Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 3-х лет, опыт подбора строителей/массовый подбор будет преимуществом. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор строительного персонала (монтажники, бригадиры, сварщики) 2-7 в месяц. Подбор ИТР и административного персонала 0-2 в месяц.

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе от 3х лет. Опыт работы с поисковыми ресурсами. Знание законодательных и нормативных...

Подбор персонала для Логистического центра: размещение вакансий, проведение собеседований, сбор документов на трудоустройство. Взаимодействие с представителями поисковых ресурсов, ведение личного...

Опыт работы в HR от 1 года, опыт подбора в девелопмент/проектное бюро будет преимуществом. Владение современными инструментами подбора.

Подбирать специалистов на позиции разного уровня — от ассистентов до руководителей проектов (в среднем 7–8 вакансий в работе).

Высшее/неполное высшее образование. Желание работать и развиваться в рекрутменте. Развитые аналитические навыки, грамотная речь. Опытный пользователь ПК (MS Office).

Поиск резюме на работных сайтах hh.ru, avito работа и др. (складские вакансии). Проведение телефонных интервью (большой объём звонков).

Опыт работы в подборе персонала от года. Высшее/неполное высшее образование. Желание работать и развиваться в рекрутменте. Развитые аналитические навыки...

Поиск резюме на работных сайтах hh.ru, avito работа и др. (складские вакансии). Проведение телефонных интервью (большой объём звонков).

Необходимые навыки, компетенции и личностные качества: 1. Релевантный опыт работы в области подбора персонала минимум от 1 года в качестве...

Специалист по подбору персонала (c функциями HR-аналитика). Полный цикл подбора (преимущественно на медицинские позиции): снятие требований к кандидату, описание...

Готовность к офисной работе с периодическими выездами (ЛРР, военкоматы, учебные центры, объекты в пределах Москвы и области). Уверенное владение ПК...

Подбор и отбор сотрудников на посты охраны (массовый и точечный подбор). Подготовка, проверка и формирование пакета документов сотрудников для подачи...

Желание развиваться в направлении подбора персонала в консалтинге. Законченное высшее образование (готовы рассматривать кандидатов, находящихся на последнем курсе обучения в...

Работа над вакансиями в паре с опытным рекрутером. Поиск кандидатов и оценка резюме на различных источниках. Проведение телефонных интервью.

Уверенное владение ПК. Отличные коммуникативные навыки: умение находить общий язык с людьми, грамотная устная и письменная речь. Искреннее желание развиваться...

1. Участие в процессах подбора персонала (размещение вакансий, первичный отбор резюме, проведение телефонных интервью). 2. Содействие в адаптации новых сотрудников.

Имеешь опыт в рекрутинге от 3х лет (будет супер, если это был опыт в рекламном агентстве, digital или медиа).

Вести полный цикл подбора: от снятия потребности до выхода кандидата. Использовать все современные инструменты поиска. Быть настоящим партнером для менеджеров...

Опыт массового подбора персонала от 1 года (желательно в строительной сфере). Энергичность, инициативность и проактивный подход к поиску.

Массовый и точечный подбор ключевого персонала для наших объектов: от монтажников, электрогазосварщиков и водителей спецтехники до ИТР-состава (начальники участков...

Опыт массового подбора. Опыт подбора бригад и отдельных специалистов: монтажник, подсобный рабочий, сантехник, отделочник, электромонтажник ЖЕЛАТЕЛЬНЫ.

Поиск рабочих строительных специальностей на работу основным и вахтовым методом в г. Солнечногорск (Московская область), г. Гурзуф (Крым), ЯНАО.

Релевантный опыт работы в найме IT-специалистов, владение методами проведения интервью и оценки кандидатов. Успешный опыт использования различных источников поиска...

Осуществление полного цикла найма: от снятия заявки на подбор до оффера. Подбор персонала на IT вакансии разного уровня Middle, Senior...

Практический опыт в сфере подбора персонала будет преимуществом. Развитые коммуникативные навыки и уверенность в общении. Готовность работать в офисном формате.

Вести полный цикл массового подбора персонала — от поиска до выхода кандидата на работу. Активно привлекать кандидатов, в том числе работать...

Уверенное владение компьютером: Word, Excel, Google Таблицы – ваши верные помощники. Опыт работы в подборе персонала или менеджером по продажам.

Общаться с кандидатами по телефону, используя готовые скрипты, и подробно рассказывать о вакансиях и условиях работы. Сопровождать кандидатов на всех...

Мы готовы рассмотреть кандидата без опыта работы, но с большим желанием развиваться в сфере HR. Грамотная речь, умение и желание...

Подбор и поиск персонала на различные позиции по заявкам от компаний-заказчиков. Размещение вакансий на hh.ru и Авито и других...

Высшее образование. Владение компьютером на уровне уверенного пользователя (Windows, MS Office). Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичной...

Подбор персонала (массовый подбор линейного персонала, точечно офис): размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового...

Внимательность к деталям и организованность. Умение работать с документами и базами данных. Коммуникабельность и ответственность. Желание развиваться в сфере HR.

Поиск и подбор персонала. Организация встреч и собеседований. Ведение базы данных кандидатов. Выполнение административных задач отдела.

Высшее образование. - Опыт работы рекрутером от 3 лет. Желательно опыт с ИТ-вакансиями. - Уверенное владение MS Office (Word, Excel).

Основные направления деятельности: Трейдинг // Осуществляем сбыт сырья и готовой продукции на мировые рынки. Логистика // Обеспечиваем эффективную логистику продуктов, которые востребованы...

Опыт ИТ рекрутером/ресечером от 2-3 месяцев. Навыки поиска и анализа информации. Грамотную устная и письменную речь, готовность много...

Работать над вакансиями 1ЛП в паре с опытным рекрутером. Вести поиск кандидатов и проводить оценку резюме на различных источниках.