Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе персонала (Колл-центр, продажи будет преимуществом) от 1 года. Умение анализировать резюме. Грамотная устная и письменная речь.

Анализ откликов и резюме (вакансии в контакт-центр, отдел продаж, административный персонал). Первичный скрининг по заданному портрету кандидата.

Опыт работы обязателен (желательно в сфере строительства). Развитые коммуникативные навыки. Готовность много и эффективно общаться с кандидатами.

Массовый подбор персонала на вакансию водителя спецтехники (экскаваторщик, манипуляторщик, тракторист). Точечный подбор персонала по двум направлениям (логистика, строительство).

Опыт личного успешного закрытия разноплановых вакансий. Хорошие коммуникативные навыки. Опыт проведения собеседований. Системность, нацеленность на результат, ответственность.

Подбор персонала различного уровня: тренер, аниматор, менеджер, шеф-повар, управляющий и тд.. Размещение вакансий на работных сайтах (hh, Авито и...

Интерес к сфере HR и желание развиваться в этом направлении. Внимательность к деталям и хорошие коммуникативные навыки. Способность работать в...

Помощь в поиске и подборе кандидатов на различные стажерские позиции в компании. Анализ резюме, проведение первичных собеседований и ассессмент-центров.

Честность - говорим то что делаем и делаем что говорим. Опыт в продажах или найма от 1 года. Будет круто, если...

Высокоэстетичность - высокий уровень эстетичности работ для пациентов, дизайна клиники и внешнего вида сотрудников. Подбор и найм персонала. Адаптация новых сотрудников.

Мы готовы научить многому и влюбить в HR направление, нам важно видеть активную позицию, желание развиваться и искать разнообразные решения.

Знакомство и работа в направлении подбора персонала. Поиск самых лучших резюме и интервью с кандидатами. Составление вакансий и коммуникация с...

Опыт работы рекрутером или HR-менеджером от года. Опыт работы в компаниях с налаженным процессом подбора, онбординга и удержания сотрудников...

Подбор персонала от поступления заявки до выхода нового сотрудника на работу, вакансии разного уровня: руководители, менеджеры в отдел продаж, инженеры...

Особым преимуществом для вас будет: опыт в подборе персонала в отделы продаж, опыт работы в кадровых агентствах энергичность, коммуникабельность.

Менеджер по подбору персонала, hr-мнеджер(УДАЛЕННО, рост до HRD)(подбор, обучение и адаптация менеджеров по продажам). - Оценивать и квалифицировать...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Опыт работы в массовом подборе линейного персонала от 1 года. Коммуникабельность. Опыт работы с поисковыми работными сайтами (АвитоPro, Hh, Job.lab...

НЕ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО. - Холодный и теплый рекрутинг, массовый обзвон. - Активный поиск и привлечение кандидатов, массовый подбор линейного персонала.

Релевантный опыт работы в сфере ведения КДП и подбора персонала от 2-х лет. Умение работать с конфиденциальной информацией.

Ведение КДП (приемы, увольнения, переводы) . Введение полного цикла поиска и подбора кандидатов (только ОФИСНЫЕ ПОЗИЦИИ). Работа с job-сайтами, обработка...

Настойчивого, но ненавязчивого, любящего людей человека.

Прочесывать hh, LinkedIn, HabrCareer, Telegram и др. в поисках кандидатов. Проводить первичные интервью, писать фидбек о кандидате и заполнять воронку...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Создание вакансий. Оценка кандидатов. Проведение онлайн собеседований. Ведение базы кандидатов, формирование кадрового резерва кандидатов, ведение отчетности​​​​​. Мониторинг рынка труда.

Работа с персоналом всех категорий ЕАЭС (РФ, Беларусь, Киргизия, Казахстан, Армения). Весь персонал оформляем, работаем только в белую.

Самостоятельное размещение вакансий на работных сайтах в своих ЛК. Работа с соискателями на входящем потоке или исходящими звонками по направлениям...

Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущественно аутсорсинг). Уверенный пользователь Excel и Google таблиц. Средне-специальное или высшее образование.

Руководство отделом подбора персонала из 3-х человек. Успешный опыт организации массового и точечного подбора персонала. Работа с интернет-площадками...

Опыт работы.

Подбор персонала, в основном рабочие профессии (водители, рабочие завода).

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Уверенное владение Microsoft Excel (ВПР, сводные таблицы). Опыт работы в аутсорсинговых компаниях...

Обработка входящих лидов (масс-подбор). Помощь в регистрации на платформе. Контроль выхода исполнителя на задание заказчика. Сверка отработанных исполнителем часов...

Желание развиваться в сфере HR. Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость. Ответственный подход к поставленным задачам.

Проведение телефонных интервью. Работать с job-сайтами такими как (Авито; Работа.ру; НН.ru; SJ.ru). Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов.

1) Вышедшего на стаж. - готов достигать результатов, а не просто выполнять процессы.

2) Нанятого. До встречи!​​​​​​​.

Доброжелательный и коммуникабельный. Обладаешь грамотной речью, аккуратностью, внимательностью к деталям. Имеешь активную жизненную позицию и позитивное мышление. Имеешь желание личностного...

Проведение телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседование.