Вакансии в городе Москва

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все...

Высшее образование. Успешный опыт закрытия вакансий (массовый и точечный подбор) от 3 лет. Высокая экспертиза в подборе, развитые навыки оценки...

Ведение массового и точечного подбора персонала (домашний персонал, строительство, эксплуатация, коммерческий блок, бэк-офис). Размещение и корректировка информации об активных...

Желателен опыт работы в подборе и адаптации персонала в IT-компании. Желателен опыт организации и поднятия HR процессов в небольших...

Поиск и подбор персонала: от открытия вакансии до трудоустройства сотрудника. Проведение оценки кандидатов на интервью по ключевым компетенциям.

Высшее образование (направления «управление персоналом», «психология»). Опыт работы в IT рекрутменте от 5 лет. Опыт руководства командами от 5-х...

Постановка и контроль исполнения задач группе. Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии, применение различных инструментов и источников поиска кандидатов.

Опыт работы рекрутером/HR от 1–2 лет (желательно в digital или маркетинге). Знание каналов поиска: hh, Telegram, профсообщества, рекомендации.

Размещать и обновлять вакансии (hh, VK, Telegram-каналы, чаты). Проводить холодный поиск. Вести HR-воронку. Передавать финальных кандидатов руководителям отделений.

Высшее образование желательно, но также рассматриваем студентов. Приветствуется опыт работы с людьми и необходимо большое желание с ними общаться (устно...

Публикация вакансий, обработка откликов. Ведение работы по поиску кандидатов: внутренняя система, открытые источники (сайты по поиску работы, социальные сети, профессиональные...

Открытого, коммуникабельного и доброжелательного специалиста. Человека, заинтересованного в развитии в сфере HR и готового работать с задачами разного уровня.

Активный поиск и привлечение кандидатов: холодный поиск, телефонные интервью, живое общение. Работа с откликами и входящими звонками — вы будете первым...

Высшее образование. Опыт работы в данном направлении от года. Опыт работы в массовом подборе "линейного" персонала, региональном подборе будет (как...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (точечный подбор офисного персонала). В работе 2-4 вакансии.

Высшее образование (предпочтительно HR, психология или смежные направления). Опыт работы на аналогичной должности от 1 года на одном месте.

Размещать вакансии на job-сайтах. Осуществлять самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проведение качественных телефонных интервью. Сопровождение сотрудников в период...

Опыт подбора линейного персонала на разносторонние офисные вакансии от 2х лет. Нацеленность на результат (ты закрывал от 5 вакансий...

Проводить анализ заявок, составлять уточняющие вопросы по вакансиям. Иметь проактивную позицию: использовать разные возможности для поиска и закрытия вакансий, искать...

Опыт подбора IT-специалистов разных ролей от 2х лет. Нацеленность на результат. Умение грамотно коммуницировать с коллегами для достижения...

Проводить анализ заявок, составлять уточняющие вопросы по вакансиям. Иметь проактивную позицию: использовать разные возможности для поиска и закрытия вакансий, искать...

5+ years of international recruiting experience; commercial hiring experience is a plus. Proven success introducing new tools and automating...

You will be responsible for establishing an AI-first recruitment function, leveraging innovative technologies to enhance the hiring process and...

Имеет успешный опыт в точечном подборе от 2 лет (IT, аналитика) и хочет развиваться в рекрутменте и дальше.

Вести полный цикл найма от снятия заявки до выхода кандидата на работу в IT блок. Составлять продающие вакансии и искать...

Организaция и пpoведениe подбoра пeрсонaлa (oсновнoй фокус – линeйный и маccовый пoдбoр). Опыт работы от 6 месяцев в подборе или колл...

Aдаптация и сопровождение новых сотрудников. Формирование и ведение кадрового резерва. Контроль всех этапов трудоустройства кандидатов. Обеспечение всей необходимой техникой для...

Умение работать в режиме многозадачности и находить общий язык с разными типами сотрудников. Опыт работы в массовом подборе.

Подбор вахтового персонала для складов (комплектовщики, грузчики, фасовщики и др.). Входящие и исходящие звонки. Проведение первичных интервью. Размещение вакансий на...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Желание развиваться в сфере подбора. Успешные кейсы закрытия вакансий.

Активный подбор персонала (на Греческом языке). Первичное собеседование с кандидатами.

Опыт в HR от 3 лет с акцентом на подбор, адаптацию и обучение специалистов отдела продаж. Навыки работы с CRM...

Организация подбора персонала (менеджеры продаж), размещение вакансий на сайтах, оценка кандидатов, организация собеседований с руководителем. Организация найма, документальное оформление сотрудника...

Высшее образование "Управление персоналом". Опыт работы от 1 года в подборе персонала (рабочие, ИТР). Знание методов подбора и оценки персонала.

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами.

Опыт работы в аналогичной должности будет являться преимуществом. Умение работать с большими объёмами информации. Коммуникабельность, исполнительность , умение работать в режиме...

Быстрый и качественный подбор персонала для кафе, производства, офис. Проведение телефонных с кандидатами. Работа с различными источниками подбора персонала.