Вакансии в городе Москва

Опыт работы в аналогичной должности от 6 (Шести) месяцев (и рассмотрим без опыта на особых условиях). Возможность работать по часовому...

Ведение базы кандидатов в CRM — своевременно и корректно вносить информацию, следить за этапами прохождения кандидатов по воронке. Обработка откликов — просматривать...

У тебя есть подтвержденный опыт работы рекрутером или HR от 1,5 года.

Дорожная Сеть: трансформируем рынок цифровых услуг для грузовых автоперевозчиков. Точечный подбор, одновременное ведение от 3 до 5 позиций.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Опыт работы в финансовом секторе, как преимущество. Желание развиваться в подборе персонала.

Подбор персонала(сотрудники контакт-центра, кассиры, сотрудники отделений). Взаимодействие с внутренними заказчиками по этапам подбора, организация собеседований. Регулярный мониторинг конкурентной...

Имеет опыт в подборе персонала (желательно в массовом рекрутменте) от 1 года. Знает основные методы поиска и оценки кандидатов.

Полный цикл массового подбора персонала для проектов компании (складской персонал). Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы - большой поток...

Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 3 лет с разноплановыми вакансиями. Высшее образование (предпочтительно в области HR...

Проведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов, проведение собеседований. Ведение базы данных кандидатов и аналитика по...

Опыт работы в аналогичной должности. Опыт управления командой. Любовь к профессии и постоянное развитие в ней, отслеживание новых трендов и...

Разработка и реализация HR-стратегии. Менеджмент всех HR процессов. Разработка и внедрение системы адаптации и введения персонала в должность.

Опыт работы в аналогичной должности будет являться преимуществом. Умение работать с большими объёмами информации. Коммуникабельность, исполнительность , умение работать в режиме...

Быстрый и качественный подбор персонала для кафе, производства, офис. Проведение телефонных с кандидатами. Работа с различными источниками подбора персонала.

Поиск талантов с использованием современных методов и креативных подходов к привлечению сотрудников. Что Нужно От Кандидата? . - Опыт успешной работы в...

Глубокий анализ рынка труда, позволяющий выявлять тенденции и потребности отрасли. - Проведение виртуальных интервью с кандидатами на разные уровни позиций. -

Опыт организации вахтового метода не менее 2 лет — именно в части массового подбора и логистики. Знание законодательства РФ: ТК РФ...

Консультация по вопросам: Полный цикл организации вахтового метода “под ключ”: от подбора персонала до размещения на объекте. Разработка и внедрение...

Любите динамику подбора. Находите индивидуальный подход к каждому заказчику, выявляете потребности и специфику команды. Генерируете и круто реализуете новые идеи...

Поиск персонала компании, организация и проведение собеседований. Ведение аналитики по воронке подбора и корректирование процессов для увеличения конверсии по этапам...

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Опыт работы менеджером по персоналу не менее 2-х лет в крупной...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска (точечный подбор среднее и высшее...

У вас есть успешный опыт подбора персонала (розничные компании как преимущество). Имеете высшее образование. Умеете работать с воронкой подбора и...

Вести подбор на офисные и линейные позиции в магазинах розничной сети (продавцы-консультанты, администраторы - до 10 вакансий в месяц).

Опыт подбора IT-персонала от 2 лет. Знание современных методов поиска кандидатов. Понимание IT-специфики (роли, технологии, стек).

Полный цикл подбора IT-специалистов (middle/senior) в сфере информационной безопасности. Поиск и привлечение кандидатов через профессиональные ресурсы (HH, LinkedIn...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев или опыт активных звонков (колл-центр, продажи, обзвоны). Умение общаться с разными...

Активный поиск и подбор кандидатов на вакансии через различные каналы. Проведение первичных собеседований, оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии.

Успешный опыт работы в Executive-рекрутменте с C-level позициями. Навыки применения современных инструментов сорсинга и прямого поиска.

Анализировать и выявлять ключевых игроков рынка для формирования карты талантов на C-level позиции. Составлять карты поиска, лонг- и шорт...

От Вас потребуется: Наличие персонального компьютера и телефона. Качественный интернет. Желание зарабатывать.

Обрабатывать входящие отклики. Презентовать вакансию кандидатам. Записывать на встречу в офис. Контролировать выход кандидата на первый рабочий день.

От Вас потребуется: Наличие персонального компьютера и телефона. Качественный интернет. Желание зарабатывать.

Обрабатывать входящие отклики. Презентовать вакансию кандидатам. Записывать на встречу в офис. Контролировать выход кандидата на первый рабочий день.

От Вас потребуется: Наличие персонального компьютера и телефона. Качественный интернет. Желание зарабатывать.

Обрабатывать входящие отклики. Презентовать вакансию кандидатам. Записывать на встречу в офис. Контролировать выход кандидата на первый рабочий день.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года - обязательно, преимуществом будет опыт работы в розничной торговле (non-food).

Помощь руководителю отдела в подборе персонала и закрытии вакансий (разбор откликов, первичный прозвон кандидатов, поиск резюме и т.д.).

Опыт подбора различных специалистов, руководителей. - Навыки оценки, собеседования и интервьюирования кандидатов. - Умение оценивать личностные качества и мотивацию кандидатов. -

Проведение полного цикла поиска и отбора специалистов для различных подразделений компании (от специалистов бэк-офиса до руководителей). - Формирование и реализация...