Вакансии в городе Москва

Знание транспортной логистики (основы). Массовый подбор персонала от 0.6 года.

Размещение и обновление вакансии в поиске. Холодный поиск перевозчиков с собственным грузовым транспортным средством для работы на проектах сетевых сетей.

Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Наличие диплома о высшем профессиональном образовании. Понимание hr-процессов. Знание алгоритмов АВИТО.

Полный цикл подбора персонала от получения заявки до вывода кандидата на работу. Проведение собеседований, координация встреч с руководителями подразделений.

вы сможете добиться уверенности в общении с незнакомыми людьми. - научитесь структурировать информацию. - использовать системный подход в работе. - появится понимание ключевых...

поиск кандидатов (по базе/ в открытых источниках/ в соцсетях/ по рекомендациям/ head hunting). - проведение телефонных интервью/ тестирование кандидатов. -

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентация на результат, коммуникабельность, грамотная речь, позитивный настрой.

Проведение телефонных интервью с кандидатами (отклики и холодный поиск). Создание потока соискателей на массовые позиции (размещение информации о вакансиях в...

Нам важно, чтобы у вас был опыт в подборе персонала от 1 года, а также: Умение анализировать вакансии и выделять...

Главный фокус (80% рабочего времени) – проведение продающих первичных интервью по телефону, где важно заинтересовать и презентовать возможности компании (основная функция).

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Готовность к работе в высоком темпе. Умение выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиком.

Поиск и отбор кандидатов на вакансии различного уровня сложности (линейный менеджмент, массовые должности). Ведение отчетности в системе E-Staff.

Желателен опыт не менее 3 лет. Навыки ведения успешных переговоров и успешной презентации. Развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки.

Осуществление подбора работников на открытые вакансии компании. Анализ рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.).

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Опыт в рекрутинге от 3-ех лет. Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда, широкий инструментарий поиска кандидатов.

Ведением полного цикла подбора R&D ролей (системные инженеры, математики, инженеры ПЛИС, конструкторы, испытатели и тд): коммуникация с заказчиками, отбор...

Опыт в рекрутинге от 3-ех лет. Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда, широкий инструментарий поиска кандидатов.

Ведением полного цикла подбора ролей (инженеры радиосвязи, ядра сети, центра управления, биллинга и тд): коммуникация с заказчиками, отбор резюме из...

Хочет обучаться/развиваться в HR. Доброжелателен. Коммуникабелен. Проживает на территории РФ. Имеет скоростной интернет.

Обрабатывать входящий трафик и вести холодный поиск кандидатов. Проводить телефонные интервью. Сопровождать кандидата на всех этапах до оформления.

Опыт работы с вахтой (массовый подбор персонала на склады и производства) и сотрудниками на постоянной основе, понимание специфики.

ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ сверки и выплаты.

Работать можно из любой точки планеты! Опыт работы с вахтой (массовый подбор) и сотрудниками на постоянной основе, понимание специфики.

ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ сверки и выплаты.

Опыт в IT-рекрутменте от 5 лет. Опыт работы в полном цикле подбора с упором на активный поиск кандидатов.

Закрывать Mid/Sen/Lead позиции в стеке C++, ML, Quant, FPGA и многие другие. Никакого массового найма/ стримового поиска — только...

Опыт точечного подбора на позиции уровня от 3х лет обязателен. Высшее образование. Опыт работы в сфере ЖКХ в приоритете.

Осуществление полного цикла рекрутмента (точечный подбор, топ-подбор) во все подразделения организации в сфере ЖКХ!!! Коммуникация с руководителями подразделений.

Имеешь опыт в подборе от 1 года и уже на своей шкуре знаешь, что такое дедлайн и поиск «иголки в...

Желательный опыт в колл-центре, Менеджерам по продажам, рекрутер. — Наличие ноутбука / компьютера обязательно. Хороший рабочий комп или ноут. — Наличие смартфона. —

ip-телефония.

От тебя: - наличие СМЗ или ИП, или желание открыть. Обязательно наличие опыта в подборе персонала вахтовым методом. Рекламные ресурсы не...

работа с твоими источниками трафика. - качественная адаптация твоих кандидатов.

Проведение собеседований и оценка профессиональных навыков. Опыт работы в рекрутинге от 3 лет. Знание специфики барберинга. Коммуникабельность, организованность.

Активный поиск кандидатов на должность барбера. Проверка рекомендаций. Организация тестовых стрижек. Ведение базы соискателей.

Функционал: Поиск сотрудников на разные позиции (склад, магазины, производство). Вы можете работать как с линейными должностями, так и с узкопрофильными...