Вакансии в городе Москва

Опыт подбора линейного квалифицированного персонала строительно-монтажных специальностей для работы на объектах Компании. Различные графики работы (вахта). Опыт подбора персонала...

Подбор (массовый) линейного персонала строительно-монтажных специальностей на объекты. Подбор (точечный) на ИТР позиции. Контроль и планирование (в 1:С...

Работать в Google таблицах. - Желание находить лучших сотрудников в команду. - Коммуникабельность и хорошая речь. - Быстрая обучаемость и ответственность. -

Полный цикл подбора: от написания вакансии до её закрытия. - Искать сотрудников через различные каналы. - Проводить собеседования с кандидатами. -

Коммуникабельность, открытость. Внимательность. Позитивный настрой.

Размещать вакансии на различных онлайн сервисах, контроль откликов, мониторинг резюме. Проводить первичные телефонные собеседования с потенциальным кандидатом( с целью выбрать...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Опыт точечного подбора (топ-менеджеры, руководители, менеджеры всех направлений, ассистенты, IT специалисты),будет преимуществом.

Подбор персонала на офисные позиции компании (точечный подбор). Проведение собеседований по компетенциям. Адаптация новых сотрудников. Ведение базы соискателей .

Опыт в подборе IT-специалистов от 3 лет, успешное закрытие вакансий различного уровня сложности. Владение современными инструментами поиска: Boolean, X...

Поиск и подбор специалистов для проектов СМОТРИМ и Вести.ru (IT, аналитика, продакшн и смежные направления) через профильные площадки: HH, LinkedIn...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Уверенное владение Microsoft Excel (ВПР, сводные таблицы). Опыт работы в аутсорсинговых компаниях...

Обработка входящих лидов (масс-подбор). Помощь в регистрации на платформе. Контроль выхода исполнителя на задание заказчика. Сверка отработанных исполнителем часов...

Наличие высшего образования / последний курс университета. Желание развиваться в подборе персонала. Владение пакетом MS Office. Знание CRM/Рекрутинговые системы - преимущество.

Административное сопровождение функции привлечения и подбора персонала. Анализ базы резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами. Подготовка мониторинга заработных плат, проведение...

Опыт проведения собеседований (РФ и СНГ). ⁠ ⁠Опыт работы в HR или смежных областях от 1 года. ⁠ ⁠Умение работать в условиях...

Проведение теплого поиска кандидатов на линейные должности ( сотрудники клининга). ⁠ ⁠Организация и проведение телефонных интервью и личных собеседований. ⁠ ⁠Проверка документов у...

знание методов поиска и оценки кандидатов. - навыки проведения интервью и оценки компетенций. - отличные коммуникативные навыки. - опыт в подборе персонала.

полный цикл подбора персонала (составление профиля кандидата, публикация вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов, проведение собеседований с кандидатами, контроль прохождения всех...

Ценишь результат и ответственность.

Помогать составлять вакансии и размещать их на площадках. Отбирать резюме и проводить первичные звонки с кандидатами. Вести простую отчётность и...

Быть главным по коммуникации: Ты будешь вести кандидатов от первого отклика до выхода на работу, общаясь в мессенджерах, повышая доходимость...

2. Что самое сложное, на твой взгляд, в поиске и привлечении кандидатов?

Высшее образование. Успешный опыт в рекрутменте от 3 лет. Знания и опыт использования различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов.

Ведением полного цикла подбора в рамках бизнес найма (производство): отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация кандидатов...

Рассматриваем кандидатов только с аналогичным опытом в агентстве. Стрессоустойчивость. Умение работать самостоятельно. Наличие компьютера.

100% закрытие поля по федеральными и локальным проектам. Набор, обучение, подбор респондентов согласно квотным параметрам технического задания. Взаимодействие с заказчиком...

Опыт работы специалистом по персоналу от 1 года. Желателен опыт работы в подборе строительных специальностей. Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office.

Поиск и подбор специалистов (офис и вахтовый персонал - строительство). Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами. Выдача предварительных направлений на медицинский...

Имеет высшее образование. Имеет опыт в точечном подборе от 1 года (желательно 3+ года). Владеет навыками оценки кандидатов, умеет...

Вести полный цикл подбора сотрудников: от получения заявки до выхода кандидата на работу. Уточнять требования с руководителями, анализировать рынок, зарплаты...

Опыт работы в области управления проектами, предпочтительно в сфере аутсорсинга, в массовом подборе персонала будет Вашим преимуществом. Навыки коммуникации и...

Массовый набор сотрудников по актуальной потребности (самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников- массовый подбор в сервис доставки).

Возможность проявлять инициативу, тестировать новые гипотезы или инструменты работы.

Успешный опыт в подборе персонала от 2 лет. Владение современными инструментами и методологиями (STAR, PARLA, DISC и др.).

Подбор офисного персонала и специалистов среднего/высшего звена. Ведение полного цикла подбора: от поиска и оценки кандидатов до выхода на...

Опыт работы ресечером/рекрутером/менеджером по подбору персонала. Опыт телефонных переговоров, интервью, продаж (умение продать вакансию). Опыт массового подбора будет...

Подбор персонала на линейные позиции. Размещение вакансий на сайтах, в социальных сетях, специализированных чатах и других источниках. Формирование кадрового резерва.

Наличие ПК, быстрого интернета и гарнитуры. Готовность к интенсивной работе в режиме многозадачности. Готовность много совершать звонков (сотрудникам).

Работа в CRM-системе. Подбор специалистов на объект. Координация и логистика персонала. Работа с базами данных. Работа в мессенджерах и...