Вакансии в городе Москва

Опыт в области рекрутинга в IT или цифровых технологиях от полугода. Опыт администрирования кадровых процессов будет плюсом. Отличные коммуникативные навыки...

Работа с IT и digital-вакансиями различного уровня, от junior до senior. Проведение полного цикла подбора кандидатов, включая поиск резюме...

Высшее образование. Опыт работы в области поиска и подбора персонала в крупных компаниях от 2-х лет (желательно строительство/производство).

Выявление потребности в подборе ИТР и рабочего персонала на объекты сооружения АЭС. Обеспечение укомплектованности организации работниками необходимых профессий, специальностей и...

Живые примеры закрытия сложных вакансий в короткие промежутки времени. Опыт работы в производственных ИТ-Компаниях будет преимуществом. Искренняя увлеченность своей...

Подбирать эффективные площадки для размещения вакансий. Размещать вакансии. Искать релевантных кандидатов самостоятельно (холодный поиск по различным базам). Вести кандидатов по...

Высшее законченное образование. Опыт в подборе от 1 года. Опыт ведения одновременно не менее 8 вакансий. Успешный опыт закрытия вакансий...

Выполнение плана по подбору, подбор персонала на открытые позиции компании. Организация тестирования кандидатов, координация собеседований на уровне руководителей, сопровождение кандидатов...

Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 3х лет. Уверенное владение MS Offis. Эмоционально стабильный, сильный лидер.

Наем новых сотрудников в компанию. Создание кадрового резерва. Организация стажировок и адаптация новых кадров. Мониторинг и анализ рынка труда.

Опыт в подборе от 3 лет. Опыт ведения одновременно не менее 10 вакансий. Опыт закрытия сложных, технических вакансий.

Закрытие вакансий различного уровня. Организация тестирования кандидатов, координация собеседований на уровне Руководителей, сопровождение кандидатов до момента выхода на работу.

Высшее законченное образование. Опыт в подборе от 1 года. Опыт ведения одновременно не менее 8 вакансий. Успешный опыт закрытия вакансий...

Выполнение плана по подбору, подбор персонала на открытые позиции компании. Организация тестирования кандидатов, координация собеседований на уровне руководителей, сопровождение кандидатов...

Горячий интерес к отрасли IT, жгучее желание достигать результатов. Знание специфики IT специалистов, опыт подбора от 2-х лет.

Вести цикл по подбору - от поиска до выхода сотрудника на рабочее место: публикация вакансий на работных сайтах и других площадках...

Высшее законченное образование. Опыт в подборе от 2 лет. Опыт ведения одновременно не менее 8 вакансий. Успешный опыт закрытия вакансий...

Выполнение плана по подбору, подбор персонала на открытые позиции компании. Организация тестирования кандидатов, координация собеседований на уровне руководителей, сопровождение кандидатов...