Вакансии в городе Москва

Высокая ориентированность на результат. Активность, самостоятельность, психологическая зрелость. Хорошие коммуникативные навыки.

Самостоятельное ведение подбора персонала (холодный массовый подбор торгового персонала по заданным параметрам ТЗ), проведение телефонных и видео-интервью, передача кандидата...

Высшее образование. Доброжелательность, приветливость, грамотная речь, стрессоустойчивость. Желание много общаться и развиваться в сфере HR. Знание офисных программ, ПК-уверенный...

Активный поиск кандидатов на профильных ресурсах. Анализ/скрининг резюме. Проведение первичного телефонного интервью. Согласование и сопровождение собеседований. Согласование оффера и...

Высшее образование (в приоритете: психология/управление персоналом). Обязателен опыт работы в производственных или строительных компаниях от 3-х.

В обязанности массовый подбор персонала (строительные специальности: сварщики, монтажники, электромонтажники). Организация собеседований с кандидатами: проведение первичных интервью, сопровождение на всех...

Для работы специалистом по подбору персонала (или: специалистом по кадрам, менеджером по персоналу) принимается лицо, имеющее высшее образование - бакалавриат или...

Точечный подбор медицинского и офисного персонала. - Проведение первичных личных очных собеседований и презентация подходящих кандидатов руководителям и заведующим отделений. -

Высшее образование (желательно, но если ты звёздочка, готовы рассмотреть и без него). Опыт работы от 1 года (если нет, но...

Анализ рынка труда. Владение инструментами подбора. Оперативное и качественное закрытие заявок. Оценка кандидатов, составление обратной связи для партнеров.

Опыт не менее 3-х лет в точечном поиске кандидатов. Умение работать с различными источниками поиска. Высокий уровень коммуникативных навыков...

Ведение полного цикла подбора кандидатов на вакансии в центральный офис. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Высокий уровень ответственности и тайм-менеджмента, нацеленность на результат и знание как к нему прийти. C высоким уровнем ответственности готовы...

Поиск потенциальных кандидатов на работных сайтах по заявке на подбор. Проведение телефонного собеседования. Проведение собеседования по зуму(при необходимости).

Опыт в подборе персонала (от 1 года): рекрутинг, HR, кадровый учет. Наличие техники: ПК/ноутбук + телефон/планшет для работы.

Поиск кандидатов через отклики, соцсети и холодные звонки. Проведение первичных собеседований (телефон/видео). Ведение отчетности в Google-таблицах и документах...

Опыт работы в подборе персонала - от 3 лет. Опыт работы на пищевом производстве приветствуется. Знание эффективных ресурсов поиска и методик...

Поиск и подбор персонала (менеджеров среднего звена и сотрудников офиса) в различных источниках. Проведение собеседований с кандидатами (телефонные, личные, видео).

Опыт в рекрутинге от 3 лет (желательно в HoReCa, кейтеринге, event индустрии). - Умение быстро находить контакт с людьми. -

Поиск и подбор персонала (офисный и линейный состав: менеджеры, повара, официанты и др.). Часть должностей на проекты компании (не в...

Проведение онлайн-собеседований с фокусом на знание английского языка (уровень B2+). Оценка soft и hard skills.

Поиск и привлечение будущих риелторов через LinkedIn, профессиональные сообщества,Hh.ru. Организация этапов найма. Постоянный мониторинг рынка труда Дубая и предложение...

Опыт в подборе персонала. Хороший интернет и ноутбук или телефон.

Размещение вакансий на работных сайтах ( РЕСУРСЫ КОМПАНИЯ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ). Поиск и подбор персонала по заявкам. Проведение телефонных интервью.

Уверенный пользователь ПК. Ответственный подход к работе, готовность к выполнению разных задач. Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость. Опыт работы в...

Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов, преимущественно повара, буфетчики, кухонные работники и т.д. Закрытие вакансий в срок.

Высшее образование. Преимущество с опытом подбора медицинского персонала.

Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с...

Опыт в активном сорсинге, желательно в CG, GameDev, Digital, Media, IT индустрии. Умение пользоваться Boolean search, X-ray search, LinkedIn...

Активный поиск/розыск кандидатов на узкопрофильные, а порой уникальные роли в сфере CG и VFX (3D Artists, VFX Compositors...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или юриспруденции). Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.

Проведение полного цикла подбора персонала: анализ вакансий, размещение объявлений, поиск и привлечение кандидатов. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Ведение базы данных...

Умение выстраивать эффективную коммуникацию с кандидатами. Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень ответственности, активная жизненная позиция, способность работать с...

Проведение телефонных интервью (обязательно) презентация успешных кандидатов руководителям подразделений. Сопровождение кандидата на всех этапах подбора, адаптация сотрудника в новой команде.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала - от 1,5 лет. Знание современных методик подбора и оценки персонала. Инициативность и ответственность.

Полный цикл подбора специалистов в установленные сроки, вакансии разного уровня от экспертов до руководящих должностей. Проведение телефонных интервью, проведение собеседований...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет в международной/FMCG компании. Опыт работы с функциями Support...

Помогать в управлении полным циклом внешнего и внутреннего рекрутмента для функций Финансы, HR и пр. Support Function. Анализировать рынок труда...

2 год+ опыта работы в ИТ рекрутинге обязательно. Готовность работать с различными вакансиями (не только ИТ). Желание развиваться в HR.

Работать с источниками прямого холодного поиска. Реализовывать полный цикл подбора: ресеч , скрининг (в том числе технический), организацию и проведение встреч...