Вакансии в городе Москва

Хорошее владение устным и письменным русским языком. Опыт работы от 3-х лет менеджером по персоналу в единственном лице.

ЖКХ-СЕРВИС – федеральная специализированная организация, оказывающая технические услуги юридическим и физическим лицам. 1. Мониторинг рынка персонала. 2. Составление профиля вакансий.

Обязателен опыт работы в строительной компании. Отличные навыки устной коммуникации.

Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами, приглашение на собеседование (80% рабочего времени - это работа на телефоне). Консультирование соискателей по открытым...

Высочайший профессионализм: Постоянное развитие навыков и стремление к мастерству во всем — наш стандарт. Закрывать роли “по результату”, а не по...

Строит найм под продукт, задачи и выручку, а не под “хороших людей”. Приводит сильных, адаптирует быстро, фиксирует метрики.

Желание работать и общаться — вы любите людей, умеете убеждать и договариваться. - Грамотная речь, пунктуальность и ответственность — мы ценим тех, кто...

Пожелания по опыту:​​​​​. Опыт работы в подборе ИТ или ecommerce персонала от 2-х лет. Опыт работы с ХантФлоу\Estaff...

Полный цикл ведения подбора кандидатов IT: поиск резюме, первичный скриннинг, сбор обратной связи от заказчика, назначение собеседований и т.д.

Понимаете основные технологические стеки и знаете IT-терминологию. Имеете опыт в подборе персонала от 1 года или имеете образование в...

Искать кандидатов с помощью разных инструментов («Хабр Карьера», «Мэтчи», hh.ru, LinkedIn, внутренняя база), расширять список источников. Проводить первичные интервью, назначать...

Приветствуется опыт в массовом подборе. Приветствуется опыт: работа в кадровых агентствах по подбору линейного персонала, продажах, маркетинге. Готовность работать в...

Работа с откликами на работных сайтах,мессенджерах и соц.сетях . Поиск сотрудников по горячим базам и резюме. Проведение личных собеседований, оформление...

Опыт работы в данной сфере приветствуется( при отсутствии опыта-проводим обучение). Желание и умение обучаться и развиваться в данной сфере.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора персонала кандидатов на массовые и точечные вакантные позиции. Работа в составе группы подбора...

Опыт подбора линейного квалифицированного персонала строительно-монтажных специальностей для работы на объектах Компании. Различные графики работы (вахта). Опыт подбора персонала...

Подбор (массовый) линейного персонала строительно-монтажных специальностей на объекты. Подбор (точечный) на ИТР позиции. Контроль и планирование (в 1:С...

Работать в Google таблицах. - Желание находить лучших сотрудников в команду. - Коммуникабельность и хорошая речь. - Быстрая обучаемость и ответственность. -

Полный цикл подбора: от написания вакансии до её закрытия. - Искать сотрудников через различные каналы. - Проводить собеседования с кандидатами. -

Коммуникабельность, открытость. Внимательность. Позитивный настрой.

Размещать вакансии на различных онлайн сервисах, контроль откликов, мониторинг резюме. Проводить первичные телефонные собеседования с потенциальным кандидатом( с целью выбрать...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Опыт точечного подбора (топ-менеджеры, руководители, менеджеры всех направлений, ассистенты, IT специалисты),будет преимуществом.

Подбор персонала на офисные позиции компании (точечный подбор). Проведение собеседований по компетенциям. Адаптация новых сотрудников. Ведение базы соискателей .

Опыт в подборе IT-специалистов от 3 лет, успешное закрытие вакансий различного уровня сложности. Владение современными инструментами поиска: Boolean, X...

Поиск и подбор специалистов для проектов СМОТРИМ и Вести.ru (IT, аналитика, продакшн и смежные направления) через профильные площадки: HH, LinkedIn...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Уверенное владение Microsoft Excel (ВПР, сводные таблицы). Опыт работы в аутсорсинговых компаниях...

Обработка входящих лидов (масс-подбор). Помощь в регистрации на платформе. Контроль выхода исполнителя на задание заказчика. Сверка отработанных исполнителем часов...

Наличие высшего образования / последний курс университета. Желание развиваться в подборе персонала. Владение пакетом MS Office. Знание CRM/Рекрутинговые системы - преимущество.

Административное сопровождение функции привлечения и подбора персонала. Анализ базы резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами. Подготовка мониторинга заработных плат, проведение...

Опыт проведения собеседований (РФ и СНГ). ⁠ ⁠Опыт работы в HR или смежных областях от 1 года. ⁠ ⁠Умение работать в условиях...

Проведение теплого поиска кандидатов на линейные должности ( сотрудники клининга). ⁠ ⁠Организация и проведение телефонных интервью и личных собеседований. ⁠ ⁠Проверка документов у...

знание методов поиска и оценки кандидатов. - навыки проведения интервью и оценки компетенций. - отличные коммуникативные навыки. - опыт в подборе персонала.

полный цикл подбора персонала (составление профиля кандидата, публикация вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов, проведение собеседований с кандидатами, контроль прохождения всех...

Ценишь результат и ответственность.

Помогать составлять вакансии и размещать их на площадках. Отбирать резюме и проводить первичные звонки с кандидатами. Вести простую отчётность и...

Быть главным по коммуникации: Ты будешь вести кандидатов от первого отклика до выхода на работу, общаясь в мессенджерах, повышая доходимость...

2. Что самое сложное, на твой взгляд, в поиске и привлечении кандидатов?

Высшее образование. Успешный опыт в рекрутменте от 3 лет. Знания и опыт использования различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов.

Ведением полного цикла подбора в рамках бизнес найма (производство): отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация кандидатов...