Вакансии в городе Москва

Опыт работы по этой специальности НЕ требуется. Всему обучаем на месте.

Работа с компьютером и телефоном. Холодных звонков нет.

Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Владение навыками поиска персонала в соц. сетях, на сайтах по поиску работы.

Подбора домашнего персонала для руководителя Компании (персональные ассистенты, водители, горничные, повара, няни и пр.). Поиск и подбор персонала по критериям...

Имеете опыт в массовом подборе от 6 месяцев и уверенно ориентируетесь в этапах и объемах найма. Обладаете грамотной письменной речью...

Подбор резюме под профиль вакансии (операторы со знанием румынского, болгарского, венгерского чешского языка) — работа с базами, открытыми источниками, чатами, рекомендациями.

Понимаете основные технологические стеки и знаете IT-терминологию. Работали в IT-сорсинге минимум полгода — будет плюсом. Умеете планировать своё время...

Искать кандидатов с помощью разных инструментов («Хабр Карьера», «Мэтчи», hh.ru, LinkedIn, внутренняя база), расширять список источников. Проводить первичные интервью, назначать...

Имеет подтвержденный успешный опыт работы в подборе персонала разного уровня, включая опыт с производственными позициями. Обладает развитыми коммуникативными навыками и...

Поиск сотрудников офисного и производственного персонала (10-15 вакансий). Проведение первичного телефонного и очного интервью, координация оценочных мероприятий и этапов...

Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет (АУП/ИТР), преимущественно в сфере нефтехимии или на уровне...

Полный цикл подбора персонала для компании (поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии: работа с откликами и холодный обзвон, назначение...

Умение и готовность работать с большим объёмом информации. Мы готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, но с большим желанием учиться.

Поиск и подбор персонала на массовые позиции. Работа с откликами на работных ресурсах. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами.

У нашего идеального кандидата есть опыт в подборе от полугода. Он умеет работать в режиме многозадачности, знает инструменты поиска персонала.

Проводить полный цикл подбора: размещать вакансии, обрабатывать отклики, обзванивать кандидатов (входящие и исходящие звонки), проводить собеседования, отбор кандидатов, организовывать стажировки...

Наличие высшего образования. Опыт работы в массовом подборе от 2 лет. Коммуникабельность, целеустремленность, активность.

Организация полного цикла массового подбора персонала по заявкам. Коммуникация с заказчиками по заявкам в работе. Размещение вакансий на работных сайтах...

Желание зарабатывать и развиваться. Рассматриваются кандидаты только с опытом работы в массовом подборе персонала - мы не обучаем!

Привлечение персонала на вахту по имеющимся вакансиям компании ПРОИЗВОДСТВО, СКЛАДЫ: комплектовщики, упаковщики, грузчики, сварщики, операторы линии, водители погрузчиков, сборщики заказов.

Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Опыт работы в точечном и массовом подборе персонала. Опыт работы в строительной компании является преимуществом.

Поиск кандидатов на вакантные должности (точечный и массовый подбор). Проведение собеседований. Координация прохождения кандидатами этапов собеседований с руководителями подразделений, службой...

Имеет опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Активно использует на практике нестандартные каналы поиска и привлечения...

Поиском редких специалистов и руководителей высшего и среднего звена. Оценкой кандидатов с использованием современных инструментов рекрутмента. Выстраивать партнёрские отношения с...

Опыт работы в HR от 1 года: как в подборе персонала (рекрутинг), так и в HR-сопровождении. Владение CRM-системами...

Размещение вакансий, активный поиск кандидатов. Проведение первичных интервью и координация отбора. Адаптация новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока.

Опыт подбора - от 3-х лет (знание специфики общепита как преимущество). Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, проактивность, системность мышления, быстрая...

Подбор персонала. Поиск резюме, проведение интервью на предмет соответствия заявленным требованиям, выявление ключевых компетенций, оценка кандидатов. Ведение базы кандидатов.

Опыт в подборе коммерческого персонала (продажи, клиентский сервис) – ключевое требование. Умение «продавать» вакансию и мотивировать лучших кандидатов. Системное мышление: от...

Вести полный цикл подбора (10-15 вакансий одновременно) для студий по всей России. Использовать Huntflow и другие инструменты для поиска...

Имеете организаторские навыки и умеете работать как в команде, так и самостоятельно. Знаете, как работать с различными источниками поиска кандидатов.

Составлением вакансий и размещением на работных сайтах. Проведение телефонных интервью и онлайн собеседований (линейный персонал). Поиском персонала на проекты Альфа...

Навык работы на ПК, создание документов, обработка фото. Важно: грамотная устная и письменная речь. Интерес к людям, обучаемость, исполнительность, честность.

Создание документов в формате Word на бланке организации, перевод документа в формат PDF. Внесение данных в профессиональную базу данных(покажем...

Опыт в массовом подборе персонала, желательно ритейл.. Вы знаете, как эффективно работать с большим объёмом заявок и находить кандидатов.

Желательно опыт в поиске и подборе персонала, как преимущество опыт в массовом подборе или продажах. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК.

Подбор и координация по объектам линейного персонала ( в основном на пищеблоки школьных и дошкольных учреждений, на основное производство).

Обучение на последних и предпоследних курсах бакалавриата/специалитета или на любых курсах магистратуры и аспирантуры. Владение английским языком на уровне...

Участие в отборе специалистов и ведение собственных вакансий (обработка откликов, прямой поиск кандидатов, работа с лендингами и карьерным сайтом компании).