HR-менеджер / Специалист по подбору персонала

Агентство правовой поддержки «ЮРИСКОН»

Мы расширяемся и ищем в команду HR-менеджера, который усилит наши процессы подбора и станет партнёром для руководителей отделов. Если вы любите системность, умеете находить «своих людей» и получать удовольствие от качественного закрытия вакансий, будем рады знакомству!

О компании
Агентство правовой поддержки ЮРИСКОН - это пространство, где право работает на результат. Агентство оказывает услуги в сфере юриспруденции, бухгалтерского сопровождения и аудита, помогает клиентам уверенно ориентироваться в коммерческих вопросах и управленческих решениях, предоставляя полный комплекс юридической поддержки.

АПП «ЮРИСКОН» заслуженно входит в ТОП рейтинга «Право-300», объединяющего сильнейшие юридические компании России. Филиалы агентства расположены в Грозном и Москве, а профессиональная помощь доступна клиентам по всей территории РФ.

Обязанности
• Полный цикл подбора персонала: поиск, отбор, интервью, презентация кандидатов.
• Формирование стабильного потока кандидатов на ключевые позиции (юристы, менеджеры, call-центр, руководители отделов, специалисты в сфере маркетинга).
• Публикация вакансий на hh.ru и других площадках.
• Первичные и структурированные собеседования.
• Адаптация новых сотрудников - контроль прохождения стажировок, обратная связь.
• Ведение кадрового резерва.
• Ведение отчётности и аналитики по подбору.
• Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам потребностей и качества персонала.

Требования
• Опыт работы HR или рекрутером от 1 года (желательно в юридическом, финансовом или сервисном сегменте).
• Умение работать с большим потоком кандидатов.
• Навык проведения интервью и оценки soft/hard компетенций.
• Грамотная речь, стрессоустойчивость, дисциплина и самостоятельность.
• Хороший уровень владения ПК и сервисами для поиска.

Будет плюсом
• Опыт в массовом подборе или в найме юристов/менеджеров.
• Умение быстро выстраивать воронку подбора и работать с KPI.

Условия
• Работа в надёжной компании с понятными процессами.
• Официальное оформление.
• Удаленная работа.
• График: 5/2.
• Своевременная заработная плата (фикс + KPI).
• Возможность профессионального роста - расширение функционала с пересмотром заработной платы, участие в построении HR-системы.
• Дружелюбная команда и поддержка руководства.

Задача HR в компании
Выстроить системный, быстрый и качественный подбор, чтобы каждый отдел был укомплектован и работал без задержек.

Как откликнуться
Нажмите «Откликнуться», прикрепите резюме и укажите кратко ваш опыт в подборе.
Мы рассмотрим Ваше резюме и договоримся о собеседовании.