Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе персонала от 1-2-х лет. Опыт подбора в сфере медицины будет преимуществом. Умение работать одновременно с...

Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции стоматологических клиник компании. Проведение интервью по телефону, периодически - лично в офисе.

Желателен опыт работы в HR. Уверенные навыки деловой переписки. Внимательность, организованность, оперативность. Способность работать с большим объёмом информации без потерь.

Вести переписку с кандидатами от имени бренда. Своевременно передавать релевантные резюме в нужные команды. Подготавливать и обновлять отчёты по кандидатам.

Высшее образование управление персоналом. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2х лет. Практика с использованием нестандартных каналов поиска...

Поиск кандидатов на вакантные позиции (офис +массовка). В работе в среднем 15 вакансий в месяц. Проводить оценку кандидатов с использованием...

Вы – классный рекрутер: Имеете успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (опыт работы с большим количеством вакансий...

Масштабные проекты: Участие в полном цикле подбора персонала для различных подразделений компании (продажи, маркетинг, финансы, инжиниринг, офис). Влияние на бизнес...

Грамотная устная и письменная речь. Высшее образование. Знаете, как пользоваться работными сайтами. Желание расти и развиваться в роли рекрутера.

Точечный подбор персонала на открытые вакансии. Поиск и отбор кандидатов. Назначение собеседований с нанимающими менеджерами.

Релевантный опыт от 1 года. Развитые коммуникативные навыки. Структурированность, логичность и позитивность мышления. Желание профессионально развиваться и учиться новому.

Ведение полного цикла подбора персонала. Работа с Job-сайтами. Взаимодействие с руководителями отделов на разных этапах подбора. Лидирование процессов: пребординга...

Опыт работы не нужен, всему научим!

1. Поиск и рекрутинг персонала, размещение вакансий, самостоятельный мониторинг и обзвон кандидатов. 2. Проведение собеседований, трудоустройство сотрудников. 4.

Опыт работы в подборе персонала от 1-го года. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплинах будет...

Участие в поиске сотрудников на работных сайтах (от размещения вакансий до сопровождения трудоустройства). Проведение первичных интервью и оценка кандидатов на...

Опыт работы в подборе персонала от полугода . Знание офисных программ MS Office (word, excel). Активность, обучаемость, готовность работать на результат.

Поиск и отбор кандидатов на массовые позиции в рестораны быстрого питания. Проведение телефонных и очных собеседований. Работа в команде с...

Успешно закрывал должности РОПов и МОПов (отлично, если в HR-агентствах). Имеешь опыт отбора кандидатов по методологиям и системам оценки.

Разрабатывать воронку найма и необходимые для неё материалы. Создавать трафик для вакансий (Job-сайты, Telegram-каналы и другие источники).

Опыт работы в области подбора персонала от 2 лет. Высшее образование. Высокие коммуникативные навыки, активность и ориентация на результат.

Активный поиск персонала на вакансии различного уровня. Проведение первичных интервью и оценка навыков кандидатов, организация очных собеседований. Координация процесса найма.

Личные качества: Трудолюбие, системность, выносливость, желание развиваться. Знания: Высшее образование. Профессиональный уровень владения ПК. Пакет программ Microsoft Office (Word, Excel...

Размещение вакансий. HH.ru, rabota.ru. Размещение вакансий, подразделений, адресов, менеджеров. Вакансии: линейный персонал управляющие магазинов, продавцы-кассиры, продавцы выходного дня, комплектовщики.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Опыт самостоятельного взаимодействия с Заказчиками. Высокая адаптивность, способность работать...

Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии, применение различных инструментов и источников поиска кандидатов. Регулярный анализ рынка труда и оптимизация...

Ты будешь: Использовать комплексные методики интервью, включая оценку компетенций, поведенческие интервью и ассессмент-центры. Твоя задача — не просто найти подходящего...

Разрабатывать персонализированные стратегии поиска на основе анализа потребностей клиента и текущих бизнес-задач. Управлять полным циклом рекрутингового процесса, обеспечивая его...

Имеешь хорошую поставленную и грамотную речь. Имеешь средне-специальное/высшее образование или еще учишься. Хочешь обучаться и развиваться в сфере...

Поиск кандидатов (отклики, холодные звонки). Приглашение кандидатов на собеседование. Консультирование по условиям вакансий.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Подбор персонала в производственных/строительных компаниях будет преимуществом.

Подбор персонала (производство, строительство). Составление профилей кандидатов, публикация вакансий. Проведение собеседований, оценка кандидата на этапе телефонного и очного интервью.

Опыт в подборе линейного персонала. Готовность к "холодному" поиску кандидатов. Высокие организационные способности. Работа на результат, активная жизненная позиция, способность...

Подбор линейного персонала. Поиск новых каналов привлечения кандидатов. Управление источниками привлечения кандидатов (job-сайты, соц. сети, телеграмм каналы, агентства и...

Умение работать с таблицами Excel. — Внимательность. — Умение анализировать большие объемы информации. — Умение работать в команде. — Работа на аналогичной позиции приветствуется.

Ведение рекламных площадок. — Поиск и обзвон подходящих кандидатов. — Работа с откликами. — Общение с менеджерами рекламных площадок и тех.поддержкой.

Опыт в рекрутинге от 3 лет, включая успешный подбор топ-менеджеров. Умение работать с большими объемами данных, аналитический склад ума.

Подбор персонала на все уровни. Работа с полным циклом подбора (от 5 вакансий в работе единовременно). Анализ рынка труда, построение...

Опыт подбора персонала в fashion-retail - обязательно (сегмент premium/luxury будет являться преимуществом). Высшее образование. Отличные коммуникативные и презентационные навыки.

Самостоятельный поиск и подбор персонала (управляющие, консультанты, врачи-офтальмологи, оптометристы). Выполнение плана по закрытию вакансий. Проведение онлайн и очных интервью...