Вакансии в городе Москва

Проводить первичные интервью с кандидатами. Организовывать собеседования и сопровождать кандидатов до трудоустройства. Проводить мероприятия по адаптации новых сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в архитектурных бюро или девелопменте. Опыт работы с большим количеством вакансий одновременно (от 20 вакансий).

Поиск и подбора кандидатов на вакантные позиции. Составление и размещение вакансий на job сайтах. Работа с откликами и холодной базой...

Имеет профильное образование и стойкое желание развиваться в сфере hr. Проявляет дружелюбность, открытость и жизнерадостность. Не боится многозадачности.

Размещает вакансии на job-сайтах. Осуществляет самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводит качественные телефонные интервью. Проводит собеседования на различные...

Ваше желание работать и коммуницировать. Грамотная речь и готовность соблюдать договоренности. Опыт в массовом подборе персонала, навык эффективной работы с...

Искать сотрудников на разные позиции (склад, магазины, производство). Работа исключительно с массовым , линейным персоналом. Звонить соискателям, рассказывать о работе.

Опыт работы от года на аналогичной позиции. Желание развиваться в сфере HR. Способность эффективно работать с несколькими задачами одновременно.

Подбор персонала. Размещение вакансий на порталах, оперативный отклик. Проведение телефонных/онлайн интервью. Ведение полного цикла HR-подбора (от обработки до...

У тебя есть опыт в подборе от 1 года. Ты владеешь разными инструментами поиска. Общаешься легко и работаешь на результат.

Вести подбор от заявки до выхода кандидата. Искать, привлекать и собеседовать соискателей. Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора.

Опыт работы рекрутером от 3х лет. Высшее образование. Успешный опыт поиска специалистов разного профиля, отбора и оценки кандидатов.

Поиск и подбор персонала на вакантные позиции от Junior до Team/Tech Lead (IT, продажи, инженеры, back-office и др.).

Релевантный опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Умение работать с конфиденциальной информацией. Высокие коммуникативные навыки, умение...

Проведение полного цикла подбора кандидатов на различные позиции, включая линейный и руководящий персонал. Ведение активного поиска кандидатов через профессиональные сети...

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших магазинах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.

Релевантный опыт работы в строительных компаниях. Скрупулёзность в работе с отчетностью. Коммуникативные навыки, ориентация на результат, внимательность к деталям.

Поиск и подбор рабочего вахтового персонала. Курирование выхода новых сотрудников. Регулярная отчетность по найму персонала. Координация работы с кадровыми агентствами.

Опыт работы IT-рекрутером от 1 года. Понимание специфики работы с IT-специалистами и их языка. Опыт проведения телефонных и...

Проводить полный цикл подбора IT-специалистов: от поиска и первичного интервью до выхода кандидата. Работать с 10-15 уникальными вакансиями...

Имеет опыт в подборе и общих HR-процессах (от 2-х лет). Готов развиваться как HR-Generalist. Знает современные инструменты...

Вести полный цикл подбора: от анализа вакансии до выхода кандидата. Адаптация новых сотрудников и сопровождение испытательного срока. Участвовать в развитии...

Имеете подтвержденный успешный опыт в массовом подборе курьеров для сервисов доставки. Обладаете грамотной речью, энергичны, коммуникабельны и нацелены на высокий...

Полный цикл массового подбора курьеров: от поиска до выхода кандидата на работу. Активный поиск кандидатов через специализированные площадки: Авито Работа...

Опыт работы менеджером по персоналу не менее 2-х лет. Умение анализировать рынок труда и вести переговоры с кандидатами.

Подбор квалифицированных специалистов согласно требованиям вакансий (массовый подбор, подбор специалистов) . Организация собеседований и оценка профессиональных качеств кандидатов. Анализ эффективности системы...

Высшее образование (управление персоналом/смежная область). - Английский язык - Upper Intermediate/Advanced (C1). - Опыт работы на аналогичной должности от 3...

Осуществление полного цикла подбора персонала на технические и административные должности. - Осуществление поиска во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах...

Высшее образование. Опыт работы ведущим/главным специалистом от 5-х лет. Опыт в дорожно-строительной/строительной отрасли. Опыт работы в...

Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала на вакансии холдинга: Организация процесса и контроль адаптации новых сотрудников. Работа в программе WebSoft.

Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в аутсорсинге ( массовый подбор ) будет являться преимуществом. Умение быстро и качественно закрывать вакансии.

Активный поиск и подбор персонала на необходимые вакансии. Взаимодействие с управляющими филиалов по заявкам на подбор персонала. Публикация вакансий.

5+ years of in-house or agency recruiting experience, with a focus on tech and product roles.

Own the full-cycle recruitment for tech (Backend, Frontend, Mobile, DevOps, AI/ML), product, and marketing roles — across Europe and...

Что ты будешь делать: Можно без опыта — всему научим! Главное — активность, быстрая обучаемость и любовь к людям. Опыт в подборе...

Проводить интервью по телефону. Вести базу кандидатов и сопровождать на выход. Что по деньгам:

Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или смежной области (или эквивалентный опыт). Подтвержденный опыт работы в качестве рекрутера...

Осуществляет полный цикл подбора персонала на технические и административные должности. Самостоятельно выбирает наиболее эффективные способы и методы привлечения персонала в...