Вакансии в городе Москва

Опыт работы в рекрутменте от 6 лет (опыт работы с прямым поиском обязателен). ⦁ Отличные коммуникативные навыки и умение убеждать. ⦁

Полный цикл рекрутмента: от поиска кандидатов до выхода на работу. ⦁ Взаимодействие с аккаунт-менеджером по вакансиям заказчика. ⦁ Активный поиск кандидатов...

Законченное высшее образование по специальности "Управление персоналом", при высшем непрофильном образовании обязательно наличие профессиональной переподготовки, повышения квалификации по специальности "Управление...

Массовый подбор персонала в Транспортный комплекс г. Москвы. Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности. Осуществление информационно-справочной и консультационной поддержки...

Опыт работы с массовым подбором или ресерчем от 6 месяцев — мы ценим вашу экспертизу. - Уверенные навыки работы с CRM и...

Анализ резюме кандидатов. Активный поиск персонала в сфере рабочих и строительных специальностей. Обработка откликов соискателей. Проведение интервью. Ведение базы в...

Образование высшее (магистратура, специалитет) по любому направлению. Опыт работы не менее 1-го года в массовом подборе (обязательно).

Подбор линейного персонала (90 % вахтовый персонал). Работа с откликами на job-площадках. Прием входящих/исходящих звонков, отработка возражений кандидатам.

Опыт работы в строительной сфере от 2 лет (подбор рабочих, инженеров, бригадиров и управленцев). Навыки обучения и адаптации персонала.

Полный цикл найма: от анализа потребностей и составления вакансий до проведения интервью и адаптации новых сотрудников. Оптимизация HR-процессов: разработка...

Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Опыт работы в точечном и массовом подборе персонала.

Поиск кандидатов на вакантные должности (точечный и массовый подбор). Проведение собеседований. Координация прохождения кандидатами этапов собеседований с руководителями подразделений, службой...

Рекомендация или сопроводительное письмо от меня. От Вас необходимо: Интернет на хорошей скорости, сильный компьютер. Желание работать в IT-сфере.

Помощь с трудоустройством. (нужно почти по 8ч каждый день общаться текстом, создавать базы, заполнять таблицы). Поиск специалистов.

Высшее образование в области управления персоналом / психологии / социологии. Опыт работы в области подбора персонала от 3-х месяцев.

Поиск кандидатов на работных сайтах и иных ресурсах. Проведение первичных телефонных интервью. Проведение собеседований. Помощь в организации собеседований с руководителями...

Обязателен опыт в сфере точечного подбора персонала (не массовые позиции). Понимание структуры процесса подбора и критериев оценки. Высокие коммуникативные навыки.

Поиск сотрудников на вакансии компании в направлении офисного персонала, it и туризма, до 10 вакансий в работе. Формирование профиля вакансии.

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (инхауз или в агентстве). Высшее образование. Разговорный английский (от уровня С1...

Управление полным циклом подбора персонала для коммерческих функций, таких как Marketing, eCommerce, Insights, Category management и других. Прямой поиск и...

Высшее образование. Кандидатам с банковским опытом работы (в управлении по работе с персоналом) либо кандидаты с опытом работы в КА...

Подбор и адаптация персонала. Тестирование кандидатов при приеме на работу. Взаимозаменяемость коллег на время отпуска.

От тебя: Опыт в точечном подборе офисных вакансий. Умение закрывать разные вакансии: от офис-менеджера до руководителя. Четкая грамотная речь...

Никаких ручных процессов, CRM в помощь. Созвоны/Zoom-встречи с новыми клиентами. Снятие заявок по нашей форме. Составление профиля по...

Опыт подбора рабочих и линейного персонала (строительство, производство, клининг, склад, логистика и т.д.) — от 1 года. Навыки активного поиска...

Подбор специалистов для строительных и фасадных работ: промышленные альпинисты. прорабы. фасадчики. штукатуры и др. Поиск кандидатов на различных площадках (hh.ru...

Работать с нашей базой кандидатов: анализировать, сохранять, обновлять, строить сети знакомств. Желание работать в команде и быть на связи онлайн.

5+ лет опыта в подборе персонала, с фокусом на операционные позиции. Подтверждённый опыт найма в сфере финансовых услуг или...

Вести полный цикл подбора персонала на операционные позиции на Кипре. Формировать и поддерживать сильный пул квалифицированных кандидатов, используя различные каналы...

Опыт в рекрутменте от 2-х лет. Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда, широкий инструментарий поиска кандидатов.

Ведением полного цикла подбора в рамках IT-найма: отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация кандидатов заказчику...

Опыт работы в Executive-рекрутменте бизнес-направления от полугода. Уверенное владение инструментами сорсинга и прямого поиска. Умение и желание работать...

Анализ рынка. Вам предстоит анализировать и проводить исследования рынка, составлять карты поиска, лонг- и шорт-листы кандидатов из различных источников...

Опыт в рекрутменте от 2-х лет. Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда, широкий инструментарий поиска кандидатов.

Ведением полного цикла подбора в рамках бизнес найма (non-IT): отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация...

Опыт в рекрутменте от 2-х лет. Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда, широкий инструментарий поиска кандидатов.

Ведением полного цикла подбора в рамках бизнес найма (non-IT): отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация...

Практическое знание ключевых технологий в области мотивации, обучения, развития, рекрутинга, кадрового учета и т.д.. Отличное знание рынка труда.

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии со стратегией развития компании. Разработка и реализация проектов и программ в области управления...