Менеджер по подбору персонала

Тебе предстоит:

• Формирование и реализация стратегии поиска специалистов на ИТ позиции (программист 1с, разработчик, системный администратор, аналитик) и офисного персонала (бухгалтер, супервайзер, руководитель подразделения и т.п.);
• Размещение объявлений о подборе персонала в информационных источниках: специализированных сайтах и других возможных ресурсах (amazing hiring, linkedin, getmatch, telegram и прочее;
• Осуществление полного цикла подбора персонала на открытые вакансии в соответствии с заявками, поступающими от руководителей подразделений;
• Отбор кандидатов по заданным параметрам;
• Проведение телефонных интервью с кандидатами на все открытые позиции в компании и организация последующего собеседования с кандидатами;

• Ведение аналитики по вакансиям;

• Проведение мониторинга и анализа рынка труда.

Мы ожидаем:

• Опыт в аналогичной должности от 2х лет;

• Навыки сорсинга кандидатов, умение работать с холодным поиском;

• Опыт ведения от 10-ти вакансий параллельно;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Ответственность, аналитические способности и нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Удаленный формат работы;

• График работы 5/2 (9:00-18:00, 10:00-19:00);

• Амбициозные задачи и возможности профессионального развития - у нас точно интересно;

• Уровень дохода обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом.