Вакансии в городе Москва

Умение работать с холодным поиском обязательно. Уверенный пользователь ПК (знание MS Office, опыт работы в программе 1С 8.3).

Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий на работных сайтах, поиск новых источников привлечение работников. Проведение первичных (телефонных) собеседований, оценка кандидатов...

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная речь. Желание работать на результат в динамичных проектах.

Поиск и подбор персонала на линейные позиции. Подготовка и размещение вакансии на работных сайтах. Обработка входящих откликов и самостоятельный поиск...

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная речь. Желание работать на результат в динамичных проектах.

Поиск и подбор персонала на линейные позиции. Подготовка и размещение вакансии на работных сайтах. Обработка входящих откликов и самостоятельный поиск...

У Вас высшее образование (Психология/Клиническая психология/Психолого-педагогическое образование).

Организацией и проведением психологического тестирования. Проведением собеседования по результатам тестирования с кандидатом/сотрудником. Анализом результатов тестирования и собеседования, написанием психологической...

Наличие: рабочего места, стабильного интернета, наушников с микрофоном, компьютера или ноутбука. Наличие самозанятости, либо ИП/есть готовность открыть.

Проведение онлайн-собеседований с кандидатами (индивидуальный или групповой формат на ваш выбор). Сбор обратной связи. Необходимо вести всех кандидатов, от...

Имеете опыт работы в Executive - рекрутменте от одного года, знаете, что такое сорсинг и прямой поиск. Умеете и хотите работать...

Отвечать за аналитику кандидатов C-level звена: участие в брифах, исследованиях рынка, подготовка описаний ролей, составление лонглистов кандидатов, изучение структур...

Опыт работы на должности менеджера по подбору будет преимуществом. Умение работать в режиме многозадачности. Внимательность, коммуникабельность, ответственность. Позитивный настрой, умение...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов...

Высшее образование (желательно в HR, психологии или обучение на последних курсах). Опыт работы в подборе от 6 месяцев.

Закрывать вакансии в направлении бизнес-найма. Искать кандидатов, используя различные каналы: job сайты, соц.сети, внутренняя база, поиск по рекомендациям.

Владение современными инструментами поиска и подбора кандидатов. Опыт работы в E-staff, 1C желателен. Желание расти и развиваться в...

Полный цикл подбора персонала – публикация вакансий, поиск резюме, проведение собеседований, организация встреч с руководителями, подготовка предложений о работе.

2+ years of tech (engineering) recruitment experience at a scale-up or large tech. Cross-border and cross-cultural...

Full cycle recruitment for (mostly) senior engineering and product management roles across all our locations (CY, UK in particular).

Высшее образование / неполное высшее образование. Аналогичный опыт от 6 месяцев. Высокие коммуникативные навыки, аналитические способности, ориентация на результат.

Помощь в поиске и подборе персонала на открытые вакансии Компании. Проведение первичных телефонных интервью, подготовка резюме кандидата для заказчика, согласование...

Опыт работы в массовом подборе обязателен!!! Знание инструментов и техник масс подбора. Свои ресурсы для поиска и привлечения персонала. Ответственность.

Массовый подбор персонала на склады, производства (комплектовщики, упаковщики, ВАПы и тд) ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ.

Опыт работы не менее 12 месяцев (желателен опыт подбора линейного персонала). Умение работать с Job сайтами (НН, Авито).

Размещение вакансий на специализированных сайтах (НН, Авито и др.) (оплачен полный доступ ). Оценка резюме кандидатов на соответствие требованиям вакансии.

Высшее/ высшее неоконченное образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев. Отличные коммуникативные, быстрая обучаемость, готовность...

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор. Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами. Формирование и поддержание базы кандидатов.

От тебя : Порядок работы:

работа с твоими рекламными источниками. - качественная адаптация твоих кандидатов.

Обладаешь высоким уровнем эмпатии. Способен к каждому этапу работы подходить с ответственностью. Способен поддерживать высокий темп роста команды.

Своевременное закрытие вакансии коммерческого блока в основном менеджеры по продажам. Полный цикл от сбора заявки до выхода кандидата на работу.

Опытом работы в рекрутменте от 3х лет. Опыт работы в кадровых агентствах или отраслях Промышленность/Производство будут преимуществом.

Вести и закрывать проекты по поиску ТОПовых позиций для компаний Промышленного/Производственного сектора. Искать профили подходящих кандидатов. Составлять карты поиска.

Умение разговаривать с людьми — всё остальное обучим. Высокая мотивация на доход, карьеру и результат. Ответственность, инициативность, лёгкость в обучении.

Поиск кандидатов по шаблонам и нестандартным каналам. Проведение первичных интервью и сопровождение до выхода. Работа с цифрами: конверсии, отклики, эффективность...

От вас: Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Опыт работы с Job сайтами в РФ, международными...

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий и работа с job-сайтами, проведение и организация собеседований). Оценка профессиональных и личностных качеств...

Успешный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки, готовность к холодному поиску кандидатов. Знание современных методов и инструментов поиска и подбора...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (в работе от 20-ти вакансий ежемесячно).