персонала (массовый подбор). Размещение объявлений о вакансиях в сети Интернет и СМИ, обработка откликов, активный поиск кандидатов.

Имеет успешный опыт работы в подборе персонала. Свободно владеет современными инструментами поиска (HH.ru, SuperJob, Avito, Telegram, социальные сети).

Полный цикл подбора персонала: от создания вакансии до выхода кандидата. Активный поиск и подбор кандидатов массовых и линейных позиций (администраторы...

Твердая экспертиза в подборе и оценке персонала - знание методик оценки и инструментов поиска кандидатов. Умение выстраивать HR бизнес процессы опираясь...

Полный цикл подбора на разные позиции офиса: от линейных специалистов до руководителей отделов. Ведение и контроль адаптации сотрудников.

Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Понимание hr-процессов. Знание работных ресурсов и Excel.

Полный цикл подбора персонала от получения заявки до вывода кандидата на работу. Проведение собеседований, координация встреч с руководителями подразделений.

Опыт подбора в арбитраже трафика и/или iGaming — важно понимать специфику рынка и роли. Умение вести полный цикл подбора: от...

Закрывать ключевые позиции в арбитраже трафика — приводить релевантных кандидатов, которые реально подходят. Проводить первичные интервью и оценивать кандидатов.

Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3х лет. Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии. Знание трудового законодательства...

Поддержка корпоративной культуры, поиск и устранение слабых мест, адаптация к меняющимся условиям. Продление жизненного цикла сотрудников в компании.

Опыт подбора в сфере такси. Уверенный пользователь ПК и мессенджеров. Навыки продаж. Коммуникабельность, активность, умение работать с возражениями.

Поиск водителей через авито, социальные сети, группы и специализированные площадки. Прием и обработка заявок от водителей, интересующихся работой в таксопарке .

Активная жизненная позиция, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации. Опыт работы в аналогичной должности от года.

Массовый подбор. Размещение вакансий на работных сайтах: hh.ru, avito. Проведение телефонных и очных собеседований. Взаимодействие с заказчиками. Выдача обходных листов...

Высшее образование. Опыт не менее 7 лет в области HR. Опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий с широкой географией.

Ведение полного цикла рекрутмента от формирования запроса до выхода кандидата. Внедрение HR-процессов и инструментов совместно с центрами экспертизы HR.

Опыт работы от 1 года. -Умение общаться, легко коммуницировать. -Наличие ПК или смартфона.

Поиск и подбор персонала с использованием стандартных и нестандартных методов. Публикация и размещение вакансий на различных площадках. Отработка откликов и...

Высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом на менее 3 лет. Знание современных методик подбора и оценки персонала, трудового...

Планирование и контроль бюджета в области подбора персонала. Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по её снижению.

Легко находишь общий язык с любым человеком. Хочешь развиваться в HR и работать с живыми людьми. Ответственный и готов учиться...

Вести кандидата от первого звонка до выхода на проект. Подбирать проект (пищевое производство, логистический склад, склад косметики, мебельное производство или...

Проактивность и обучаемость: готовность быстро учиться и адаптироваться к новым задачам и условиям. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная речь.

Поиск талантов: активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии. Приглашение на интервью: приглашение потенциальных кандидатов на собеседования с помощью удобных...

Желание развиваться в сфере HR и готовность учиться новому. Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью. Оценка резюме и формирование базы кандидатов.

3+ года в подборе персонала. Опыт закрытия вакансий в малом или среднем бизнесе (обязательно). Уверенный опыт оценки кандидатов по...

Подбор персонала (полный цикл). Ведение 2–3 вакансий одновременно от заявки до выхода сотрудника. Сбор потребности от руководителя, уточнение требований...