Вакансии в городе Москва

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Умение быстро находить общий язык с людьми. Готовность работать в условиях многозадачности.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение онлайн-собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями для уточнения требований к...

Разработка и запуск программ для выпускников: стажировки, лидерские программы, программы начинающих специалистов. НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ: Высшее образование (желательно в...

Мониторинг успешности программ: отслеживание карьерного роста выпускников программ, их удержание и вовлеченность. Развитие бренда работодателя в студенческой среде: работа со...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в области подбора от 3-х лет (банки, финансовые организации, кадровые агентства – banking).

Использование различных источников поиска - прямой поиск, интернет ресурсы, профессиональные сообщества и социальные сети. Выстраивание конструктивных отношений с заказчиками - руководителями бизнес...

Высшее (желательно профильное) образование. Развитые коммуникативные навыки, позитив, умение и желание искать подход к людям. Опыт работы рекрутером или менеджером...

Принимать заявки на поиск и подбор персонала. Составлять профиль должности и описание вакансии. Размещать вакансии на job-сайтах, обрабатывать отклики.

Желание и стремление развиваться в рекрутменте, обучение и наставничество с нас! Умение работать на высоких темпах в режиме многозадачности.

Искать и проводить первичный скрининг CV кандидатов (для поиска мы используем LinkedIn Premium, Matchy, внутреннюю ATS, закрытые телеграмм сообщества etc.).

Опыт в ресёрче/сорсинге или массовом подборе от 1 года. Знание каналов поиска (job-boards, соцсети, чаты), технологии Boolean/X...

Искать кандидатов на массовые и сезонные роли (эксплуатация, сервис, офис) в hh, Авито, Superjob, VK/Telegram, проф-сообществах, через рефералки...

Опыт в сфере массового подбора производственного персонала. Практические знания в таких направлениях как подбор, адаптация персонала обязательно!. Знание SRM систем.

Ведение полного цикла подбора рабочего персонала на объекты производства работ, ИТР от поступления заявки до выхода нового сотрудника на работу.

Понимание hr - основ и опыт работы в подборе персонала не менее 3 лет. Знание методик проведения интервью. Опыт работы с...

Точечный подбор персонала (ТОП-позиции). Проведение собеседований в формате Zoom, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение в процессе отбора...

Коммуникабельность, аналитический склад ума и желание развиваться в HR. Возможность работать от 20 часов в неделю. Обучение на очной форме.

Стажировка в Центре Управления Мотивацией (ЦУМ). Сопровождение программы well-being, администрирование ДМС, размещение информации на корпоративном портале, подготовка excel-файлов...

Коммуникабельность. Опыт работы не менее года. Работа в режиме многозадачности. Выполнение поручении руководителя. Деловой стиль общения. Владение Word, Excel, Outlook.

Массовый подбор линейного/вахтового персонала на склады, производство и др. объекты. Работа с площадками HH, Авито и другие платформы.

Опыт в точечном подборе медицинского персонала от года. Готовность подбирать персонал вдумчиво и проводить интервью глубинно, не по шаблону.

Вести полный цикл подбора: от актуализации заявки до передачи документов на оформление. Вести коммуникацию с нанимающими менеджерами (уточнение и корректировка...

Высшее образование. Успешный опыт работы в подборе персонала (наличие опыта в подборе digital специалистов будет преимуществом) от 3х лет.

Ведение параллельно разноплановых позиций по направлению digital-коммуникации, back office и специфических позиций на стыке ролей. Ведение полного цикла подбора...

У тебя есть опыт в агентстве, и ты знаешь, как добиваться результатов в подборе. Умеешь использовать все современные каналы и...

Вести полный цикл работы над позициями Middle и Top-уровня: от брифа до выхода кандидата. Вести нестандартные и редкие позиции...

Опыт в рекрутинге от 6 месяцев – IT, маркетинг, продакшн или смежных сферах. – Английский не ниже B2: сможешь уверенно поговорить...

Искать и привлекать кандидатов через HH, LinkedIn, GitHub, соцсети и комьюнити. – Проводить интервью (в том числе на английском), оценивать и...

Высшее образование (рассматриваются также студенты выпускных курсов). Опыт в подборе персонала будет преимуществом. Навыки ведения делопроизводства и деловой переписки.

Анализ актуальных вакансий и требований к соискателям. Поиск и отбор резюме соискателей. Проведение первичных телефонных интервью. Участие в проведении очных...

Опыт работы на аналогичной должности в сфере от 1 года. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, позитив, ориентация на результат.

Активный поиск и привлечение персонала на открытые вакансии разного уровня и профиля (офисного и производственного персонала). Работа со всеми доступными...

Предоставляем бесплатно телефонию, вам нужен только ПК или ноутбук с интернетом + телефон и желание работать.

Менеджер по подбору персонала УДАЛЕННО. Массовый подбор линейного персонала, нужно будет обрабатывать 50-75 заявок в день. - Вы будете работать...

Опыт работы HR / Рекрутером не менее года. Вашим главным преимуществом будет опыт работы в сервисном центре. Знание этапов и технологий...

Полный цикл подбора персонала в сервисный центр. Размещение вакансий, отбор резюме, проведение телефонных, онлайн интервью и ведение очных собеседований.

Проектная феерия: Участвуешь в интересных проектах, раскрывающих твой творческий потенциал и профессиональные навыки. Наша компания верит в силу командной работы...

Магия базы данных: Поддерживаешь базу данных кандидатов в идеальной форме, регулярно обновляешь информацию и следишь за новыми заявками.

Опыт в HR от 1–2 лет (преимущество, если из сферы недвижимости или активных продаж). Презентабельность, грамотная речь и уверенность...

Подбор персонала: поиск, интервью, оценка кандидатов, ведение до выхода. Адаптация и обучение: онбординг, сопровождение новичков, участие в программах Академии Domeo.