Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 мес.. Опыт массового подбора обязателен. Работа в Excel и с...

Отвечать за укомплектованность в Ресторанах: сбор данных по укомплектованности, организация процесса массового подбора внутренними и внешними ресурсами, ведение аналитики и...

Опыт в подборе административного персонала от 2лет, умение оценивать компетенции. Готовность работать на результат. Ответственность, вовлеченность, оперативность. Грамотная речь.

Подбор персонала (административный, линейный). Обработка откликов, поиск подходящих резюме в т.ч. прямым поиском. Оценка компетенций кандидатов, приглашение на собеседование.

Опыт на схожей позиции от полугода. Успешный опыт executive search. Готовность работать с большим объемом информации: в работе будет много...

Поиск кандидатов на различных площадках, не ограничиваемся hh, linkedin и хабр. Первичные коммуникации с кандидатами. Ведение аналитики по кандидатам.

Обязателен опыт в сфере точечного подбора персонала (не массовые позиции). Понимание структуры процесса подбора и критериев оценки. Высокие коммуникативные навыки.

Поиск сотрудников на вакансии компании в направлении офисного персонала и туризма, до 10 вакансий в работе. Формирование профиля вакансии.

Опыт работы от 6 месяцев в сфере HR или рекрутинга. Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными...

Прозвон анкет по базе данных. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседования. Ведение отчетности по проделанной работе.

Опыт работы рекрутером на позиции: Менеджера по продажам B2B, маркетолог. Любовь к рекрутингу, когда горят глаза при нахождении...

Точечный подбор на вакансии офисной направленности (Отдел продаж B2B). Ведение параллельно 5-10 вакансий. Проведение очных и дистанционных...

Опыт работы рекрутером в крупной компании или кадровом агентстве от 1 года. Опыт закрытия немассовых позиций. Желание развиваться в hr...

Вести полный цикл подбора специалистов (от снятия заявки до оформления кандидата на работу). Какие вакансии могут быть в работе: любые...

Высшее образование. Желателен, но не обязателен опыт работы в подборе персонала (фарма/медицина) от 1 года. Опыт ведения одновременно не...

Обеспечение оперативного и качественного подбора специализированного персонала (врачи). Размещение информации об открытых вакансиях в СМИ. Проведение телефонного интервью с кандидатами...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Требуемый опыт работы: минимальный релевантный. - Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать...

Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​ - Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений и назначение...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (производственная площадка будет вашим преимуществом). Высшее образование. Владение Microsoft Office (Outlook, Teams...

Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней включая: снятие заявки на поиск у нанимающих менеджеров, формирование профиля кандидатов совместно...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных технологий подбора персонала и опыт применение их на практике.

Подбор персонала для розничных салонов и офиса. Работа с откликами и прямой поиск резюме подходящих кандидатов. Проведение собеседований с соискателями...

Высшее образование. Желателен опыт подбора персонала. Знание технологий проведения интервью и первичной оценки кандидата. Желание учиться и развиваться в сфере...

Осуществление полного цикла подбора персонала различного уровня. Организация эффективного процесса взаимодействия с внутренними заказчиками. Ведение отчетности. Составление Job offer для...

Опыт работы в рекрутменте от 2 или 3-ёх лет. Успешный опыт закрытия вакансий от уровня Middle и выше.

Подбор персонала и все что в него входит (12-15 вакансий в работе: банковские и it-профили). Ведение базы кандидатов...

Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Понимание hr-процессов. Желателен опыт работы в рекрутинговой CRM.

Полный цикл подбора персонала от получения заявки до вывода кандидата на работу. Проведение собеседований, координация встреч с руководителями подразделений.

Высшее образование. Высокие коммуникативные навыки, активность и ориентация на результат. Умение вести переговоры и навыки деловой переписки.

Активный поиск персонала на вакансии различного уровня, в основном массовый подбор. Проведение первичных интервью , организация очных собеседований. Координация процесса найма.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года. Высокие коммуникативные навыки. Нацеленность на результат. Грамотная письменная и устная речь.

Заниматься поиском резюме кандидатов по определенному профилю. Назначать и координировать встречи с кандидатами. Организовывать и проводить собеседования, заниматься оценкой профессиональных...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Опытный пользователь пакета MS Office. Активность, ответственность за результат.

Поиск и подбор персонала по заявкам заказчика. Проведение собеседований с кандидатами на вакансии различного уровня. Формирование кадрового резерва.

Высшее образование. Релевантный опыт работы в HR от 2-х лет. Уверенный пользователь Office, Word, Excel. Знание любой CRM-системы...

Поиск и подбор персонала в соответствии с потребностями компании (точечный подбор сотрудников). Полный цикл подбора от принятия заявки до сопровождения...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Опытный пользователь пакета MS Office. Активность, ответственность за результат.

Поиск и подбор персонала по заявкам заказчика. Проведение собеседований с кандидатами на вакансии различного уровня. Формирование кадрового резерва.