Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в компаниях федерального уровня с разветвлённой филиальной сетью. Многозадачность, самодисциплина, коммуникативные навыки.

Подбор персонала в аптеки сети. Ведение кандидата от первого звонка до трудоустройства. Поддержание вакансий на job сайтах в актуальном состоянии.

Высшее профильное образование. Грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат, высокий уровень коммуникативных навыков. Опыт успешного массового подбора от...

Поиск кандидатов - массовый и точечный подбор линейного персонала. Проведение интервью с кандидатами, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.

Ресурсы и платформы передаем, прямой поиск оплачиваем. Что нужно делать : - формировать приток кандидатов на открытые линейные вакансии компании . -

Желание развиваться в направлении HR. Желание общаться с людьми. Ответственный подход к выполнению поставленных задач. Коммуникабельность и целеустремленность.

Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала. Размещение объявлений о вакансиях на ресурсных сайтах.

Умение работать с холодным поиском обязательно. Уверенный пользователь ПК (знание MS Office, опыт работы в программе 1С 8.3).

Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий на работных сайтах, поиск новых источников привлечение работников. Проведение первичных (телефонных) собеседований, оценка кандидатов...

Высшее образование (специальность «Управление персоналом» будет являться преимуществом). Наличие релевантного опыта работы от 1 года. Прохождение дополнительных обучений, повышений квалификации...

Публикация вакансий на карьерном сайте. Подбор персонала на вакантные позиции. Работа с откликами и отбором кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений...

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная речь. Желание работать на результат в динамичных проектах.

Поиск и подбор персонала на линейные позиции. Подготовка и размещение вакансии на работных сайтах. Обработка входящих откликов и самостоятельный поиск...

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная речь. Желание работать на результат в динамичных проектах.

Поиск и подбор персонала на линейные позиции. Подготовка и размещение вакансии на работных сайтах. Обработка входящих откликов и самостоятельный поиск...

Энергичного и коммуникабельного человека с опытом работы в подборе персонала от 1 года. Проактивного специалиста, который не боится нестандартных задач...

Активный поиск и привлечение лучших кандидатов на разные позиции (рабочий и производственный персонал, ИТР, офисный персонал). Проведение интервью и оценка...

У Вас высшее образование (Психология/Клиническая психология/Психолого-педагогическое образование).

Организацией и проведением психологического тестирования. Проведением собеседования по результатам тестирования с кандидатом/сотрудником. Анализом результатов тестирования и собеседования, написанием психологической...

Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде. Опыт в подборе. Уверенный пользователь ПК.

Поиск кандидатов, отбор, интервьюирование. Размещение вакансий на различных платформах.

Опыт работы на административные должности не менее 1 года, предпочтительно в сфере ритейла. Опыт ведения полного цикла подбора, проведения интервью...

Подбор персонала в операционный блок розницы, профили: HR BP, Директор Кластера, Территориальный управляющий, Директор супермаркета. Размещение вакансий на различных платформах...

Опыт работы в сфере побора персонала не менее 1,5 лет, предпочтительно административные и рабочие СБ должности. Опыт проведения холодных...

Активный поиск и подбор сотрудников в направление департамента СБ. Размещение вакансий. Отбор и собеседования с кандидатами, оценка их квалификации и...

Опыт работы в подборе кандидатов на линейные позиции или телефонных продажах. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Ориентация на результат.

Размещение вакансий в чатах WA и TG каналах, работа с кандидатами. Поиск кандидатов на линейные позиции и обработка откликов в...

Опыт работы IT-рекрутером, понимание что такое x-ray и boolean, владение холодным поиском. Быструю четкую речь, умение проводить структурированное...

Подбирать IT профессионалов (разработчики, тестировщики, РП/ПО). Проводить первичные интервью и технические скрининги по готовым скриптам. Оценивать soft skills кандидатов.

Быть на связи, быстро реагировать и кайфовать от процесса. Можно без опыта. Стрессоустойчивость. Ориентированность на результат. Позитивное мышление.

Проводить первичные телефонные интервью. — Назначать собеседования с руководителем.

Наличие: рабочего места, стабильного интернета, наушников с микрофоном, компьютера или ноутбука. Наличие самозанятости, либо ИП/есть готовность открыть.

Проведение онлайн-собеседований с кандидатами (индивидуальный или групповой формат на ваш выбор). Сбор обратной связи. Необходимо вести всех кандидатов, от...

Имеете опыт работы в Executive - рекрутменте от одного года, знаете, что такое сорсинг и прямой поиск. Умеете и хотите работать...

Отвечать за аналитику кандидатов C-level звена: участие в брифах, исследованиях рынка, подготовка описаний ролей, составление лонглистов кандидатов, изучение структур...

1. Опыт работы аналитиком от 1 года в тресковых товарах категории одежда (желательно в e-commerce, маркетплейсах, продуктовых командах). 2.

Проводить анализ больших объемов данных с различных маркетплейсов (Wildberies, Shein, 1688). Проводить анализ в таких инструментах, как MPStats для оценки...

Опыт работы в подборе от 1 года (массовый, линейный подбор). Уверенное владение всеми каналами коммуникации с кандидатами (телефон, мессенджеры, почта...

Навыки взаимодействия с заказчиком: контроль статуса, обратная связь. Что предстоит делать: Вести личный активный подбор (в том числе холодные звонки).