Вакансии в городе Москва

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии). Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.

Проведение полного цикла подбора персонала в разные подразделения компании (продажи, закупки, маркетинг, IT, административный персонал). Поиск, отбор и оценка кандидатов...

Опытный ПК-пользователь пакета Microsoft. Опыт работы или стажировка на аналогичной должности в функциональной роли по закрытию вакансий.

Поиск и подбор персонала в магазины розничной сети: продавец-консультант, управляющая магазином, администратор; офисные вакансии. Скрининг резюме, проведение интервью с...

Высшее профильное образование (управление персоналом, менеджмент, психология). Релевантный опыт работы от 3-х лет. Знание и умение применять в работе...

Управление полным циклом подбора персонала (точечный подбор). Организация и проведение всех этапов отбора. Оценка кандидатов по установленным компетенциям.

Ты любишь болтать по телефону и обладаешь грамотной речью. Твоему позитиву нет предела. Ты стрессоустойчивый и усидчивый человек.

Осуществлять массовый подбор персонала на рабочие позиции ( комплектовщики, упаковщики, разнорабочие и т.д). Обрабатывать входящий поток откликов кандидатов (звонки, сообщения).

Какие качества и опыт тебе помогут в работе? Успешный опыт в подборе персонала (от 2х лет и более).

Ведение полного цикла точечного найма — от составления профиля и размещения вакансий до выхода сотрудника на работу и сопровождения его на...

Какие качества и опыт тебе помогут в работе? Успешный опыт в подборе персонала (от 2х лет и более).

Ведение полного цикла точечного найма — от составления профиля и размещения вакансий до выхода сотрудника на работу и сопровождения его на...

Опыт работы требуется. Грамотная письменная и устная речь. Требовательность к себе и нацеленность на результат. Знание базовых компьютерных программ.

Коммуникация с кандидатами. Работа с откликами. Работа с теплыми и холодными звонками. Онлайн собеседования. Подведение итогов в отчетный период.

Опыт работы в подборе ИТ-персонала от 2-х лет. Знание современных методов и инструментов поиска кандидатов. Отличные коммуникативные навыки...

Поиск и привлечение кандидатов на ИТ-позиции с использованием различных источников и методов. Проведение технических собеседований и оценки компетенций кандидатов.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или смежных областях). Опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала от...

Поиск и привлечение талантов: Разработка и реализация стратегий поиска кандидатов для ключевых позиций в областях ИТ, инвестиций и науки.

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Опыт работы по поиску персонала на управленческие вакансии от 3-х лет. Знание методик прямого поиска.

Поиск кандидатов на вакансии уровня N, N-1, N-2, N-3 для крупнейших российский компаний по всей стране и...

Являетесь уверенным пользователем hh.ru. Грамотно пишете, хорошо говорите и не боитесь инициировать диалог. Умеете и готовы работать в интенсивном режиме.

Вести активный поиск IT-специалистов разного уровня (Middle/Senior): Java-разработчиков, Data Engineers, DevOps, системных аналитиков, тестировщиков - в среднем 5...

Желание и мотивация развиваться в выбранном направлении. Дневная форма обучения. Готовность уделять работе от 30 часов в неделю.

Подготовка регулярной внутренней отчетности, работа с Excel документами, выгрузки из систем (1С). Работа с архивом документов, систематизация, раскладка, уничтожение.

Высшее образование. Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен. Уверенный пользователь MS Office. Высокоразвитые коммуникативные и организаторские...

Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы), работа с откликами. Проведение телефонных и очных интервью, оценка...

Опыт работы рекрутером в сфере iGaming / арбитража трафика от 1 года. Успешные кейсы закрытия позиций медиа-байеров, актеров.

Вести полный цикл подбора: собрать потребности команды, найти подходящих кандидатов, провести собеседования и закрыть позицию крутым спецом. Погружаться в сферу...

Желание учиться, работать и развиваться в сфере HR. Активность и целеустремленность. Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года...

Полный цикл подбора персонала: поиск резюме на Job-сайтах, работа с откликами, приглашение на интервью, проведение предварительных и личных собеседований.

Высшее образование (приветствуется). Компьютерные навыки: MS Office. Релевантный опыт работы от 1 года (приветствуется).

Поиск и отбор массовой категории персонала и инженерно-технических работников на строительные площадки Компании. Организация и проведение интервью, оценка Кандидатов...

Профильное образование будет являться преимуществом (психология, управление персоналом, менеджмент, социология). Опыт работы в массовом подборе от 1 года.

Набор персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании, в том числе и массовый подбор на должности: сиделка, горничная...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Очень важен опыт работы именно в подборе вахтовым методом, рабочих...

Поиск и подбор кандидатов на рабочие специальности для вахтовой работы самостоятельно, с помощью собственной рекламы/базы кандидатов. Уважаемые кандидаты!