Вакансии в городе Москва

Неустанно развиваться, пробовать новые подходы и инструменты, следить за трендами индустрии. Чего ждем. Опыт в IT-подборе 2-4 года.

Работать с нанимающими менеджерами на всех этапах: от снятия вакансии до помощи в финальной оценке кандидата. Составлять стратегии поиска, работать...

Опыт в подборе персонала / опыт в КДП / опыт работы в HR отделе. Желание расти и развиваться в HR отделе.

Работа с линейными вакансиями: снятие заявки, работа с нанимающими менеджерами. Работа с массовыми вакансиями: операторы, разметчики. Контроль выхода кандидатов, сбор...

Преимущество: — Опыт в продажах EdTech/инфобиза (особенно если сами продавали). — Опыт рекрутера в EdTech/инфобизе — идеально.

Вести полный цикл подбора, на старте, фокус на Менеджеров по продажам: поиск, интервью, сопровождение кандидатов. — Работать точечно: качественные интервью и...

Опыт: Вы успешно подбирали персонал на массовые и линейные позиции, а также закрывали вакансии уровня руководителя. Навыки: Вы отлично владеете...

Найм бариста: Искать и использовать новые инструменты для найма бариста, чтобы наши кофейни были укомплектованы лучшими кадрами. Подбор управляющих: Заниматься...

Работали в кадрах, рекрутменте или массовом найме от года. Грамотно говорите и пишете. Уверенно пользуетесь компьютером и поисковыми системами.

Публиковать вакансии на внешних ресурсах. Обрабатывать отклики, вести переписку с соискателями, рассылать тестовые задания. Отправлять оферы тем, кто успешно справился...

Опыт: Либо в рекрутменте — от 1 года. Либо в масс-найме — от 6 месяцев. Уверенное владение ПК, грамотная речь.

Массовый вахтовый подбор (250+ активных вакансий, контракты с крупными подрядчиками). Точечный / эксклюзивный подбор. Получать ТЗ от отдела продаж.

Что мы хотим видеть от наших кандидатов: Релевантный опыт от 6 лет, подтвержденный успешным результатом. Как преимущество - опыт подбора в...

Основная задача - закрытие вакансий по заявкам заказчиков из группы компаний - преимущественно вакансии коммерческих департаментов и массовый набор администраторов фитнес-клубов...

Опыт подбора специалистов (желательно в сфере контента, медиа, продакшна) от 1 года. Умение работать с разными источниками поиска.

Размещать вакансии на разных платформах и в профильных сообществах. Искать и расширять источники поиска кандидатов. Обрабатывать требования руководителя к специалисту.

Опыт в массовом подборе от 1 года — ритейл, логистика, сфера услуг. Отличные навыки коммуникации и самоорганизации. Уверенное владение Google Таблицами...

Размещать вакансии (курьеры, кассиры, сборщики, повара) на профильных платформах: hh.ru, Авито, Работа.ру и др. Вести кандидата на всех этапах — от...

Требуемый опыт работы: минимальный релевантный. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой. Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов.

Требуемый опыт работы: минимальный релевантный. - Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать...

Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​ - Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений и назначение...

Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка квалифицированных горячих откликов на наши вакансии. Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: вакансии с откликами, телефонию. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы в подборе зарубежных актёров/моделей или аналогичных креативных специалистов. — Знания каналов и инструментов привлечения талантов (кастинг-площадки, соцсети...

Поиском актёров/моделей (непрофессионалов) для съёмок. — Ведением базы кандидатов в CRM (Huntflow). — Оценкой, информированием и инструктажем актёров. — Сопровождением актёров во...

Опыт в аналогичной должности от 2х лет. Навыки сорсинга кандидатов, умение работать с холодным поиском. Опыт ведения от 10...

Формирование и реализация стратегии поиска специалистов на ИТ позиции (программист 1с, разработчик, системный администратор, аналитик) и офисного персонала (бухгалтер...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года — преимущественно с проектами маркетплейсов. Опыт взаимодействия с клиентами: корректная коммуникация, умение выстраивать...

Ведение полного цикла подбора сотрудников: публикация вакансий, активный поиск, проведение интервью, сопровождение кандидата до выхода на работу. Взаимодействие с заказчиком...

Владение тремя языками: русский, испанский, английский (уровень не ниже B2). Базовое понимание HR-процессов и рекрутинга. Уверенное владение Excel...

Отдел: HR / Отдел по работе с персоналом. Публикация вакансий на различных платформах и соцсетях (LinkedIn, Indeed, HH, InfoJobs и др.).

У тебя есть опыт в подборе персонала и ты заряжен любимым делом. Твою энергичность и амбициозность в достижении целей.

Взаимодействовать с крупными партнерами из различных отраслей бизнеса. Разрабатывать стратегии поиска по позициям и развивать нетворк с талантливыми специалистами в...

Можно без опыта в HR — важны ответственность и аккуратность. Грамотная письменная и устная речь. Умение пользоваться Telegram, WhatsApp, Google Таблицами.

Размещать и обновлять вакансии на Авито, HH, ВКонтакте, Телеграм-каналах и в других источниках. Составлять тексты объявлений по готовым шаблонам...