Менеджер по подбору и адаптации персонала

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Вас привлекает работа в компании, где инновации и забота о людях соединяются воедино? Тогда приглашаем вас стать частью команды Ортомода — лидера в разработке и производстве ортопедической обуви!

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу.
• Организация и проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Разработка ,создание и внедрение системы адаптации, координацию взаимодействия между новыми сотрудниками, их руководителями и командами, минимизацию рисков раннего увольнения
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.
• Ведение базы данных кандидатов и сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет.
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в условиях многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет.
• Работа на месте работодателя в современном индустриальном технопарке, в 5 минутах от метро Текстильщики.
• Возможность профессионального роста и развития в компании, работающей на стыке легкой промышленности, медицины и реабилитации.
• Конкурентоспособная заработная плата, зависящая от объема обязанностей и достижения KPI.

О компании: Ортомода — это социально-ориентированная производственная компания, успешно работающая на рынке более 20 лет. Мы занимаемся производством и реализацией комфортной, модельной и ортопедической обуви. Наше современное цифровое производство расположено в Москве, и мы поставляем продукцию по всей России и за ее пределы. Ортомода — это место для вашего профессионального роста, где вы сможете реализовать свой опыт и повысить компетенции, работая с инновациями на стыке ИТ и телемедицины.