Старший менеджер по подбору и адаптации персонала

В MIXIT мы верим: сильная компания начинается с сильных людей.

Наша культура построена на смелости, инициативе и поддержке, и именно HR помогают раскрыть это в каждом сотруднике. Если ты любишь людей, умеешь вдохновлять и создавать атмосферу, в которой хочется работать и расти - у нас для тебя будет простор для идей и настоящая миссия.

Мы ищем инициативного и опытного специалиста по подбору персонала. Ваша задача - быстро и качественно находить лучших кандидатов, обеспечивая своевременный подбор и сопровождение на всех этапах процесса.

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов, проведение собеседований;
• Ведение базы данных кандидатов и аналитика по найму;
• Организация и участие в мероприятиях по привлечению талантов;
• Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников;
• Проведение onboarding-мероприятий, подготовка welcome-пакетов и инструкций;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах;
• Мониторинг и анализ эффективности процессов подбора и адаптации;
• Поддержка корпоративной культуры и создание позитивного внутреннего климата.

Требования:

• Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 3 лет с разноплановыми вакансиями;
• Высшее образование (предпочтительно в области HR, психологии или управления);
• Опыт внедрения автоматизации процессов в области подбора и адаптации будет являться преимуществом;
• Отличные коммуникативные навыки, эмпатия и умение находить подход к разным кандидатам;
• Организованность, инициативность и ориентация на результат;
• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов;
• Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения.