Вакансии в городе Москва

Опыт работы IТ-сорсером, базовое понимание IT-профилей; . Знание английского языка на уровне от B1 (Intermediate) на уровне грамотной...

Искать резюме кандидатов по заданным критериям с помощью различных инструментов; . Общаться с кандидатами и передавать подходящих рекрутеру; . Вести рекрутинговую отчетность...

Опыт в рекрутинге от 2 лет. Понимание коммерческих и финансовых ролей: Самостоятельность:

Холодный/горячий поиск, отклики. — Через LinkedIn, Telegram, VK, закрытые сообщества. Закрывать сложные роли: Весь цикл рекрутинга: — Сриннинг → интервью → оффер → выход.

Высокий уровень ответственности и внимания к деталям. Умение создавать привлекательный и эффективный визуальный контент для промо материалов и лэндинга.

Участие в поиске и подборе кандидатов на позиции стажеров. Подготовка и дизайн новостных, а также промо материалов и сувенирной продукции...

Желание развиваться в сфере HR и готовность учиться новому вместе с коллективом. Развитые коммуникативные навыки и умение находить общий язык...

Проведение собеседований и оценка кандидатов на различные позиции, от официантов до шеф-поваров. Помощь в адаптации нового сотрудника.

Работали в кадрах, рекрутменте или массовом найме от года. Грамотно говорите и пишете. Уверенно пользуетесь компьютером и поисковыми системами.

Публиковать вакансии на внешних ресурсах. Обрабатывать отклики, вести переписку с соискателями, рассылать тестовые задания. Отправлять оферы тем, кто успешно справился...

Опыт подбора от 2 лет (желательно — подбор менеджеров по продажам, психологов, преподавателей, маркетологов, специалистов в сфере онлайн-образования или медицины).

Проводить от 6 собеседований в день - предоставляем удобную СРМ и полную систему подбора персонала. Удаленная работа (home office).

Опыт подбора персонала. Готовность работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность, находчивость, доброжелательность, умение находить выходы из различных ситуаций. Нацеленность на результат.

Планирование потребности в персонале (в основном сотрудники охраны на объекты компании). Планирование бюджета на рекламу по размещению вакансий.

Высшее образование. Опыт работы с ИТ вакансиями от 1 года. Развитые коммуникативные навыки, ответственность, проактивность, умение работать в режиме многозадачности.

Полный цикл подбора персонала (ИТ профиль). Анализ требований, поиск, первичное интервью, организация технических интервью, презентация оффера. Выстраивание коммуникации с заказчиками.

Опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет. Успешный опыт закрытия большого количества вакансий. Умение работать с большим количеством...

Качественное и своевременное закрытие вакансий. Работа с различными источниками (настройка автопоисков, размещение вакансий, описание вакансий, работа с откликами).

Успешный опыт в роли ресечера/рекрутера от 1 года. Опыт работы единовременно с несколькими вакансиями. Нацеленность на рост, результат и...

Привлечение кандидатов на линейные вакансии (в основном менеджеры по продажам и сборщики мебели в разные регионы). А также на позиции...

Опыт подбора персонала от 2 лет (финтех, IT или международные компании будут плюсом). Успешный опыт закрытия топовых и IT-вакансий...

Вести полный цикл подбора: от анализа потребности до выхода кандидата на работу. Закрывать верхнеуровневые позиции (C-level, Heads of Departments...

Высшее образование. Опыт работы от 1 до 3 лет. Уверенный пользователь Microsoft Office, опыт работы в ЭДО.

Подбор персонала на вакантные должности. Поиск резюме по заданным параметрам. Проведение телефонных интервью с кандидатами, приглашение на собеседование.

Опыт в рекрутменте от 4-х месяцев. Возможность работать полный рабочий день. Организованность и ответственность, высокая обучаемость, коммуникабельность.

Поддержка процесса рекрутмента: Помощь в размещении вакансий на различных платформах. Проведение предварительного скрининга резюме и отбор кандидатов, соответствующих требованиям вакансии.

Грамотная устная и письменная речь, навыки коммуникации. Доброжелательность и стрессоустойчивость. Желание строить карьеру в области «охрана труда/трудовые отношения/администрирование».

Обработка результатов опросов при вводе новых программ и политик. Мониторинг и обновление документов на актуальность на Яндекс диске. КЭДО.

Высшее образование, приветствуется в области управления персоналом, психологии. Опыт подбора и обучения персонала от 5 лет. Приветствуется знание ИТ и...

Подбор персонала: Активный поиск и подбор персонала по вакансиям компании (в среднем порядка 6 вакансий): Административный персонал (бухгалтерия, экономисты, юристы).

Высшее образование. Опыт работы: не менее 5 лет в HR и не не менее 3 лет в подборе.

Разработка и внедрение процессов подбора и ротации персонала. Составление регламентов и инструкций. Лидирование процесса автоматизации процесса подбора персонала.

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться. Отличные коммуникативные навыки и критическое мышление. Знание программы 1С будет преимуществом.

Участие в подборе персонала для отдела "Рекрутинг". Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов. Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации.

Законченное высшее образование. Опыт поиска и подбора персонала на сложные офисные и/или производственные вакансии от 3-х лет, желательно...

Руководство группой специалистов по подбору персонала (квалифицированные, высококвалифицированные рабочие, ИТРы), постановка задач, контроль за их исполнением, отчетность. В работе ежемесячно...

Опыт в подборе коммерческого персонала (продажи, клиентский сервис) – ключевое требование. Умение «продавать» вакансию и мотивировать лучших кандидатов. Системное мышление: от...

Вести полный цикл подбора (10-15 вакансий одновременно) для студий по всей России. Использовать Huntflow и другие инструменты для поиска...

Наличие минимального опыта в HR-сфере. Навыки работы в Notion. Хорошие коммуникативные навыки, уверенная и грамотная устная и письменная речь.

Поиск и подбор персонала. Сопровождать кандидатов от собеседования до выхода на работу. Предоставлять отчетность по проделанной работе. Создавать кадровый резерв.