Старший специалист по подбору персонала

Чем будешь заниматься:

• Взаимодействовать с нанимающим менеджером: участвовать в согласовании портрета кандидата, определять источники поиска, выстраивать воронки
• Искать кандидатов sales-направления (менеджерские точечные позиции) корпоративного бизнеса
• Проводить телефонные интервью внутренних и внешних кандидатов
• Сопровождать кандидата в течение процесса переговоров с банком, включая информирование его об обратной связи по итогам встреч, согласование приема и запись на оформление

• Ты хочешь развиваться в направлении подбора персонала
• Есть опыт поиска кандидатов от 1 года/ опыт работы в продажах в банке
• Умеешь пользоваться альтернативными источниками поиска кандидатов
• Понимаешь, как формируется воронка по подбору и как на нее влиять
• Умеешь вести переговоры с заказчиком
• Ориентируешься на результат
• Готов многому учиться

• Возможность расти вместе с независимым банком № 1 в сообществе умных и свободных людей

• Достойное вознаграждение: оклад + ежемесячный бонус по результатам выполнения планов

• Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2

• Гибридный формат работы (2-3 раза в неделю работа из офиса по договоренности + удаленный формат работы)

• ДМС после прохождения испытательного срока

• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям

• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров: скидки на развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги

• Собственный бесплатный фитнес-клуб A-Sport и спортивные сообщества