Вакансии в городе Москва

Законченное высшее образование. Опыт работы от 3-х лет в сфере подбора персонала. Опыт работы по подбору IT специалистов уровня...

Организация эффективной работы по поиску и подбору персонала (бОльшая часть вакансий - это IT, так же нужно будет закрывать другие редкие...

Мы в поисках ассистента, новичка в сфере - человека, не имеющего или практически не имеющего опыта работы в подборе (и, вообще...

Поиск кандидатов на работных сайтах, изучение правил поиска кандидатов для офисных, технических и топ-позиций. Составление резюме кандидатов по корпоративной...

Готовность к полному рабочему дню (или близко к этому по часам). Интерес к сфере HR и рекрутингу, в частности.

Поиск кандидатов на работных сайтах, изучение правил поиска кандидатов для офисных, технических и топ-позиций. Составление резюме кандидатов по корпоративной...

Готовность к полному рабочему дню. Интерес к сфере HR и рекрутингу, в частности. Рассматриваем кандидатов, в том числе, без опыта...

Работа в команде с ведущим специалистом по подбору персонала. Участие в проектах по точечному подбору персонала: мы занимаемся подбором топ...

Готовность к полному рабочему дню. Интерес к сфере HR и рекрутингу, в частности. Любой опыт работы в подборе персонала (рассмотрим...

Работа как самостоятельно, так и в команде с ведущими специалистами по подбору персонала. Участие в проектах по точечному подбору персонала...

Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии. Понимание бизнеса, способность подбирать реально толковых людей.

1. Нанимать нужных и подходящих для нас сотрудников: 2. Использовать свой ресурс, и немного ресурс компании: Работать по своей базе.

У тебя есть компьютер (ноутбук), гарнитура, стабильный интернет. Имеешь релевантный опыт (или опыт работы в call-центре). Преимуществом будет опыт...

Основная задача - приглашение кандидатов на собеседование в офис.

Высшее образование (желательно, но если ты звёздочка, готовы рассмотреть и без него). Опыт работы от 1 года (если нет, но...

Анализ рынка труда. Владение инструментами подбора. Оперативное и качественное закрытие заявок. Оценка кандидатов, составление обратной связи для партнеров.

Высшее образование (приветствуется). Компьютерные навыки: MS Office. Релевантный опыт работы от 1 года (приветствуется).

Поиск и отбор массовой категории персонала и инженерно-технических работников на строительные площадки Компании. Организация и проведение интервью, оценка Кандидатов...

Опыт массового подбора (линейный персонал, рабочие специальности, желательно вахта). Знание каналов привлечения в регионах РФ/РБ. Уверенное владение мессенджерами, сайтами...

Поиск и подбор кандидатов из регионов (включая РБ). Работа с внутренними базами, Авито, hh.ru, ЦЗН, соцсетями и локальными каналами.

Высшее образование по специальности управление персоналом. Желателен опыт работы в сфере подбора персонала. Знания нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового...

Подбор персонала для эксплуатационного филиала предприятия: взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам подбора персонала. Взаимодействие с инициаторами подбора персонала.

Опыт работы в подборе не менее 1 года обязателен (предпочтительно фармацевтический сектор, дистрибьюторские компании). Соответствующее сфере управлением персонала высшее образование...

Подбор персонала на открытые вакансии. Проведение собеседований. Оценка компетенций кандидатов, проведение тестовых мероприятий. Взаимодействие с руководителями отделов компании по вопросам...

Проводить интервью, согласно нашей технологии и принятым принципам. Что тебе для этого понадобится? Желание стать частью нашей команды и: Понимание...

Клиентов. Составлять портрет кандидата с заказчиком. Искать и размещать вакансии на "правильных" работных сайтах с нужной ЦА. Вести аналитику по...

Проводить интервью, согласно нашей технологии и принятым принципам. Что тебе для этого понадобится? Желание стать частью нашей команды и: Понимание...

Составлять портрет кандидата с заказчиком. Искать и размещать вакансии на "правильных" работных сайтах с нужной ЦА. Вести аналитику по найму.

Проводить интервью, согласно нашей технологии и принятым принципам. Что тебе для этого понадобится? Желание стать частью нашей команды и: Понимание...

Клиентов. Составлять портрет кандидата с заказчиком. Искать и размещать вакансии на "правильных" работных сайтах с нужной ЦА. Вести аналитику по...

Активное обучение и развитие навыков в области рекрутинга. Желание учиться и развиваться в области рекрутинга. Ответственность и организованность.

Поиск и привлечение кандидатов на позиции в IT-сфере. Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с командой рекрутеров для...

Студента или выпускника ВУЗа, который хочет начать карьеру в HR. Человека, который любит коммуникацию с людьми, с высокой ориентацией на...

Как провести бриф с Нанимающим менеджером, чтобы точно знать, кого мы ищем на вакантную должность. Как провести телефонное собеседование с...

Опыт точечного подбора на позиции уровня от 3х лет обязателен. Понимание способов первичной оценки кандидата: умение выявлять мотивацию, общее...

Осуществление полного цикла рекрутмента (точечный подбор, топ-подбор) во все подразделения организации. Коммуникация с Руководителями подразделений. Поиск кандидатов в основном...

Что мы хотим: - Наличие у вас опыта работы рекрутером и / или ресечером от года, массовый подбор персонала (опыт работы в...

обеспечение 5ти точек общепита и 1го склада недостающими сотрудниками (от 3 до 5 сотрудников в месяц) посредством рассылки...

Опыт работы в подборе обязателен. Ответственный подход к выполнению поставленных задач. Пунктуальность и коммуникабельность. Желание общаться людьми.

Составление вакансий для размещения в базах вакансий и социальных сетях. Отбор кандидатов из баз вакансий. Обработка откликов, проведения телефонных интервью.