Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Уверенное владение офисными программами (MS Office, Google Workspace). Коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Взаимодействие с заказчиками для определения требований к вакансиям. Размещение вакансий на различных платформах (hh, superjob, avito). Проведение первичного анализа резюме...

Владение технологиями оценки компетенций кандидатов, знание различных методик. Способность эффективно и оперативно организовывать работу в условиях многозадачности. Опыт работе в...

Полный цикл подбора персонала по админ направлению: продажи, pre-sale, маркетинг. Коммуникация с нанимающим менеджером, согласование описания вакансии, публикация, прямой...

Приветствуется минимальный опыт работы в HR. Отличные коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат. Стремление к саморазвитию...

Администрирование процесса на рабочих сайтах. Ресечинг кандидатов по параметрам, заданным ведущим специалистом. Самостоятельное ведение 5-7 вакансий. Организация отправки кандидатов...

Обладает такими качествами, как: доброжелательность, коммуникабельность и гибкость. Умеет работать самостоятельно и нести ответственность за свой результат. Умеет закрывать вакансии...

Осуществлять полный цикл подбора персонала для офисных позиций различного уровня. Составлять профиль вакансии по результатам общения с заказчиком.

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте, знание методик подбора, способность к анализу источников подбора. Стабильный опыт работы, без частых смен...

Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня и профиля (инженеры-проектировщики в промышленном и гражданском проектировании, геологи, руководители проектов...

Опыт работы на релевантной позиции от 3 лет. Положительный опыт использования разнообразных источников поиска резюме. Умение правильно расставлять приоритеты и...

Нанимать новых талантливых членов команды (в работе 12-15 вакансий). Вести полный цикла подбора (от снятия заявки до выхода кандидата).

Опыт работы в подборе персонала от 1 года, предпочтительно в digital, маркетинге или IT. Знание современных HR-инструментов и методов...

Полный цикл подбора персонала: от анализа вакансий до закрытия позиций (аккаунт-менеджеры, project-менеджеры, руководители SMM-направления, интернет-маркетологи и...

Высшее образование. Релевантный опыт подбора персонала от 2-х лет (массовый и точечный найм). Знание методик проведения интервью по компетенциям...

Калибровка заявок на подбор персонала, поиск и оценка кандидатов на открытые вакансии (упаковщик, оператор, наладчик, мастер смены, менеджер по закупкам...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Высшее образования (предпочтительно управление персоналом, психологическое). Экспертиза в области подбора и адаптации персонала от 2-х лет. Опыт внедрения современных...

Поиск и подбор кандидатов на позиции разного уровня. Ведение полного цикла точечного рекрутмента: от снятия заявки до выхода нового кандидата.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (обязательно финансовая сфера). Опыт закрытия вакансий высокого уровня.

Вести поиск персонала на позиции финансовых советников и руководителей подразделений Блока продаж. а также осуществлять полный цикл подбора персонала (сбор...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (обязательно финансовая сфера). Опыт закрытия вакансий высокого уровня. Навыки хантинга.

Вести поиск персонала на позиции финансовых советников и руководителей подразделений Блока продаж. а также осуществлять полный цикл подбора персонала (сбор...

Профильный опыт работы в производственных компаниях или ритейле. Умение работать с большим объёмом информации, держать ориентир на результат.

Полный цикл подбора персонала (Бэк-офис). Коммуникация с заказчиком, создание вакансии, отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов...

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до первичной адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в...

Опыт работы на релевантной позиции от 3 лет. Положительный опыт использования разнообразных источников поиска резюме. Умение правильно расставлять приоритеты и...

Нанимать новых талантливых членов команды на позиции бэк-офис (в работе 12-15 вакансий). Вести полный цикла подбора (от снятия...

Умеешь устанавливать контакт, стрессоустойчив, коммуникабелен. Уверенный пользователь ПК. Обладаешь высокой степенью ответственности.

Проводить групповые обучающие мероприятия для новых и действующих партнеров (сборщики и курьеры). Заниматься адаптацией и помощью в оформлении партнеров.

Опыт в рекрутменте от 2 лет с вакансиями бизнес направления и/или ИТ. Опыт коммуникации с разными заказчиками и условиями...

Управлять полным циклом закрытия вакансий в ИТ. Разрабатывать эффективные стратегии привлечения талантов, развивать источники найма. Выстраивать системную аналитику по рекрутменту...

Высшее образование. Опыт в массовом подборе персонала от 1 года обязателен (желательно опыт подбора в сфере производства, складская логистика).

Поиск и подбор персонала (массовка + точечные позиции производства). Проведение телефонных интервью и первичных собеседований. Ведение базы кандидатов в программе...

Высшее образование по специальности "Управление персоналом", при высшем непрофильном образовании необходимо наличие профессиональной переподготовки от 250 часов по специальности «Управление...

Подбор персонала на вакансии Транспортного комплекса (90% - массовые вакансии, 10% - точечный подбор) исходя из целевых показателей. Работа со входящим потоком...

Реальные задачи управления: возможность строить и развивать команду, оптимизировать процессы, видеть результат своих решений. У тебя есть опыт руководства командой...

Формировать команду: самому искать, отбирать, собеседовать и нанимать новых рекрутеров и ассистентов. Работать с эффективностью команды. Оптимизировать процессы: постоянно улучшать...