Вакансии в городе Москва

Успешный опыт в подборе персонала от 2 лет. Владение современными инструментами и методологиями (STAR, PARLA, DISC и др.).

Подбор офисного персонала и специалистов среднего/высшего звена. Ведение полного цикла подбора: от поиска и оценки кандидатов до выхода на...

Опыт работы ресечером/рекрутером/менеджером по подбору персонала. Опыт телефонных переговоров, интервью, продаж (умение продать вакансию). Опыт массового подбора будет...

Подбор персонала на линейные позиции. Размещение вакансий на сайтах, в социальных сетях, специализированных чатах и других источниках. Формирование кадрового резерва.

Наличие ПК, быстрого интернета и гарнитуры. Готовность к интенсивной работе в режиме многозадачности. Готовность много совершать звонков (сотрудникам).

Работа в CRM-системе. Подбор специалистов на объект. Координация и логистика персонала. Работа с базами данных. Работа в мессенджерах и...

Имеешь опыт в подборе персонала от 1 года. Есть опыт закрытия вакансий (разноплановые вакансии/массовый подбор). Умеешь читать между строк...

Вести полный цикл подбора — от заявки до выхода кандидата в компанию. Работать с разноплановыми вакансиями - маркетинг, продажи, e-commerce, финансы...

ОПЫТ РАБОТЫ в массовом подборе обязателен!

Реклама Ваша.

Высшее образование. Опыт работы HR от 3 лет (преимуществом будет в сферах ТВ, СМИ). Знание современных методов и инструментов подбора...

Самостоятельный поиск и отбор резюме (изучение и анализ резюме кандидатов в основном творческой направленности — продюсеры, редактора, специальные корреспонденты и тп...

Необходим успешный опыт работы в массовом подборе. - Отлично развитые коммуникативные навыки и эмпатия. - Высокий уровень ответственности и самостоятельности. -

Осуществление поиска и подбора складских сотрудников, а также ветеринарных специалистов в нашу небольшую сеть ветеринарных клиник «Мосвет». Функционал: - Взаимодействие с...

Или у тебя есть другой релевантный опыт в интернет-продвижении. Обладаешь отличными коммуникативными навыками, ты — находка для холодного звонка и...

Подбор персонала: Поиск и подбор персонала (от проходчиков и водителей до инженеров и геологов) для работы вахтовым методом на наших...

Опыт работы в рекрутинговом агентстве или инхаус (рекрутер, HR, менеджер по персоналу). Желание расти и развиваться в подборе персонала.

Искать и привлекать кандидатов через разные каналы - hh.ru, Telegram, LinkedIn и прямой поиск. Вести одновременно до 8 вакансий (начинающие специалисты...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в подборе офисного персонала обязателен. Опыт и навыки проведения интервью по компетенциям. Умение работать в...

Реализация процесса подбора офисного персонала с соблюдением установленных сроков закрытия вакансий. Проведение интервью и оценки кандидатов с использованием корпоративной модели...

Опыт в рекрутинге от 2 лет, в том числе с позициями в CPA, IT и digital. Знание рынка CPA (финансовая...

Работать в партнёрстве с нанимающими менеджерами и HR BP: проводить брифы, формировать портрет кандидата и стратегию поиска. Вести поиск специалистов...

Общение с людьми. Стройку. Цифры. Дисциплину. Порядочность людей. Труд и усердие. Имеете успешный опыт закрытия срочных вакансий. Имеете успешный опыт...

Ведение всего цикла подбора персонала: получение заявки, телефонное интервью, видео собеседований, сопровождение кандидата до момента оформления. Ведение базы кандидатов, формирование...

Уверенный пользователь в подборе персонала. Знание несколько известных сайтов по подбору персонала. Технические навыки: уверенный пользователь ПК, Word, Excel, офисное...

Точечный подбор (проектировщики, руководители проекта, начальники отделов, сметчики, инженеры ПТО). Массовый подбор персонала (рабочие специальности), одновременное ведение от 10 до...

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет. Опыт работы в кадровом агентстве будет являться преимуществом.

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала на позиции РСС и ТОП. Осуществление поиска во внутренних и внешних источниках информации о...

Опыт в подборе персонала от 1 года обязателен. Умение пользоваться инструментами поиска (job-сайты, соцсети).

Работа с вакансией по заявке: формирование требований к основным компетенциям сотрудников, размещение вакансий, отбор резюме, проведение телефонных и/или онлайн...

Высшее/неоконченное высшее образование. Опыт в массовом подборе персонала от 6 месяцев будет являться преимуществом. Понимание, как формируется воронка кандидатов.

Поиск кандидатов на розничные вакансии в Москве и других регионах. Обработка входящих откликов. Проведение телефонных интервью и оценка кандидата.

Высшее либо среднее специальное образование. Опыт работы в сфере строительства приветствуется. Навыки использования работных сайтов для поиска кандидатов.

Размещение вакансий на работных сайтах, работа с откликами, холодный поиск. Обработка документов по трудоустройству кандидатов. Полный цикл подготовки кандидатов к...

Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Высокая нацеленность на результат, позитивное мышление, стрессоустойчивость.

Подбор персонала (кладовщики, упаковщики и т. д.). Обработка входящих откликов на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью. Приглашение кандидатов на собеседование...

Кого мы хотим видеть: Опыт в подборе персонала в сфере строительства, отделки или монтажа будет серьезным преимуществом. Способность быстро разбираться...

Полный цикл подбора специалистов для направления "Натяжные потолки": от поиска до выхода на работу. Проведение собеседований и оценка практических навыков...

Опыт в подборе персонала (желательно массовом!). Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь. Необходимость наличия ноутбука или...

Поиск кандидатов на открытые вакансии.