Вакансии в городе Москва

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все...

Развитие в массовом подборе: вы сможете отточить навыки быстрого и качественного рекрутинга для HoReCa-сферы.

Массовым подбором сотрудников (официантов, барменов, поваров, и др.), которые разделяют наши ценности. Проведением телефонных интервью и определение лучших кандидатов.

Релевантный опыт от 1 года будет Вашим преимуществом . Развитые коммуникативные навыки. Структурированность, логичность и позитивность мышления. Желание профессионально развиваться и...

Ведение полного цикла подбора персонала (5-10 вакансий). Работа с Job-сайтами (HH, AVITO). Взаимодействие с руководителями отделов на разных...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 3 лет. Опыт работы в крупных организациях финансово-банковского сектора.

Ведение подбора персонала для курируемых подразделений. Участие в планировании подбора персонала. Поиск и отбор кандидатов по заявкам. Проведение интервью и...

Опыт в позиции рекрутер/HR от 2 лет. Кейсы закрытия вакансий уровня C-Level, Head или позиций со сложными требованиями...

Активный сорсинг кандидатов на job-сайтах и различных ресурсах. Проведение скринингов и интервью с руководителем. Ведение коммуникации с заказчиками.

Владеешь английским языком на уровне B2-С1. Имеешь релевантный опыт работы в продажах B2C от 1...

Полное ведение лидов по всем этапам воронки продаж. Проведение консультаций с будущими students. Взаимодействие со students в мессенджере: ответы...

Опыт в рекрутменте от 1 года, понимание рынка. Желание развиваться и расти в рекрутменте. Готовность работать на результат.

Подбор и отбор кандидатов на позиции для компаний клиентов от стартового уровня до middle и TOP менеджмента. Организация встреч с...

Опыт на аналогичной должности от 6-ти месяцев. Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость. Умение продавать вакансию, умение "зажечь" кандидата...

Поиск релевантных резюме по описанию вакансий (маркетинг, продажи, разработка, саппорт и другие). Отбор резюме, которые соответствуют портретам кандидатов.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Активность, результативность. Готовность к закрытию как массовых позиций, так и вакансий управленческого уровня.

Массовый подбор позиций работников склада. Входящий поток, холодный поиск кандидатов. Составление и размещение объявлений о вакансиях на различных платформах.

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 мес.. Опыт массового подбора обязателен. Работа в Excel и с...

Заниматься массовым подбором и закрывать разнообразные вакансии на производстве Кофемании (кондитерский цех, заготовка), складе, распределительном центре, транспортной службе.

Высшее образование (техническое или финансовое как преимущество). Опыт работы в аналитике от 1 года. Опыт работы с большими массивами данных.

Сбор данных и подготовка отчетов по основным показателям эффективности. Подготовка HR аналитики. Подготовка выводов, аналитических справок, дашбордов, презентаций.

У вас грамотная, уверенная речь, вы спокойно вступаете в контакт с кандидатами и легко можете убедить их принять наше предложение...

Нанятые, эффективно работающие сотрудники, которые приносят прибыль компании. Обязанности: Точечный подбор персонала: написание и размещение вакансий, обработка потока входящих откликов...

Опыт работы в подборе персонала от 3х лет. Владение различными методикам поиска и оценки кандидатов, готовность осваивать новые инструменты.

Самостоятельный поиск линейных специалистов с использованием структурированного подхода в оценке соискателей (в среднем 5 вакансий в работе). Ресечинг уникальных специалистов...

Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом, но мы готовы рассмотреть и начинающих специалистов с высокой мотивацией. Уверенное владение ПК...

Пoдбoр пeрсoнaла (в основном линeйный и маccoвый пoдбор). Телефонные интервью. Контроль направленных кандидатов. Ведение отчетности о проделанной работе.

Опыт работы не менее 12 месяцев (желателен опыт подбора линейного персонала). Умение работать с Job сайтами (НН, Авито).

Размещение вакансий на специализированных сайтах (НН, Авито и др.) (оплачен полный доступ ). Оценка резюме кандидатов на соответствие требованиям вакансии.

Опыт работы рекрутером по массовому набору или менеджером по продажам от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в...

Обработка откликов от кандидатов, желающих служить по контракту в ВС РФ. Вы работаете только с заинтересованными, они сами оставляют заявки...

Желание не просто «закрывать позиции», а делать это интересно, нестандартно и качественно. Навыки общения и умение находить общий язык даже...

Поиск и привлечение специалистов (IT и non-IT) через любые каналы, где это работает. Ведение кандидатов от первого касания до...

Вы умеете подбирать «в точку» — быстро, качественно, с пониманием бизнеса. У вас есть опыт подбора от 6 месяцев (если меньше...

Вести полный цикл подбора: от разбора заявки до выхода кандидата. Взаимодействовать с руководителями отделов. Обновлять внутреннюю базу и вести отчётность...

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Желание развиваться в направлении HR (можно без опыта работы - научим). Грамотная, четкая речь. Доброжелательность и клиентоориентированность.

Прием входящих звонков от соискателей (без холодного поиска). Работа с откликами, мессенджерами и соц.сетями через amoCRM (программе обучаем).