Вакансии в городе Москва

Высшее образование в сфере управления персоналом (желательно). Желание развиваться в направлении кадрового делопроизводства. Знание КДП не обязательно. Приветствуется опыт работы...

ведение кадрового делопроизводства (оформление справок, выплат, премий, удержаний, отпусков, больничный и др. видов отсутствий, табель, переработки, изменение перс.данных и пр...

Интерес к сфере HR и желание профессионально расти. Опыт подбора персонала (особенно линейного/технического) будет плюсом; Навыки самостоятельного закрытия вакансий...

Вести поиск и подбор линейного персонала (технические и производственные специальности в разных направлениях). Размещать вакансии на разных платформах (hh.ru, Авито...

Нестандартный точечный поиск специалистов от middle до ТОП-уровня (финансовый и юридический профиль). -Полный цикл работы с кандидатами: от снятия...

Опыт в подборе персонала от 1 года желательно. Доброжелательность, умение выстраивать эффективные коммуникации с сотрудниками. Уверенное владение офисными программами.

Реализовать процесс полного закрытия вакансий (формирование вакансии, поиск, проведение первичных и организация последующих этапов интервью). Контролировать процесс адаптации новых сотрудников.

Опыт подбора персонала от 1 года. Навык подбора менеджеров по продажам, операторов call-центра (массовый подбор).

Поиск кандидатов: создание вакансий, скрининг резюме (ведение 3-5 вакансий в месяц). Проведение первичных интервью. Приглашение кандидатов на собеседование с...

Высшее образование (желательно в управлении персоналом). Опыт работы кадрового администрирования от 1 года. Ориентация на результат. Умение работать в команде.

Кадровое администрирование и ведение кадрового учета (штат 40 человек). Воинский учет. Поиск, подбор, оценка персонала. Формирование внешнего и внутреннего кадрового...

Высшее образование (экономическое, техническое или профильное). Опыт работы в подборе персонала. Опыт работы в целевых сферах: финансы (банки, лизинг, НПФ...

Ведение полного цикла подбора персонала для закрепленных подразделений: от поиска до выхода кандидата на работу. Участие в планировании подбора и...

Законченное высшее образование. - Опыт активного поиска по холодной базе hh. - Навыки и привычка работать в CRM (E-staff) и в...

Подбор персонала в подразделения компании (коммерческий блок, юридический отдел, эксплуатация, IT, финансовый блок, бухгалтерия, документооборот, маркетинг и др.). -

Владение инструментами поиска и подбора кандидатов, работа с различными платформами (hh.ru, LinkedIn, Telegram, соцсети, базы). Навыки проведения интервью, оценки профессиональных...

Менеджер по продажам (B2B-технические продукты). Технический специалист (поддержка продаж, подбор аналогов). Помощник руководителя. Активный поиск кандидатов (не...

Опыт работы от полгода. Умение работать с job-сайтами. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК.

Подбор персонала на открытые вакансии (региональный подбор). Размещение вакансий. Работа с откликами. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Активная коммуникация с...

Опыт прямого поиска офисного персонала от года. Опыт проведения интервью (проф.подбор). Опыт участия в мероприятиях по адаптации персонала. Английский (базовый).

Обеспечение полного цикла подбора персонала на вакансии Центрального Офиса: взаимодействие с инициатором подбора, составление профилей должностей, поиск кандидатов с использованием...

Высшее образование. Владение методиками поиска и найма специалистов.

Подбор персонала, проведение собеседований (строительные профессии, вахтовый персонал). Ведения базы кандидатов и вакансий. Предоставление отчетности по закрытым вакансиям.

Имеет опыт в подборе персонала от 3 месяцев (можно меньше, если есть хорошее понимание процесса и желание развиваться).

Размещать и продвигать вакансии на интернет-ресурсах (авито про и хх) за счет компании. Принимать входящие обращения от соискателей (звонки...

Опыт работы менеджером по подбору персонала от года. Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры. Умение быстро адаптироваться к новым...

Подбор квалифицированного персонала на различные позиции в компании (водители, логисты, механики). Проведение собеседований и оценка профессиональных качеств кандидатов. Организация стажировок.

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня, включая управленческие позиции.

Ведение вакансий для Москвы, Санкт- Петербурга и региональных представительств компании. Формирование профилей должностей, размещение вакансий на работных сайтах.

Доброжелательность, приветливость, грамотная речь, стрессоустойчивость. Опыт работы на аналогичной должности, будет вашим преимуществом. В своей команде хотим видеть сильного результатника...

Осуществление полного цикла поиска и подбора линейного персонала. Ведение отчетности.

Опыт в подборе персонала от 2 лет (желательно в премиальном сегменте, индустриях fashion/beauty/luxury/retail). Понимание процессов и логики...

Ведение полного цикла подбора персонала (в том числе: розничный персонал, офис, коммерческие и креативные роли). Составление профилей должностей совместно с...

Высшее профессиональное образование по специальности "Управление персоналом" или "Психология"/ высшее образование + курсы повышения квалификации/ профессиональная переподготовка по "Управлению персоналом".

Осуществление полного цикла подбора персонала (размещение вакансии, работа с откликами, самостоятельный поиск резюме, проведение телефонных интервью и очных собеседований).

Готовы рассмотреть как с опытом, так и без опыта-всему обучим сами! — Наличие опыта работа на аналогичной должности в АУТСОРСЕ...

Массовый подбор персонала (склады, ритейл). Работа с откликами на job-сайтах. Проведение телефонных интервью. Поиск сотрудников по горячим базам.

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 5 лет. Опытный пользователь ПК. Английский – Upper-Intermediate.

Точечный подбор специалистов в офис компании (до 10 вакансий в месяц). Помощь в подборе зарубежным офисам компании. Эффективное расширение источников...