Вакансии в городе Москва

Опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет. Опыт работы с заказчиками любого уровня, включая ТОП-менеджеров.

Подбор персонала на все позиции компании, включая ТОП-уровень (производство и дистрибьюция медицинского оборудования и расходных материалов, back-office): Обсуждение...

Бэкграунд в подборе разных ИТ специалистов от 3 лет. Умение гибко и широко смотреть на задачи по найму подходящих кандидатов.

И сервисы для них с использованием технологий в области ML, NLP, AI и др. - крутые заказчики, которые видят в рекрутере...

Опыт работы в должности специалиста по подбору/рекрутер. Умение работать в режиме многозадачности. Внимательность, коммуникабельность, ответственность. Позитивный настрой, умение общаться...

Подбор резюме, проведение телефонных и очных/онлайн собеседований. Обеспечение выполнения целевых показателей при подборе сотрудников. Отчетность о проделанной работе.

Высшее образование. Успешный опыт поиска, отбора и оценки кандидатов в области IT и Data Science, робототехники, сложные технические вакансии.

Поиск и подбор персонала на вакантные позиции (направление Data Science, исследователи в области искусственного интеллекта, робототехника, системная разработка. RnD).

Опыт работы в подборе персонала – от 3-х лет. Самостоятельность, внимательность к деталям, организованность, грамотная устная и письменная речь и...

Подбор персонала: в среднем 8-10 вакансий в работе одновременно. Адаптация: организация первого рабочего дня кандидата (информирование отделов о выходе...

Опыт в IT-рекрутменте от 2-х лет. Понимание основных технологий. Отслеживание тенденций IT-рынка. Умение выстраивать деловые партнерские отношения...

Полный цикл рекрутмента по разным направлениям поиска: от Java Devs до DE и архитекторов. Плотная работа с нанимающими менеджерами: встречи...