Вакансии в городе Москва

От вас потребуются:

БЕЗ продаж. Общаться с кандидатами. Рассказывать о преимуществах работы в компании. Проводить телефонные интервью. Вести отчетность о проделанной работе.

подбор сотрудников для ресторанов компании.

Опыт в массовом подборе от 2-х лет (работа в аутсорсинге будет Вашим преимуществом). Ведение отчетности по персоналу.

Взаимодейcтвие с кaндидaтами на всех этапах подбора: получение заявки, поиск, сопровождение до передачи кандидата менеджеру. Ведение табеля учета рабочего времени...

Опыт работы в строительной сфере от 2 лет (подбор рабочих, инженеров, бригадиров и управленцев). Навыки обучения и адаптации персонала.

Полный цикл найма: от анализа потребностей и составления вакансий до проведения интервью и адаптации новых сотрудников. Оптимизация HR-процессов: разработка...

Опыт работы с массовым и точечным подбором от 6 месяцев (желательно с рабочими специальностями). Готовность к большому количеству звонков.

Анализ резюме кандидатов. Активный поиск персонала в сфере рабочих и строительных специальностей. Обработка откликов соискателей. Проведение телефонного интервью.

Нравится общаться с людьми и готовы им помогать. Можете и проявляете инициативу в своей работе. Готовы получать новые знания и...

Проводить телефонные интервью. Работать с такими каналами поиска, как HH.RU и Авито. Поддерживать корпоративную культуру и атмосферу в офисе.

Опыт работы по направлению - массовый подбор персонала. Опыт успешного закрытия проектов по подбору персонала. Практический навык работы в CRM - системах.

Массовый подбор персонала на открытые вакансии проектов. Работа в CRM системе Битрикс 24. Ведение отчетности.

Опыт в подборе персонала не менее 1го года. Готовность к большому количеству звонков. Опыт работы в кадровом агентстве или...

Подбор кандидатов по холодной базе резюме и входящим откликам (hh.ru, авито). Проведение первичного телефонного интервью. Сбор документов для трудоустройства.

Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой. Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов.

Зажигательную ориентацию на результат. - Способность работать самостоятельно. - Умение администрировать себя и планировать свой рабочий день. - Желание учиться и развиваться в...

Вести и закрывать проекты по поиску крутых кандидатов вместе с консультантами и менеджерами. - Планировать задачи и расставлять приоритеты. -

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Опыт работы в подборе персонала разного уровня. Грамотная устная и письменная речь. Активность, коммуникабельность. Ориентация на результат.

Поиск и подбор розничного и офисного персонала. Подготовка и размещение вакансий на специализированных площадках. Прямой поиск кандидатов по интернет ресурсам.

Опыт работы в подборе персонала. Знание офисных программ MS Office (word, excel) . Обучаемость, стремление работать на результат.

Поиск и подбор линейного персонала . Проведение телефонных собеседований . Работа в программе CRM клиента ( обучаем) . Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.

Желание развиваться в HR сфере. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Нацеленность на результат, многозадачность. Гибкость, умение найти...

Осуществлять поиск кандидатов, используя работные сайты, соц.сети и др. каналы поиска. Проводить первичную оценку резюме, телефонные интервью. Проводить онлайн/оффлайн...

Желание развиваться в направлении HR. Желание общаться с людьми. Ответственный подход к выполнению поставленных задач. Коммуникабельность и целеустремленность.

Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала. Размещение объявлений о вакансиях на ресурсных сайтах.

ОБЯЗАТЕЛЬНО обладает профессиональными знаниями и навыками в сфере HR или профильное образование ! Проявляет дружелюбность, открытость и жизнерадостность. Не боится многозадачности.

Размещает вакансий на job сайтах. Осуществляет самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводит качественные телефонные интервью. Проводит индивидуальные собеседования на...

Опыт в рекрутменте от 2-х лет. Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда, широкий инструментарий поиска кандидатов.

Ведением полного цикла подбора в рамках бизнес найма (производство): отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация кандидатов...

Желание развиваться в HR. - Уверенный пользователь ПК. - Мотивация на высокий результат. - Грамотная речь, доброжелательность, активность, самостоятельность.

Прием входящих звонков от кандидатов. - Сбор необходимой информации и занесение в CRM. - Ведение базы данных соискателей.

Желание развиваться в HR. - Уверенный пользователь ПК. - Мотивация на высокий результат. - Грамотная речь, доброжелательность, активность, самостоятельность.

Прием входящих звонков от кандидатов. - Сбор необходимой информации и занесение в CRM. - Ведение базы данных соискателей.

Опыт в подборе персонала. Хороший интернет и ноутбук или телефон.

Размещение вакансий на работных сайтах ( РЕСУРСЫ КОМПАНИЯ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ). Поиск и подбор персонала по заявкам. Проведение телефонных интервью.