Вакансии в городе Москва

Опыт работы в рекрутменте от года (если опыт меньше или больше - готовы обсуждать роли уровней младший/старший/ведущий консультант).

Оформление резюме и подготовка сопроводительных писем в соответствии со стандартами компании. Ведение внутренней базы данных кандидатов. Проведение телефонных и видео...

опыт работы в аналогичной должности от 1 года (рассмотрим с меньшим опытом, если готовы расти и развиваться в этом направлении). -

проведение полного цикла подбора персонала для склада: от создания профиля должности вакансий до выхода сотрудников на работу. - активный поиск кандидатов...

Опыт работы в клининговых, управляющих компаниях от 1 года. - ОБЯЗАТЕЛЬНО знание одного из языков — кыргызский, таджикский, узбекский. - Знание технологий клининга...

Организация работы персонала на объектах (кафе, кухни, рестораны): поиск, расстановка и обучение персонала, распределение заданий и участков уборки между сотрудниками. -

Высшее образование. Опыт в подборе - от 1 года. Опыт подбора для департаментов продаж будет преимуществом. Опыт работы в Хантфлоу, Битрикс...

Организация и проведение собеседований в Коммерческий Департамент (менеджеры по продажам, диспетчеры, помощники и тд). Сопровождение и координация этапов подбора.

Уверенный опыт подбора в направлении маркетинга (digital, performance, брендинг, PR, продюсирование и др.). Знание инструментов и каналов поиска, умение работать...

Вести полный цикл подбора (от сбора заявки до оффера) — преимущественно для маркетинговых направлений. Мы ждём от тебя стратегический подход, а...

Приветствуется умение находить различные источники поиска персонала.

Поиск кандидатов на job-ресурасах (преимущественно hh.ru), в социальных сетях. Ведение телефонных интервью с соискателями, отбор и приглашение на очные...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года, желательно в сфере производства/промышленности. - Знание специфики подбора рабочих специальностей и руководящего состава. -

Поиск и подбор персонала для массовых вакансий (сварщики, монтажники, разнорабочие, МОП) и управленческих позиций (руководители цехов, инженеры, мастера). -

Работал_а в сфере подбора персонала в Affiliate направлении. Быстро адаптируешься к новым инструментам. Действительно крут_а в подборе.

Эффективное проведение брифингов по вакансии с заказчиками, добиваться ясного понимания их потребностей и требований. Создание детализированного и точного профиля должности...

Ответственный, целеустремленный, доброжелательный и коммуникабельный сотрудник с желанием расти и развиваться в сфере HR. Опыт работы менеджером по персоналу обязателен...

Подбор персонала в рестораны на все позиции (официанты, повара, бармены, хостес, менеджеры, шеф-повара, технический персонал). Разбирать отклики на линейные...

Опыт работы в подборе персонала от полугода будет плюсом. Готовность совершать большое количество звонков. Желание работать и развиваться в сфере...

Приём входящих и совершение исходящих звонков соискателям (отклики и холодная база). Проведение телефонных интервью, видео собеседований. Ведение базы кандидатов.

ОПЫТ РАБОТЫ в массовом подборе обязателен!

Реклама Ваша.

Высшее образование. Опыт работы в крупной компании/ холдинговой структуре с развитыми процессами подбора и оценки персонала, либо опыт работы на...

Ведение полного цикла процесса рекрутмента: проведение брифа с нанимающим менеджером, определение стратегии поиска и оценки кандидатов, публикация вакансий, проведение интервью...

Опыт работы в сфере рекрутмента от 1 года. Хорошее понимание процесса подбора персонала и методов оценки кандидатов. Отличные коммуникативные и...

Взаимодействие с различными департаментами, контроль наличия вакантных мест и составление заявок на подбор персонала, полное укомплектование отделов совместно с куратором...

Высшее образование. Опыт работы на позиции рекрутера в IT-сфере от 2 лет, особое внимание на подбор специалистов в области...

Активный поиск и привлечение кандидатов в области Data Science, Data Analytics, Data Engineering и других связанных направлений. Проведение первичных интервью...

4. Всех кандидатов, кто успешно прошел собеседование, тебе нужно будет контролировать до выхода на работу. Закрытие не менее 4 вакансий...

2. В течение дня тебе нужно будет подбирать персонал, а именно: публиковать вакансии, работать с откликами, самостоятельно искать кандидатов, проводить...

Опыт работы от 3 месяцев, желательно Digital или Affiliate-маркетинг. Понимание сферы Аффилиейт-маркетинг. Английский не ниже B2!

Поиск сотрудников в сфере Аффилиейт-маркетинга, хантинг, собеседования, общение с заказчиками. Активное посещение всех профильных международных мипатов, конференций, ивентов в...

Сильные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Гибкость, проактивность и нестандартное мышление. Уверенные навыки работы с job-сайтами, умение...

Активно искать кандидатов: использовать не только job-сайты, но и альтернативные каналы (tg, форумы, закрытые комьюнити и пр.).

Опыт работы IT/диджитал рекрутером от 1 года. ⦁ Знание рынка IT- и digital-специалистов, современных инструментов поиска и оценки кандидатов. ⦁

Поиск и подбор IT- и digital-специалистов (разработчики, дизайнеры, маркетологи, аналитики и др.). ⦁ Ведение полного цикла рекрутинга: от сбора требований...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в сфере недвижимости, продаж или других сферах с активным наймом специалистов). -

Отбор кандидатов на позиции агентов по недвижимости и других сотрудников компании. -Проведение очных и онлайн-собеседований. -Оценка кандидатов по заданным...

Свободное владение ПК, Microsoft office, google-таблицами и google-документами. Внимательность, аккуратность и следование инструкциям. Проактивность, инициативность и способность работать...

Проводить полный цикл подбора от снятия заявки на подбор и размещения вакансии до проведения собеседований и первичной адаптации под руководством...