Вакансии в городе Москва

Вести кандидатов от отклика до выхода: быстро, чётко, по структуре. Работать будешь с фаундером и ключевыми людьми напрямую.

Закрывать ключевые роли: обработчики, байеры, контент. Общаться с кандидатами в Telegram, держать вакансионный канал. Проводить первичные интервью, финальные срезы, собирать...

Работал уже менеджером по подбору от 2 лет, желательно, но не обязательно в строительной сфере, готовность звонить от 30 раз...

Ведение полного цикла подбора от размещения заявки до контроля над выходом сотрудника. В среднем 8 вакансий в работе: линейные позиции...

Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции non-IT — от 1 года. Умение эффективно вести найм на массовые и...

Работать в Хантфлоу: структурировать данные, вести отчетность, следить за воронкой подбора. Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей. Компания поддерживает сотрудника...

У тебя есть опыт ресеча или подбора от 6 месяцев (если в агентстве — плюс в карму). Работал(а) с non...

Строить поисковую стратегию под каждую вакансию (позиции в основном в рамках клиентской вертикали: менеджер службы поддержки/менеджер по работе с...

Работаешь в сфере рекрутинга от трёх лет. Имеешь опыт международного найма. Умеешь работать с Linkedin и имеешь хороший нетворк.

Выстраивать взаимоотношения с нанимающими менеджерами. Участвовать в процессе адаптации новичков, а также в других HR-проектах.

Знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. Умение анализировать источники поиска и владение методами привлечения персонала.

Поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции. Проведение телефонных и очных интервью, ассессмента (групповой оценки). Организация собеседований руководителей.

Опыт подбора персонала от полугода, либо опыт работы в продажах и желание развиваться в сфере HR. Хорошо развитые коммуникативные навыки...

Составление и размещение вакансий. Обработка входящих откликов. Активный поиск и исходящие звонки кандидатам. Проведение телефонных и первичных онлайн-собеседований.

Ответственность. Ориентированность на результат. Грамотная устная и письменная речь.

Участие в поиске и подборе кандидатов. Работа с интернет ресурсами по поиску резюме. Анализ резюме кандидатов, опираясь на специфику и...

Высшее образование. Опыт работы в компаниях федерального уровня с разветвлённой филиальной сетью. Многозадачность, самодисциплина, коммуникативные навыки.

Подбор персонала в аптеки сети. Ведение кандидата от первого звонка до трудоустройства. Поддержание вакансий на job сайтах в актуальном состоянии.

Высшее профильное образование. Грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат, высокий уровень коммуникативных навыков. Опыт успешного массового подбора от...

Поиск кандидатов - массовый и точечный подбор линейного персонала. Проведение интервью с кандидатами, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.

Ресурсы и платформы передаем, прямой поиск оплачиваем. Что нужно делать : - формировать приток кандидатов на открытые линейные вакансии компании . -

Желание развиваться в направлении HR. Желание общаться с людьми. Ответственный подход к выполнению поставленных задач. Коммуникабельность и целеустремленность.

Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала. Размещение объявлений о вакансиях на ресурсных сайтах.

Умение работать с холодным поиском обязательно. Уверенный пользователь ПК (знание MS Office, опыт работы в программе 1С 8.3).

Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий на работных сайтах, поиск новых источников привлечение работников. Проведение первичных (телефонных) собеседований, оценка кандидатов...

Высшее образование (специальность «Управление персоналом» будет являться преимуществом). Наличие релевантного опыта работы от 1 года. Прохождение дополнительных обучений, повышений квалификации...

Публикация вакансий на карьерном сайте. Подбор персонала на вакантные позиции. Работа с откликами и отбором кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений...

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная речь. Желание работать на результат в динамичных проектах.

Поиск и подбор персонала на линейные позиции. Подготовка и размещение вакансии на работных сайтах. Обработка входящих откликов и самостоятельный поиск...

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная речь. Желание работать на результат в динамичных проектах.

Поиск и подбор персонала на линейные позиции. Подготовка и размещение вакансии на работных сайтах. Обработка входящих откликов и самостоятельный поиск...

Энергичного и коммуникабельного человека с опытом работы в подборе персонала от 1 года. Проактивного специалиста, который не боится нестандартных задач...

Активный поиск и привлечение лучших кандидатов на разные позиции (рабочий и производственный персонал, ИТР, офисный персонал). Проведение интервью и оценка...

У Вас высшее образование (Психология/Клиническая психология/Психолого-педагогическое образование).

Организацией и проведением психологического тестирования. Проведением собеседования по результатам тестирования с кандидатом/сотрудником. Анализом результатов тестирования и собеседования, написанием психологической...

Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде. Опыт в подборе. Уверенный пользователь ПК.

Поиск кандидатов, отбор, интервьюирование. Размещение вакансий на различных платформах.

Опыт работы на административные должности не менее 1 года, предпочтительно в сфере ритейла. Опыт ведения полного цикла подбора, проведения интервью...

Подбор персонала в операционный блок розницы, профили: HR BP, Директор Кластера, Территориальный управляющий, Директор супермаркета. Размещение вакансий на различных платформах...