Менеджер по подбору персонала / HR

Находимся в поиске HR / Специалиста по подбору персонала в Онлайн Институт.
Работа удалённая
Только full-time!

Нам нужен HR-менеджер, который:

• Готов настроить ЭФФЕКТИВНЫЙ найм и лично им заниматься
• Готов заниматься не просто подбором, а делать это глубоко: проверять не только опыт, но и ценности, личностные качества кандидатов
• Строит не «разовые закрытия вакансий», а систему подбора и адаптации, чтобы команда пополнялась правильными людьми и оставалась стабильной
• Делает так, чтобы подбор, адаптация и работа команды шли «как часы» — без хаоса и ручного контроля на каждом этапе

С какими задачами предстоит работать:

• Настроить эффективный найм
• Вести полный цикл подбора: от профиля вакансии до выхода сотрудника на результат (3-4 вакансии в месяц, штат +/- 30 чел)
• Проводить глубокие интервью с акцентом на ценности, личностные качества и соответствие культуре компании
• Поддержка системы мотивации и KPI (совместно с руководителями)
• Быть партнёром собственника: слышать запросы и предлагать решения, а не только закрывать задачи

Подходишь, если ты:

• Умеешь выстроить систему подбора и эффективно нанимать сотрудников!
• Имеешь опыт работы HR-менеджером / специалистом по подбору персонала в онлайн-школах, digital или IT от 2–3 лет
• Умеешь работать напрямую с собственником и топ-менеджерами
• Умеешь не просто «закрывать вакансии», а оценивать, кто реально подходит команде и компании
• Проверяешь ценности и личностные качества, а не только резюме и рекомендации
• Понимаешь воронку подбора, знаешь каналы поиска и умеешь находить сильных профессионалов (не только на hh.ru, но и на специализированных проф чатах по разным направлениям)
• Не боишься работать руками: сам проводишь поиск, интервью и отбор
• Умеешь быстро «снимать запрос» и закрывать вакансии без лишней бюрократии
• Способен/на мыслить системно и выстраивать процессы, а не тушить пожары
• Постоянно развиваешься: читаешь профессиональную литературу, обучаешься

Не подходишь, если ты:

• Не хочешь заниматься наймом
• Привык работать только «по инструкции», боишься проявлять инициативу
• Считаешь, что найм — это «для галочки» и не умеешь глубоко проверять кандидатов
• Думаешь, что HR (подбор) - это только размещение вакансий на hh и обзвон резюме
• Видишь подбор и HR-процесс, как администрирование (открытки, мотивация), а не как ключевую бизнес-функцию
• Не учишься и не развиваешься (не читаешь, не проходишь обучение, не растёшь в профессии)

Условия:

• Полностью удаленная работа
• Возможность работать из любого города
• ⚡️ Важно! Не рассматриваем совмещение, только full-time!
• Готовность предоставить контакты рекомендателей с предыдущих 2-3 мест работы!
• Оклад от 70 000 руб + KPI
• Оформление СЗ или ИП
• Готовы обсуждать условия, мы гибкие, если ты сильный профессионал!
• Возможность карьерного роста до HRD