Вакансии в городе Москва

Проведение онлайн-собеседований с фокусом на знание английского языка (уровень B2+). Оценка soft и hard skills.

Поиск и привлечение будущих риелторов через LinkedIn, профессиональные сообщества,Hh.ru. Организация этапов найма. Постоянный мониторинг рынка труда Дубая и предложение...

Опыт в подборе персонала. Хороший интернет и ноутбук или телефон.

Размещение вакансий на работных сайтах ( РЕСУРСЫ КОМПАНИЯ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ). Поиск и подбор персонала по заявкам. Проведение телефонных интервью.

Уверенный пользователь ПК. Ответственный подход к работе, готовность к выполнению разных задач. Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость. Опыт работы в...

Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов, преимущественно повара, буфетчики, кухонные работники и т.д. Закрытие вакансий в срок.

Высшее образование. Преимущество с опытом подбора медицинского персонала.

Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с...

Опыт в активном сорсинге, желательно в CG, GameDev, Digital, Media, IT индустрии. Умение пользоваться Boolean search, X-ray search, LinkedIn...

Активный поиск/розыск кандидатов на узкопрофильные, а порой уникальные роли в сфере CG и VFX (3D Artists, VFX Compositors...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или юриспруденции). Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.

Проведение полного цикла подбора персонала: анализ вакансий, размещение объявлений, поиск и привлечение кандидатов. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Ведение базы данных...

Умение выстраивать эффективную коммуникацию с кандидатами. Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень ответственности, активная жизненная позиция, способность работать с...

Проведение телефонных интервью (обязательно) презентация успешных кандидатов руководителям подразделений. Сопровождение кандидата на всех этапах подбора, адаптация сотрудника в новой команде.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала - от 1,5 лет. Знание современных методик подбора и оценки персонала. Инициативность и ответственность.

Полный цикл подбора специалистов в установленные сроки, вакансии разного уровня от экспертов до руководящих должностей. Проведение телефонных интервью, проведение собеседований...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет в международной/FMCG компании. Опыт работы с функциями Support...

Помогать в управлении полным циклом внешнего и внутреннего рекрутмента для функций Финансы, HR и пр. Support Function. Анализировать рынок труда...

2 год+ опыта работы в ИТ рекрутинге обязательно. Готовность работать с различными вакансиями (не только ИТ). Желание развиваться в HR.

Работать с источниками прямого холодного поиска. Реализовывать полный цикл подбора: ресеч , скрининг (в том числе технический), организацию и проведение встреч...

Профессиональный опыт успешного закрытия вакансий = обязательный критерий отбора. Реальный управленческий опыт: умение ставить задачи сотрудникам и контролировать выполнение.

Руководство отделом подбора персонала из пяти человек. Контроль HR-воронки. Самостоятельный подбор сотрудников: согласование заявок, размещение вакансий, работа с откликнувшимися...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Желание развиваться в сфере IT рекрутмента. Грамотная письменная и устная речь. Аналитический склад мышления. Опыт в подборе персонала/прохождение курсов...

Поиск кандидатов на различных площадках. Проведение первичных скринингов с кандидатами. Исследование IT рынка, проведение экспертизы.

Наличие высшего образования в области управления персоналом / психологии / социологии. Опыт работы в сфере подбора персонала. Высокий уровень коммуникативных навыков.

Административное сопровождение функции привлечения и подбора персонала. Анализ базы резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами. Сопровождение и координация этапов подбора...

Высшее образование (неоконченное высшее). Опыт работы от 6 месяцев в области рекрутинга (желателен опыт работы по подбору персонала в строительной...

Обработка заявок на подбор рабочего персонала и ИТР для обособленных подразделений (строительство). Поиск потенциальных кандидатов на вакансии в строительной отрасли...

Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1 года. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью. Самоорганизованность и умение...

Точечный подбор на вакансии разного уровня: линейные, менеджеры среднего звена (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата на...

A minimum of a Bachelor’s degree is required. A minimum of 3 years’ experience in recruitment is required.

Manage the full-life cycle professional recruiting process. Work with Hiring Managers and HR Business Partners & HR Centers of Expertise...