Руководитель отдела подбора персонала

С МОМЕНТА ОСНОВАНИЯ КОМПАНИИ НАШИ ПОКАЗАТЕЛИ ВЫРОСЛИ В 75 РАЗ

Понять, как всё начиналось в 2018 году и чего мы достигли уже к середине 2022 года, а также про эволюцию в дизайне и развитие нашей ИТ-системы вам помогут эти три статьи:

14.09.2018 | TIMELESS – НАЧАЛО

Выпускник Оксфорда не смог найти работу в ИТ-сфере и открыл в Москве лаунж за 16 млн рублей.

28.07.2022 | ИСТОРИЯ TIMELESS

Лаунж-бары, инвестиции и собственная IT-система.

22.01.2025 | ЭВОЛЮЦИЯ

Основатель TIMELESS: как делать next-gen в HoReCa.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

• Молодую и амбициозную команду, нацеленную на космические результаты;
• Крутые бары, насыщенную социальную жизнь, тусовки и мероприятия;
• Классный офис, бенефиты и гибкое начало рабочего дня;
• ДМС со стоматологией и компенсацию изучения английского языка;
• Неограниченные возможности роста вместе с компанией;
• График работы 5/2.

Задачи:

• Выполнения планов по найму, контроль качества проведения интервью и отбора кандидатов;

• Управление командой рекрутеров, постановка задач и контроль результатов;

• Проведение встреч по укомплектованности с управляющими заведений;

• Анализ обратной связи от сотрудников, формирование отчета eNPS, выявление проблемных областей и предложение улучшений;

• Подготовка отчетности и HR-аналитики;

• Регулярные встречи с командой (one‑to‑one, daily) и отчётность по KPI подбора;

• Ведение базы данных кандидатов, обновление информации, контроль за процессом найма через CRM-систему;

• Организация и проведение интервью для кандидатов на линейные и управляющие должности;

• Проведение интервью с увольняющимися сотрудниками, анализ причин увольнений;

• Участие в проектах HR-отдела.

МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:

• Опыт в HR от 3-х лет;

• Знание современных инструментов подбора (системы оценки, хантинг, digital-каналы, HR-брендинг);

• Сильные лидерские и управленческие качества, способность выстраивать эффективное партнёрство с бизнес‑подразделениями;

• Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде, навыки организации и ведения интервью;

• Знание современных инструментов и методов подбора персонала, опыт работы с различными каналами поиска кандидатов;

• Способность к аналитическому мышлению, навыки ведения документации, знание трудового законодательства.

Локации:

Сейчас у нас шесть заведений в самом сердце Москве в шаговой доступности от метро: Чистые пруды, Маяковская, Охотный ряд, Новый Арбат/Смоленская, Полянка/Октябрьская, Москва-Сити. В ближайшее время мы планируем открыть два заведения в Дубае, ОАЭ.

Если ты дочитал(а) до этого места, ответь, пожалуйста, на вопрос — Представь, что тебе нужно найти дегустатора кальянов. Где ты будешь размещать вакансию и как будешь искать? :)