Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Ноутбук/ПК, стабильный интернет и тихое место. Быть на связи с заказчиками весь...

Поиск кандидатов через входящие отклики и базы кандидатов. Проведение телефонных интервью и видео-собеседований с кандидатами. Оперативно закрывать все вакансии.

Опыт в подборе и адаптации от 1 года — ты умеешь двигаться самостоятельно и видеть процессы целиком. Высокий EQ: тебе важны...

Самостоятельно закрывать 5–7 вакансий одновременно — от руководителей до узкопрофильных ролей и линейных сотрудников. Проводить полный цикл подбора: от брифа...

Опыт работы массового подбора персонала от 6 месяцев. Уверенное владение MS Office и CRM-системами. Наличие ПК, гарнитуры и стабильного...

Подбор персонала для следующих направлений: отельный бизнес, пищевое производство, сетевое питание, клининг и др. Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами...

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА: Нацеленность на длительное и продуктивное сотрудничество. ЧТО ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ: Умение качественно отбирать резюме на job сайтах.

Доступ к работным сайтам, доп.услугам. Эффективная CRM. Подбор, отбор соискателей на различные позиции. Развивать HR-бренд, выступая амбассадором Компании.

Высшее образование в любой сфере. Опыт работы в HR от 3-х лет. Представление о текущем состоянии рынка труда и...

Умеешь искать и нанимать IT-специалистов (опыт от 2 лет, агентство или in-house). Знаешь, как устроены команды разработки и...

Вести полный цикл подбора: от снятия запроса до оффера, включая интервью по компетенциям и сопровождение до выхода. Управлять ожиданиями заказчиков...

Любит людей и хочет профессионально расти в сфере HR. ОБЯЗАТЕЛЬНО обладает профессиональными знаниями и навыками или профильным образованием !

Размещает вакансий на job сайтах. Осуществляет самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводит телефонные интервью. Проводит собеседования на различные вакансии.

Работал уже менеджером по подбору от полугода, есть опыт в подборе персонала на горнодобывающие предприятия (вахта). Готов звонить от 30...

Ведение полного цикла подбора от размещения заявки до контроля над выходом сотрудника. Подбор 10-15 специалистов в месяц: линейные позиции...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Организация и проведение собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора. Изучение и анализ рынка труда. Участие в адаптации, повышении эффективности работы...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, доброжелательность.

80% рабочего времени - телефонные интервью. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов на позицию менеджер по продажам. Обзвон кандидатов, назначение собеседований.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Поиск и подбор менеджеров по продажам для различных отделов компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям компании.

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет с полным циклом рекрутмента. Опыт закрытия инженерно-технических, ИТ позиций будет являться преимуществом.

Поиск кандидатов с помощью: работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска. Коммуникация со стейкхолдерами: брифинг по вакансиям, корректировка профиля...

Опыт работы в рекрутменте от 4 лет (опыт работы с прямым поиском обязателен). ⦁ Опыт работы в удаленном формате. ⦁

Полный цикл рекрутмента: от поиска кандидатов до выхода на работу. ⦁ Взаимодействие с аккаунт-менеджером по вакансиям заказчика. ⦁ Активный поиск кандидатов...

Стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Сканирование документов. Формирование папки кандидата. Подбор персонала.

Нацеленность на результат! - Пунктуальность, стрессоустойчивость, внимательность! Наш идеальный кандидат имеет опыт работы в массовом подборе или подборе линейного, вахтового персонала.

Весь цикл найма персонала (работа с сайтами и различными источниками рекламными, размещение вакансий, телефонное интервью, теплый/холодный трафик, направление и...

Желание развиваться в сфере подбора персонала и в кадровом агентстве. Доброжелательность, отличные коммуникативные навыки, стремление работать на результат, готовность развивать...

Активное участие в закрытии различных вакансий для крупных российских и международных компаний, точечный подбор. Формирование кадрового резерва. Ведение баз данных...

Возможность работы из любого города и без опыта. Умение эффективно планировать рабочее время, хорошие коммуникативные навыки, грамотна речь.

Поиск кандидатов на открытые вакансии. Обработка входящих откликов и обращений от кандидатов. Проведение первичных телефонных интервью и оценки кандидата.

Желателен опыт работы в подборе и адаптации персонала в IT-компании. Желателен опыт организации и поднятия HR процессов в небольших...

Поиск и подбор персонала: от открытия вакансии до трудоустройства сотрудника. Проведение оценки кандидатов на интервью по ключевым компетенциям.

Мы готовы рассмотреть кандидата без опыта работы, но с большим желанием развиваться в сфере HR. Умение работать в коллективе, инициативность...

Подбор и поиск персонала на различные позиции. Размещение вакансий на hh.ru и Авито. Оценка кандидатов на этапе телефонного интервью.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.