Вакансии в городе Москва

Оконченное высшее образование. Владение пакетом Microsoft Office. Грамотная устная и письменная речь. Свободное владение английским языком (уровень - advanced, но не...

Ведение всего цикла поиска и подбора кандидатов. Взаимодействие с заказчиком на всех этапах ведения проекта. Составление описаний позиций.

Образование высшее обязательно. Опыт работы по подбору персонала будет большим преимуществом. Грамотная устная и письменная речь обязательны. Вежливость и доброжелательность...

Подбор персонала. Поиск кандидатов на вакансии (офисных работников): менеджеров по продажам оборудования, руководителей направлений, бухгалтеров, инженеров ИТ решений и иных...

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет, предпочтительно в строительной сфере. Отличные коммуникативные навыки и умение находить...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов через...

Релевантный опыт от 1 года. Развитые коммуникативные навыки. Структурированность, логичность и позитивность мышления. Желание профессионально развиваться и учиться новому.

Ведение полного цикла подбора персонала. Работа с Job-сайтами. Взаимодействие с руководителями отделов на разных этапах подбора. Лидирование процессов: пребординга...

Высшее образование в области HR, психологии, управления персоналом или смежных сферах. Дополнительное обучение в сфере рекрутинга (курсы, тренинги) — преимущество.

Полный цикл подбора персонала: от анализа вакансий до закрытия (поиск, собеседования, оценка, согласование оффера). Адаптация новых сотрудников: введение в должность...

Общение с людьми. Стройку. Цифры. Дисциплину. Порядочность людей. Труд и усердие. Имеете успешный опыт закрытия срочных вакансий. Имеете успешный опыт...

Ведение всего цикла подбора персонала: получение заявки, телефонное интервью, видео собеседований, сопровождение кандидата до момента оформления. Ведение базы кандидатов, формирование...

Опыт в рекрутинге в рамках агентства недвижимости. Умение продавать вакансию и мотивировать кандидатов. Целеустремлённость, проактивность. Желание расти и развиваться в...

Вести полный цикл подбора: от поиска до вывода кандидата на обучение. Самостоятельно искать специалистов через базы, соцсети, рекомендации, cold-подходы.

Оценка кандидатов по заданным критериям (опыт, готовность к графику, физическая выносливость). - Опыт в массовом подборе персонала от полугода (желательно в...

Сейчас находимся в поисках сотрудника в подразделение подбора и адаптации персонала, в связи с расширением компании. - Поиск и подбор кандидатов...

У тебя есть компьютер (ноутбук), гарнитура, стабильный интернет. Имеешь опыт работы в call-центре. Преимуществом будет опыт работы с холодными...

Основная задача - приглашение кандидатов на собеседование в офис.

Опыт в подборе персонала от 3 лет. Готовность работать с разнопрофильными вакансиями. Хорошие коммуникативные навыки. Высокий уровень самостоятельности в работе.

Заниматься полным циклом подбора специалистов и руководителей для команд маркетинга, HR, юристов и финансов, корпоративных продаж, развития бизнеса и операций.

Высшее/не полное высшее образование. Уверенное пользование ПК, программами MS Office. Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала.

Ведение полного цикла подбора персонала. Одновременное ведение 7-ми вакансий разного уровня сложности. Поиск кандидатов на работных сайтах, в соцсетях...

Опыт работы рекрутером в IT сфере от 1 года. Понимание рынка специалистов указанной сферы. Умение определять hard & soft-skills, мотивацию...

Активный поиск кандидатов через различные каналы, в том числе с помощью холодного поиска. Ведение кандидатов по всем этапам подбора до...

Умение достигать максимальных результатов при минимальных затратах показывает безусловную эффективность деятельности компании «Клевер Сервис». Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы...

Ищем в команду HR для подбора линейного персонала (курьеров) в известные сервисы доставок. Главной составляющей имиджа компании «Клевер Сервис» является...

Опыт работы в рекрутинге (инхаус/кадровое агенство) от года. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности.

Работать в тесной связке с HR менеджером. Вести вакансии от рутинщиков до C-level. Проводить первичные интервью, оценивать soft скиллы...

Опыт работы от 3-х лет (внутренний рекрутинг или кадровое агентство, работа с коллективом). - Знание методов оценки кандидатов (структурированные интервью...

Подбор персонала: - Полный цикл закрытия вакансий (поиск, собеседования, оценка, сопровождение кандидатов). - Работа с job-порталами (hh.ru, LinkedIn, Habr Career), соцсетями...

Обязателен опыт в сфере точечного подбора персонала (не массовые позиции). Понимание структуры процесса подбора и критериев оценки. Высокие коммуникативные навыки.

Поиск сотрудников на вакансии компании в направлении офисного персонала, it и туризма, до 10 вакансий в работе. Формирование профиля вакансии.

У тебя есть опыт работы в массовом подборе. Ты любишь общаться с людьми и умеешь выстраивать доверительные отношения.

Проводить скрининг резюме (теплые отклики и холодный поиск). Назначать кандидатов на собеседование. Вести небольшую отчетность по найму.

Высшее образование. Опыт в подборе - от 1 года. Опыт подбора для департаментов продаж будет преимуществом. Опыт работы в Хантфлоу, Битрикс...

Организация и проведение собеседований в Коммерческий Департамент (менеджеры по продажам, диспетчеры, помощники и тд). Сопровождение и координация этапов подбора.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (обязательно финансовая сфера). Опыт закрытия вакансий высокого уровня.

Вести поиск персонала на позиции финансовых советников и руководителей подразделений Блока продаж. а также осуществлять полный цикл подбора персонала (сбор...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (обязательно финансовая сфера). Опыт закрытия вакансий высокого уровня. Навыки хантинга.

Вести поиск персонала на позиции финансовых советников и руководителей подразделений Блока продаж. а также осуществлять полный цикл подбора персонала (сбор...