Вакансии в городе Москва

Готовность быстро включиться в работу. Результата – релевантные резюме и вышедших на работу сотрудников. Опыт работы в подборе персонала от 1...

Вести полный цикл найма от снятия вакансии у нанимающего менеджера до выставления Job offer кандидату. Оценивать профиль компетенций и определять...

Проявляет дружелюбность, открытость и жизнерадостность. Не боится многозадачности. Использует эмоциональную гибкость и антихрупкость при выполнении должностных задач. Готов к интенсивной...

Размещает вакансий на job сайтах. Осуществляет самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводит качественные телефонные интервью. Проводит индивидуальные И групповые...

Законченное высшее образование по специальности "Управление персоналом", при высшем непрофильном образовании обязательно наличие профессиональной переподготовки, повышения квалификации по специальности "Управление...

Массовый подбор персонала в Транспортный комплекс г. Москвы. Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности. Осуществление информационно-справочной и консультационной поддержки...

Высшее специальное образование. Успешный опыт работы одновременно с 10 вакансиями. Опыт закрытия строительных вакансий. Развитые коммуникативные навыки и позитивный взгляд...

Поиск и подбор персонала на позиции Холдинга (строительство: разнорабочие, электрики, бригадиры, техники). Формирование стратегий поиска с учетом каналов и источников...

Компьютерные навыки: MS Office, Excel. Понимание особенностей найма рабочих массовых профессий и инженеров. Наличие опыта взаимодействия с соискателями разных регионов...

Поиск и отбор массовой категории персонала и инженерно-технических работников на строительные площадки Компании. Организация и проведение интервью, оценка Кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 3 лет. Опыт работы на фарм рынке будет вашим преимуществом. Английский язык – не...

Ведение активного поиска персонала на открытые вакансии (медицинские представители, бэк-офис). Взаимодействие с нанимающими менеджерами: снятие позиций, обратная связь, аналитика...

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы. Внимательность к деталям. Высокая грамотность в работе с текстами.

Размещение вакансий на различных онлайн-ресурсах. Сбор и ведение статистики по откликам. Контроль показателей размещенных вакансий.

Ты готов(а) взаимодействовать с кандидатами и развиваться. Опыт в подборе операторов call-центра или менеджеров по дистанционной продаже от...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры по продажам, операторы call-центра), только тёплый поиск по готовым лидам. Размещение вакансий, сбор...

Успешный опыт в массовом подборе персонала обязателен. Аналитический склад ума и умение работать с данными.

Организацию рекламных кампаний для привлечения соискателей. Взаимодействие с ВУЗами, колледжами и участие в ярмарках вакансий. Внедрение новых эффективных методов поиска...

Желание развиваться в сфере HR и стремление к саморазвитию. Умение находить общий язык с разными людьми и "продавать" вакансию.

Интересную и динамичную работу: подбор персонала различных уровней, от линейного до топовых позиций, взаимодействие с заказчиками, адаптация сотрудников, аналитика заработных...

Законченное высшее образование. Высокие коммуникативные навыки, умение расположить собеседника. Высокая скорость работы. Умение работать в условиях многозадачности. Желание развиваться в...

Поиск и приглашение кандидатов на собеседование. Проведение телефонных/очных собеседований. Подбор персонала по вакансиям салонов и офиса. Участие в организации...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт проведения собеседований. Высокие коммуникативные навыки, умение расположить собеседника. Высокая скорость работы.

Поиск и приглашение кандидатов на собеседование. Проведение телефонных/очных собеседований. Подбор персонала по вакансиям салонов и офиса. Участие в организации...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала обязателен. Прохождение дополнительных обучений, повышений квалификации будет являться преимуществом. Гибкость и умение...

Оперативная обработка поступающих вакансий. Публикация вакансий на открытых источниках, ежедневная обработка откликов кандидатов, еженедельное предоставление кандидатов заказчику. Осуществление холодного поиска...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт работы с массовым подбором персонала. Знание основных инструментов и методов подбора. Ответственность, исполнительность, внимательность, доброжелательность, стрессоустойчивость. Наличие эмпатии и...

Подбор персонала на открытые вакансии. Подбор складского персонала. Поиск новых источников для привлечения персонала и эффективного закрытия вакансий.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 2 года как в кадровых агентствах, так и в коммерческих компаниях...

Управление полным циклом процесса найма. Использование различных источников поиска (работные сайты, социальные сети, прямой поиск, корпоративный сайт, рекомендации и т...

Желание много общаться с людьми. Опыт работы в подборе персонала от 6 мес. Коммуникабельность и способность находить общий язык с...

Подбор продавцов - консультантов, мерчендайзеров, административный персонал. Полный цикл подбора персонала. Холодный поиск кандидатов. Ведение отчетности по проделанной работе.

Опыт подбора IT-персонала от 2 лет. Знание современных методов поиска кандидатов. Понимание IT-специфики (роли, технологии, стек).

Полный цикл подбора IT-специалистов (middle/senior) в сфере информационной безопасности. Поиск и привлечение кандидатов через профессиональные ресурсы (HH, LinkedIn...

Высшее образование. Опыт жилого строительства от 3 лет обязательно!

Размещение объявлений о вакансиях на специализированных сайтах. Поиск и анализ резюме соискателей. Организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные...