Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 1 года.

Определение потребности в персонале с учётом изменений в деятельности компании и её перспектив. Изучение рынка труда для выработки концепции подбора...

Опыт работы от 1 года.

Определение потребности в персонале с учётом изменений в деятельности компании и её перспектив. Изучение рынка труда для выработки концепции подбора...

Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1 года. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью. Самоорганизованность и умение...

Точечный подбор на вакансии разного уровня: линейные, менеджеры среднего звена (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата на...

Оконченное высшее образование (профильное образование, в сфере психологии/ управлении персоналом – будет преимуществом). Аналогичный опыт работы от 3-х лет.

Осуществление полного цикла рекрутмента во все подразделения организации. Коммуникация с Руководителями подразделений. Поиск кандидатов в основном с привлечением стандартных источников...

Успешный опыт подбора персонала в торговых или торгово-производственных компаниях, а также сфере строительства будет являться большим преимуществом.

Полное сопровождение процесса подбора персонала — от получения заявки до организации трудоустройства кандидата. Активное привлечение кандидатов на узкопрофильные позиции и участие...

Высшее образование в области социологии и/или математики. Опыт работы в области исследования аудиторных показателей от 1 года (желателен).

Работа с базами данных Mediascope. Своевременная подготовка регулярных стандартных отчетов и презентаций (ежедневных / еженедельных / ежемесячных). Выполнение технических функций: выгрузка данных...

Опыт в качестве Рекрутера от 1 года. Желание применять передовые инструменты и подходы в формировании эффективной команды. Позитивный настрой, гибкий...

Активный поиск и подбор персонала на линейные позиции (массовый подбор). ​​Размещение вакансий в различных источниках по поиску работников (job-сайты...

Рассматриваем кандидатов с опытом и без. Способность работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны, высокие коммуникативные навыки. Ответственность, внимательность к...

Полный цикл подбора персонала (обработка заявок, размещение вакансий, работа с откликами, прямой поиск, первичная оценка персонала) на медицинские (косметологи, массажисты...

Готовность 70% времени проводить на телефоне и совершать исходящие звонки по холодной базе hh.ru ( не отклики). Высшее/Неоконченное высшее образование.

Подбор персонала на открытые вакансии. Кандидаты размещают свои резюме на рабочем сайте. Ваша задача - совершать исходящие звонки по этим резюме.

Высшее профильное образование. Аналогичный опыт работы от 2-х лет. Хорошие коммуникативные навыки, энергичность, позитивный настрой, умение работать с большим...

Подбор производственного персонала. Проведение оценки кандидатов. Тесное взаимодействие с нанимающими менеджерами. Организация и контроль адаптации работников.

Готовность много общаться по телефону. Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Быть: Доброжелательным, коммуникабельным. Главное: Желание расти и зарабатывать...

Поиск линейного персонала, массовый подбор, прием входящих звонков от соискателей, исходящие звонки по теплым откликам, холодные звонки. Поиск соискателей (по...

Опыт работы IT-рекрутером, понимание что такое x-ray и boolean, владение холодным поиском. Готовность к работе в интенсивном режиме.

Подбирать IT профессионалов (бизнес/системные аналитики, руководители проектов, разработчики, тестировщики и др.). Проводить первичные интервью и технические скрининги.

Полезный опыт: Опыт закрытия вакансий: маркетинг, продажи, инженеры и пресейлы разных направлений. Желание находить лучших и редких специалистов.

Поиск резюме на всех рабочих сайтах, соц.сетях, профессиональных сообществах и мессенджерах. Использование различных поисковых ресурсов и технологий сорсинга, Boolean и...

Опыт работы в подборе от 6 месяцев. Грамотная устная и письменная речь. Понимание источников подбора. Умение продать компанию и вакансию.

Составление и публикация вакансий на различных job-источниках. Проведение первичных телефонных интервью. Обработка входящих откликов, отбор кандидатов и ориентирование их...

Желание развиваться в направлении HR. Желание общаться с людьми. Ответственный подход к выполнению поставленных задач. Коммуникабельность и целеустремленность.

Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала. Размещение объявлений о вакансиях на ресурсных сайтах.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Знание методов и инструментов подбора персонала. Умение работать с большим...

Организация и проведение полного цикла подбора персонала для работы вахтовым методом. Запрос и проверка пакета документов кандидатов. Выдача направлений на...

Для работы нужен ноутбук и/или смартфон. Опыт в массовом подборе квалифицированного и неквалифицированного персонала. Ответственность. Исполнительность. Желание хорошо зарабатывать.

Вести активный поиск кандидатов во всех открытых и доступных источниках. Источники для поиска не предоставляем! Проводить телефонное интервью, рассказывать о...

Готовность много общаться с людьми. - Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR. - Опыт работы в подборе персонала приветствуется.

Осуществлять поиск кандидатов (сбор рекомендация, соцсети, прямой поиск). - Подготавливать аналитику по рынку труда, кандидатам для заказчика. - Проводить очные и групповые...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет. Навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-staff). Навыки ведения отчетности...

Поиск и подбор персонала в региональную сеть банка МиМО и ЦФО (розничный бизнес, малый, средний, крупный бизнес, БЭК офис).