HR менеджер / Специалист по подбору персонала

В штат нашей компании требуется активный и гибкий HR-менеджер, который обладает умением и опытом проводить интервью с разным типом людей, выявлять их сильные и слабые стороны, понимать - сможет ли человек интегрироваться в нашу компанию, предоставлять помощь в адаптации персонала и качественно и в срок закрывать вакансии :)

Обязанности:

• Оценивать компетенции на всех этапах интервью: телефонный звонок, очное и дистанционное интервью;
• Реализация эффективного процесса рекрутинга и адаптации (среднее и высшее звено);
• Адаптация персонала — разработка системы адаптации и адаптация новичков весь период прохождения испытательного срока;
• Проводить интервью как удаленно, так и в офисе;
• Проверка рекомендаций успешных кандидатов;
• Организация собеседований между кандидатами и руководителями;
• Предоставление обратной связи соискателям;
• Подготовка офферов.

Требования:

• Опыт работы HR не менее 1 года;
• Системность, организованность, умение работать в режиме многозадачности;
• Иметь опыт в подборе как линейного персонала, так и среднего или высшего звена;
• Вводить в должность и адаптировать на новом месте;
• Обладает развитыми навыками soft skills, умеет выстраивать партнерские, прозрачные и доверительные отношения;
• Гибкость, активность, эффективность.

Условия:

• Удаленная работа (отдаем предпочтение соискателям из Москвы и Питера);
• Официальное оформление (в штат компании) по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Испытательный срок - 2 месяца (с оформление по ГПХ);
• Заработная плата на и\с: 150 000 рублей "на руки";
• Заработная плата на и\с: 200 000 рублей "на руки";
• Карьерный рост до заместителя HRD;
• Индексация заработной платы осуществляется - 1 раз в год.

Ждем Ваших откликов!