Вакансии в городе Москва

Развитие в массовом подборе: вы сможете отточить навыки быстрого и качественного рекрутинга для HoReCa-сферы.

Массовым подбором сотрудников (официантов, барменов, поваров, и др.), которые разделяют наши ценности. Проведением телефонных интервью и определение лучших кандидатов.

Опыт работы в рекрутменте от года (если опыт меньше или больше - готовы обсуждать роли уровней младший/старший/ведущий консультант).

Оформление резюме и подготовка сопроводительных писем в соответствии со стандартами компании. Ведение внутренней базы данных кандидатов. Проведение телефонных и видео...

Грамотная устная и письменная речь. Уверенное владение ПК, excel, Хэдхантер. Высокий уровень вовлеченности.

Подбор инженерно-технического и офисного персонала или подбор рабочего персонала - в зависимости от вашего опыта. Проведение телефонных интервью с потенциальными...

Успешный опыт работы в подборе персонала по аналогичным вакансиям. Экспертиза в индустрии и рынке талантов (бэк-офис, ИТ, продакт).

Департамент персонала VK — команда энергичных и увлеченных своим делом людей. Полный цикл работы по закрытию вакансий (80% бизнес-роли, 20...

У вас есть высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом, социология). Дополнительное обучение в HR-сфере — приятный бонус. Есть опыт подбора...

Подбирать опытных специалистов в сферах IT и биотеха, а также в бэк-офис — находим сильных, вовлекаем и приглашаем в команду.

Коммуникабельный, открытый и инициативный человек. Имеешь оконченное образование (направления психологии или управление персоналом - как дополнительный плюсик). Обладаешь знаниями и практическим...

Размещать вакансии, искать и отбирать кандидатов по заявкам заказчиков. Вести базы кандидатов и работа с существующими наработками. Пребординг и онбординг...

Высшее образование. Знание методов оценки персонала. Рассмотрим кандидатов без опыта.

Подбор кандидатов на открытые вакансии (не массовый подбор, основное ИТР). Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований. Направление результатов подбора...

Опыт в подборе и адаптации персонала не менее 5 лет в компаниях от 300 человек. Эффективное использование источников и инструментов...

Полный цикл управления HR-направлением (филиальная сеть): Полный цикл поиска и подбора персонала (Казахстан, Беларусь). Ведение базы кандидатов в E...

Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент, психология). Опыт работы в подборе персонала в российских компаниях в качестве внутреннего рекрутера.

Подбор узкоспециализированных кандидатов (фокус на инженеров разных специализаций). Взаимодействие с внутренними заказчиками, включая составление профилей вакансий и планирование сроков закрытия...

Имеете опыт работы в Executive - рекрутменте от одного года, знаете, что такое сорсинг и прямой поиск. Внимательны к деталям, любите...

Отвечать за аналитику кандидатов C-level звена: участие в брифах, исследованиях рынка, подготовка описаний ролей, составление лонглистов кандидатов, изучение структур...

Опыт подбора продукт менеджеров в IT, FinTech и другие Tech индустрии. Навыки проведения интервью по компетенциям. Умение проводить интервью по...

Поиск и привлечение кандидатов в венчурную студию на продуктовые, проектные и IT роли (менеджеры, аналитики, разработчики) с использованием ресурсов и...

От 1 года опыта в IT-рекрутменте (in-house или agency). Понимание технологического стека: языки программирования, архитектура, особенности DevOps/QA...

Ведением полного цикла подбора IT-специалистов (разработчики, DevOps, QA, Product/Project, аналитики и пр.) — от брифинга с заказчиком до оффера...

Твой интерес и готовность развиваться в сфере международного рекрутмента. Письменный английский язык не ниже уровня B2 (Upper-Intermediate).

Регистрировать условия сотрудничества во внутренней системе управления проектами. Оперативно вносить информацию о доступности ресурсов. Отслеживать прогресс по развитию найденных ресурсов.

Опыт в массовом подборе персонала. Опыт работы с военнослужащими и сотрудниками Рос гвардии приветствуется. Опыт работы с Job-сайтами и...

Самостоятельное размещение вакансий (ваша реклама). Активный поиск кандидатов. Сбор документов. Ведение до точки сбора.

Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, всему научим))). - Опытный пользователь ПК. - Умеете работать с большими объемами информации. - Грамотно излагаете мысли. -

Массовый подбор (холодный поиск) кандидатов на вакансии в салоны связи. - Размещение вакансий на различных сайтах. - Контроль прохождения промежуточных этапов. -

Средний возраст сотрудников: 28,5 лет. Доля руководителей, выросших внутри компании: 67,44%. Средний стаж работы сотрудника: 3 года и...

Ведение полного цикла подбора персонала по 5–6 позициям одновременно, включая: точечный подбор специалистов, массовый подбор персонала, рекрутинг специалистов для...

Средне специальное или оконченное высшее образование. Минимальный опыт в подборе персонала или интерес к развитию в этом направлении.

Первичный отбор резюме по открытым вакансиям компании (точечный подбор). Проводить первичные телефонные интервью с потенциальными кандидатами. Вести базу кандидатов и...

Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы в данной должности от полугода года. Грамотная речь. Наличие собственной базы резюме приветствуется.

Поиск и подбор персонала на линейные производственные должности. Размещение и управление вакансиями в СМИ (Авито, HH.ru). Взаимодействие с центрами занятости...

If you have excellent communication skills and a strong desire to improve people's lives this is the job for...

Managing the complete recruitment cycle of filling a vacancy: from project briefing to candidate's onboarding. Screening and evaluating applicants...

Высшее образование, студентов последних курсов также готовы рассматривать по специальности «Управление персоналом», «Кадровый менеджмент», «Экономика труда». Базовые знания трудового законодательства...

Оказание кадрового сервиса сотрудникам: подготовка справок и иных документов по запросу. Подготовка документов для подписания в бумажном или электронном виде.