Вакансии в городе Москва

Опыт работы в рекрутменте от 5 лет. Опыт ведения от 10 вакансий одновременно. Опыт взаимодействия со сложными заказчиками и умение...

Подбор персонала для команды Минцифры на позиции различного профиля и уровня. Проведение hr интервью и экспертная оценка кандидатов.

Релевантный опыт от 1 года будет Вашим преимуществом . Развитые коммуникативные навыки. Структурированность, логичность и позитивность мышления. Желание профессионально развиваться и...

Ведение полного цикла подбора персонала (5-10 вакансий). Работа с Job-сайтами (HH, AVITO). Взаимодействие с руководителями отделов на разных...

Желание развиваться в сфере HR и подбора персонала. Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде. Внимательность к деталям и...

Организация входящего потока соискателей. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Отработка теплой и холодной базы кандидатов. Организация и координация встреч...

Высшее образование (желательно профильное). Успешный опыт закрытия вакансий. Высокий уровень ответственности, обучаемости, грамотности. Отличные коммуникативные и презентационные навыки.

Качественное и своевременное закрытие вакансий. Размещение объявлений на открытые вакансии, работа с откликами кандидатов на вакансии. Активный, прямой поиск профильных...

Желание развиваться в HR и IT-сфере. Грамотная устная и письменная речь. Умение быстро обучаться и работать с большим объемом...

Поиск и подбор IT-специалистов на различные технические позиции. Проведение первичных интервью и оценка кандидатов. Ведение базы кандидатов и поддержание...

Высшее образование. Опыт работы в медицине, будет вашим преимуществом! Уверенный пользователь ПК, хорошее знание Excel, опыт работы в 1С.

Полный цикл подбора персонала : портрет кандидата, поиск, исследование рынка, интервью, предложение о работе. Осуществление поиска кандидатов различными методами, поиск альтернативных...

Опыт аналогичной работы не менее 3 лет. Умение выявлять подходящих кандидатов и "продавать" им компанию. Высшее образование.

Обеспечение подбора ТОП-менеджеров и управление рекрутерами, подбирающими линейный и middle персонал. Организация эффективных коммуникаций между отделами. Курирование процесса адаптации...

Функционал: Поиск сотрудников на разные позиции (склад, магазины, производство). Вы можете работать как с линейными должностями, так и с узкопрофильными...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 5 лет в инжиниринговых, нефтегазовых компаниях. Опыт работы со сложными инженерными вакансиями.

Ведение полного цикла поиска и подбора персонала: работа со всеми доступными источниками поиска, формирование профилей и публикация вакансий, проработка откликов...

Ваше желание работать и коммуницировать. Грамотная речь и готовность соблюдать договоренности. Опыт в массовом подборе персонала, навык эффективной работы с...

Звонить соискателям, рассказывать о работе. Согласовывать выходы на учебу и смены, вносить данные в таблицу.

Железная стрессоустойчивость и психологическая стабильность. Навык активного слушания и продаж (опыт в продажах, на колл-центре, в сфере подбора — большое...

Активные входящие/исходящие звонки по теплой базе. Общение плотное, нацеленное на результат. Консультация по условиям вахты, работа с возражениями, мотивация...

Опыт поиска ресторанного и гостиничного персонала желателен. Желание развиваться в сфере HR, увлеченность профессией. Энергичность, самостоятельность, способность и готовность работать...

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий. Проведение телефонных и видео интервью. Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма...

Опыт работы рекрутером полного цикла от 1 года. Практический опыт закрытия вакансий в сфере маркетинга/рекламе. Умение разрабатывать стратегию поиска...

Анализ рынка: мониторинг конкурентов, зарплатных вилок, доступности специалистов, подбор каналов привлечения. Сбор и оформление вакансий. Полный цикл рекрутинга.

Готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата. Развитые навыки переговоров. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников). Анализ ТЗ на кандидата, проведение видео...

Опыт от 2–5 лет в подборе персонала. Есть опыт массового, срочного или проектного найма. Опыт работы в международной среде.

Осуществлять оперативный поиск линейных операционных сотрудников на временные позиции в период подготовки к международным мероприятиям. Находить русскоговорящих специалистов в США...

Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 3 лет с разноплановыми вакансиями. Высшее образование (предпочтительно в области HR...

Проведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов, проведение собеседований. Ведение базы данных кандидатов и аналитика по...

Опыт работы в подборе персонала от 5 лет, желательно в крупных компаниях или агентствах. Умение работать с современными инструментами поиска...

Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до успешного выхода кандидата на работу. Разрабатывать и внедрять эффективные стратегии...

Опыт аналогичной работы.

Фокус на точечный и интересный подбор.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции. Опыт работы по подбору линейного персонала. Готовность работать в режиме многозадачности. Активность, пунктуальность, открытость.

ХОЛОДНЫЙ поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор сборщиков/маркировщиков, грузчиков, уборщиков производственных помещений и др. линейного персонала).

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Навыки прямого поиска, оценки и презентации кандидатов, опыт закрытия сложных или редких...

Погружение в бизнес-контекст: анализировать структуры компаний, выявлять ключевых игроков рынка, формировать карты талантов. Прямой поиск и headhunting: находить и...