Вакансии в городе Москва

У вас есть опыт работы в подборе от 6 мес. Любите общение и заряжаетесь от взаимодействия с людьми.

Поиск кандидатов на ключевые позиции компании. Проведение первичных интервью в телефонном, видео и очном формате (на массовые и точечные вакансии).

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев или опыт активных звонков (колл-центр, продажи, обзвоны). Умение общаться с разными...

Активный поиск и подбор кандидатов на вакансии через различные каналы. Проведение первичных собеседований, оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии.

Успешный опыт работы в Executive-рекрутменте с C-level позициями. Навыки применения современных инструментов сорсинга и прямого поиска.

Анализировать и выявлять ключевых игроков рынка для формирования карты талантов на C-level позиции. Составлять карты поиска, лонг- и шорт...

От Вас потребуется: Наличие персонального компьютера и телефона. Качественный интернет. Желание зарабатывать.

Обрабатывать входящие отклики. Презентовать вакансию кандидатам. Записывать на встречу в офис. Контролировать выход кандидата на первый рабочий день.

От Вас потребуется: Наличие персонального компьютера и телефона. Качественный интернет. Желание зарабатывать.

Обрабатывать входящие отклики. Презентовать вакансию кандидатам. Записывать на встречу в офис. Контролировать выход кандидата на первый рабочий день.

От Вас потребуется: Наличие персонального компьютера и телефона. Качественный интернет. Желание зарабатывать.

Обрабатывать входящие отклики. Презентовать вакансию кандидатам. Записывать на встречу в офис. Контролировать выход кандидата на первый рабочий день.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года - обязательно, преимуществом будет опыт работы в розничной торговле (non-food).

Помощь руководителю отдела в подборе персонала и закрытии вакансий (разбор откликов, первичный прозвон кандидатов, поиск резюме и т.д.).

Опыт подбора различных специалистов, руководителей. - Навыки оценки, собеседования и интервьюирования кандидатов. - Умение оценивать личностные качества и мотивацию кандидатов. -

Проведение полного цикла поиска и отбора специалистов для различных подразделений компании (от специалистов бэк-офиса до руководителей). - Формирование и реализация...

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Опыт холодных звонков кандидатам и презентации преимуществ компании и вакансии.

Точечный подбор специалистов (дирекция по продажам, финансовые подразделения, управление развития бизнеса). Проведение очных и телефонных интервью. Сопровождение кандидата на всех...

Готовность к динамичному темпу работы. Умение эффективно выстраивать коммуникации, решать вопросы с руководителями подразделений.

Подбор массовых позиций , помощь в подборе на офисные позиции. - Коммуникации с руководителями подразделений по набору сотрудников.Формирование кадрового резерва. -

Имеете релевантный опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет. Есть опыт закрытия IT и Бизнес-вакансий.

Точечно вести полный цикл закрытия вакансий по направлениям IT и Бизнес. Осуществлять сорсинг кандидатов на различных ресурсах. Выстраивать эффективные взаимоотношения...

Опыт в подборе персонала на производственных предприятиях от 1 года. Высшее образование. Уверенный пользователь пакета продуктов Microsoft Office, CRM HuntFlow.

Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня (от линейных до руководителей). Приглашение на собеседование и его проведение (структурированное интервью...

Опыт работы в массовом подборе персонала, call-центре приветствуется. Отличные коммуникативные навыки, нацеленность на результат. Наличие ПК/Ноутбук, стабильный доступ...

Осуществление массового подбора на рабочие вакансии (слесарь по ремонту подвижного состава, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования). Поиск резюме на job...

Вы умеете подбирать «в точку» — быстро, качественно, с пониманием бизнеса. У вас есть опыт подбора от 6 месяцев (если меньше...

Вести полный цикл подбора: от разбора заявки до выхода кандидата. Взаимодействовать с руководителями отделов. Обновлять внутреннюю базу и вести отчётность...

Высшее/неоконченное высшее образование. Опыт на аналогичной должности от 1 года. Знание и умение применять на практике актуальные методики подбора...

Описание и размещение вакансий на профильных сайтах. Анализ/скрининг резюме. Активный поиск и привлечение профильных специалистов: менеджеры по продажам, бухгалтерия...

Стремишься быть лидером, при этом готов учиться и выслушать мнение экспертных коллег. Вдохновляешь и мотивируешь людей на достижение высоких результатов.

CОФИС — группа компаний. Производим декоративную и уходовую косметику. Укладываться в тайминги. Человек- "форс-мажор", с вами часто случается что-то...

Желателен опыт работы в подборе персонала от 1 года. Образование по специальностям: "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология" (высшее / неоконченное высшее).

Осуществление полного цикла закрытия вакансии от снятия заявки до трудоустройства (размещение вакансии, поиск резюме, проведению интервью, согласование с заказчиком кандидата).

Опыт в подборе персонала, знание современных технологий поиска. Приветствуется опыт работы в массовом подборе (эксплуатации зданий, строительство, клининг).

Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода на работу. Размещение вакансий, активный поиск кандидатов, работа с откликами и рекомендациями.

Имеет опыт работы рекрутером от 1 года (предпочтительно в массовом подборе). Обладает отличными коммуникативными навыками и легко находит общий язык...

Вести полный цикл подбора персонала для кофеен (от бариста до управляющих): от создания вакансии до выхода сотрудника на работу.

Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. С позитивным настроем, активной жизненной позицией, чувством юмора. Проявляющим инициативу и не...

Участие в подборе персонала: обработка входящих откликов, проведение первичных собеседований, телефонное интервью. Сопровождение и курирование кандидатов на всех этапах отбора.