Менеджер по массовому подбору персонала

В агентство по подбору линейного персонала требуется Менеджер по массовому подбору персонала.

Обязанности:

Массовый подбор неквалифицированного персонала на различные проекты компании Москва и МО (в среднем 50 вакансий в месяц) - 80% времени.

• Взаимодейcтвие с кaндидaтами на всех этапах подбора: получение заявки, поиск, сопровождение до передачи кандидата менеджеру
• Ведение табеля учета рабочего времени для аутсорсингового персонала
• Выполнение поручений руководителя
• Требования:

Высшее образование

• Опыт в массовом подборе от 2-х лет (работа в аутсорсинге будет Вашим преимуществом)
• Ведение отчетности по персоналу
• Работа с различными источниками подбора (строгий контроль бюджета на рекламу)
• Работа в режиме многозадачности
• Порядочность, ответственность, аккуратность, высокий уровень эмпатии
• Условия:

Гибридный формат работы (5/2 с 09.00 до 18.00 - работа в часовом поясе МСК, график подберем любой, обсудим на собеседовании), территориально г. Долгопрудный.

• Размещение объявлений за счет работодателя
• Предоставление мобильной связи
• Прозрачная система мотивации: 50 000 рублей оклад + 1 000 рублей за каждого трудоустроенного кандидата, отработавшего 5 смен ("потолка" в мотивации нет).
• Первые 3 месяца оформление по ГПХ или СМЗ, далее возможно официальное трудоустройство.