HR менеджер

Кто мы

Domeo Estate — сервис недвижимости внутри экосистемы Domeo, крупнейшей в России в сфере дизайна, ремонта и недвижимости.
Мы меняем рынок: вместо «агентства» мы создаём продукт, которым можно гордиться.
Предпродажная упаковка, меблировка под аренду, партнерская программа для брокеров — это то, что делает нас уникальными.

Мы строим команду, которая двигает рынок вперёд. И именно поэтому ищем сильного HR-менеджера, готового масштабировать и развивать HR-направление Domeo Estate.

Что предстоит делать

Подбор

• Вести кандидата от первого звонка до выхода на работу;
• Проводить телефонные интервью и очные собеседования;
• Оценивать кандидатов по hard и soft навыкам;
• Искать сотрудников как через стандартные каналы, так и нестандартными методами (хэдхантинг, комьюнити, рекомендации).

Адаптация и развитие

• Участвовать в настройке и улучшении процессов онбординга;
• Сопровождать новичков в первые недели, помогать быстрее вливаться в команду и достигать первых результатов.

Обучение

• Взаимодействовать с Академией Domeo, внедрять форматы обучения и развития сотрудников;
• Поддерживать рост брокеров и специалистов Domeo Estate.

Корпоративная культура и мероприятия

• Участвовать в формировании и поддержке сильной командной атмосферы;
• Организовывать внутренние активности и мероприятия, которые объединяют людей.

Аналитика и процессы

• Отслеживать ключевые HR-показатели: текучесть, вовлечённость, эффективность;
• Внедрять улучшения и новые подходы для повышения качества работы команды.

Кого мы ищем

• Опыт в HR от 1–2 лет (преимущество, если из сферы недвижимости или активных продаж);
• Презентабельность, грамотная речь и уверенность в общении;
• Готовность работать с отказами и настойчиво двигаться к цели;
• Видение HR как инструмента развития бизнеса, а не формальной функции;
• Желание масштабировать карьеру и вырасти до руководителя HR-направления Domeo Estate.

Что важно для нас

• Проактивность — делать больше, чем от тебя ожидают, и предлагать новые идеи;
• Результат — HR-инструменты ради роста команды и бизнеса, а не ради галочек;
• Гибкость — умение находить решения и адаптироваться к динамике рынка;
• Амбиции — желание расти вместе с компанией;
• Командность — честность, драйв и вовлеченность — это основа нашей культуры.

Что предлагаем

• Масштабировать HR-направление в компании, которая меняет рынок недвижимости;
• Работу в сильной управленческой команде;
• Современный офис (м. Шаболовская) и шоурум с интерьерными решениями;
• Корпоративную культуру Domeo: Академия, обучение, мероприятия, командные активности;
• Перспективу карьерного роста до руководителя HR-направления Domeo Estate;
• Участие в развитии уникальных продуктов Domeo: предпродажная упаковка, меблировка под аренду, партнерская программа.

Мы уже меняем рынок недвижимости и продолжаем масштабировать команду Domeo Estate.
Если хочется видеть результат своей работы в росте людей и успехе компании — откликайся!

В сопроводительном письме укажи: «Хочу в команду Domeo Estate».