Вакансии в городе Москва

У тебя уже есть опыт работы от 1 года в подборе персонала, тебя это не утомило, а наоборот ты имеешь...

Полный цикл подбора от формирования профиля с заказчиком до финального этапа собеседования. Сопровождение сотрудника в первый день его работы, а...

Успешный опыт подбора линейного персонала для сети розничных магазинов non-food (навыки использования различных источников для поиска продавцов-кассиров, администраторов...

Активный поиск кандидатов во всех доступных источниках. Обзвон кандидатов и презентация вакансий и компании. Прием входящих звонков от соискателей, первичное...

Высшее образование/учащиеся ВУЗов по данному профилю. Опыт работы приветствуется. Знание Exсel. Желание развиваться в HR-направлении. Умение анализировать данные...

размещение вакансий в различных источниках по поиску работников (job-сайты, социальные сети, издания, мессенджеры, ВУЗы и пр.). Прием телефонных звонков...

Высшее образование (предпочтительно в сфере HR, психологии или смежных областях). Опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет.

Вести активный поиск специалистов для нашей аптечной сети. Составлять тексты вакансий и размещать их на различных платформах для поиска персонала.

Неполное высшее, высшее образование. -Хорошие коммуникативные навыки. -Минимальный опыт подбора персонала.

Ведение работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих и специалистов требуемых профессий. Поиск резюме кандидатов по информационным базам данных, с помощью...

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Опыт работы в направлении подбора персонала от 1 года. Опыт подбора ИТР, включая массовый.

Самостоятельное закрытие вакансий. Ведение отчетности по подбору и адаптации. Внедрение новых технологий в сфере подбора и адаптации персонала.

Высшее образование. - Опыт работы в HR или рекрутинге не менее 2-х лет. - Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power...

Главный специалист по подбору персонала. Ключевая задача: Реализация эффективного поиска и подбора персонала для различных позиций в компании ( массовый и...

Опыт в подборе digital -специалистов обязателен (особенно медиабаеров). Владение инструментов активного поиска: Telegram, Linkedln, чат-боты, платные и закрытые базы.

Полный цикл подбора специалистов в digital (медиабаеры, аккаунт-менеджеры, projekt -менеджеры и др.). Сбор требований у клиента, помощь в формировании...

Разбираться и узнавать новое о методах оценки и поиска лучших кандидатов. - Умение разбираться в софтах и хардах, обучаться через насмотренность...

Вести цикл найма: скрининг, отклики, телефонное и онлайн интервью (google-meet). - Собирать воронки кандидатов по указанным профилям. - Общаться (много) с...

Опыт работы в сфере массового рекрутмента от полугода. Умение и готовность вести кандидата «за руку» по всем этапам.

Массовый подбор неквалифицированного или низко квалифицированного персонала на ВАХТУ (комплектовщики, грузчики, разнорабочие,упаковщики и др.). Прием входящих звонков,исходящие, работа...

Желателен опыт работы в рекрутменте. Грамотная речь, высокие коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности. Умение работать в команде, дружелюбие...

Поиск и подбор стажёров в соответствии с потребностями подразделений. Выстраивать эффективные взаимоотношений с заказчиками, оказывая поддержку на всех этапах подбора...

Опыт подбора IT-специалистов. Желание погружаться в техническую часть подбора it-специалистов и фокус на качество кандидатов.

Проводить анализ заявок, составлять уточняющие вопросы по вакансиям. Заниматься поиском кандидатов на различных источниках. Проводить интервью и профессиональную оценку soft...

Иметь высшее образование. Иметь опыт работы в подборе персонала 1 год. Иметь успешный опыт закрытия 10 и более точечных вакансий...

Подбирать педагогический и административный персонал. Организовывать процесс поиска и подбора персонала: от снятия заявки до сопровождения выхода финального кандидата.

специалиста с опытом работы от полугода в массовом подборе персонала. — внимательного и системного, с умением вести несколько процессов одновременно и...

того, кто разделяет ценности «Дома с маяком» и понимает важность каждого найма, каждого сотрудника. Что нужно делать: — проводить полный цикл...

Опыт в подборе персонала. Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов (скрининг). Активная жизненная позиция. Требования: Продвинутый пользователь ПК.

Менеджер по подбору домашнего персонала. Активный поиск, оценка и отбор подходящих кандидатов, headhunting. Общение с клиентами. Проведение собеседований, телефонных, видео...

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, государственное управление, экономика, юриспруденция, техническое+профессиональная переподготовка). Опыт работы в подборе персонала от трех лет.

Работа с внутренними заказчиками по уточнению требований к кандидатам. Работа с откликами на опубликованные вакансии. Целевая подборка резюме.

Успешный опыт поиска кандидатов узкого профиля от 2-х лет. Практический опыт ведения полного цикла подбора персонала (от размещения вакансии...

Поиск профессионалов и закрытие вакансий с использованием различных источников. Оценка навыков и компетенций соискателей на вакантные позиции. Координация всех этапов...

Высшее образование (образование в сфере управления персоналом или психологии будет преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Поиск профессионалов и закрытие вакансий с использованием различных источников. Оценка навыков и компетенций соискателей на вакантные позиции. Координация всех этапов...

Опыт работы по специальности т в строительной сфере. - Опыт разработки и внедрения систем сдельной оплаты труда и аустафингу является преимуществом.

Подготовка статистической и управленческой информации по численности персонала и заработной плате. - Контроль исполнения бюджета по персоналу, формирование отчетов по фонду...

Опыт подбора персонала от 1 года. Понимание современных инструментов поиска и оценки кандидатов. Желание развиваться в сфере рекрутмента.

Самостоятельное ведение полного цикла проектов по подбору персонала для заказчиков. Поиск резюме кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях.