Менеджер по подбору и адаптации персонала

Привет!
Мы в Greencosmetics создаём beauty-бренды, которые любят покупатели.

Сейчас нам нужен Менеджер по подбору и адаптации персонала - человек, который поможет находить крутых специалистов и делать так, чтобы новые коллеги быстро влились в команду и полюбили нашу культуру.

Подбор персонала:

• Ведение полного цикла подбора: от поиска и привлечения кандидатов до выхода на работу.

• Размещение вакансий, работа с резюме, первичный скрининг.

• Проведение интервью, оценка кандидатов и подготовка рекомендаций для руководителей.

• Взаимодействие с внешними HR-площадками, агентствами и образовательными учреждениями.

• Формирование пула потенциальных кандидатов для текущих и будущих вакансий.

• Поддержка бренда работодателя: участие в мероприятиях, карьера-страницы, внутренние коммуникации.

Адаптация новых сотрудников:

• Ведение программы адаптации: знакомство с компанией, командой, продуктом и процессами.

• Организация онбординговых мероприятий, сопровождение наставников и руководителей.

• Мониторинг прогресса новичков и сбор обратной связи для улучшения процессов.

• Внесение предложений по улучшению внутренней коммуникации и адаптационных инструментов.

• Поддержка корпоративной культуры и ценностей компании через процесс адаптации.

Что важно:

• Опыт работы в подборе и/или адаптации персонала от 2 лет.

• Коммуникабельность, эмпатия, организованность.

• Проактивность и желание предлагать улучшения в HR-процессах.

• Высшее образование.

Что будет результатом твоей работы:

• Качественный подбор сотрудников под потребности бизнеса.

• Быстрая и комфортная адаптация новых коллег, рост вовлеченности и лояльности.

• Снижение текучести и повышение эффективности команды.

• Создание положительного опыта кандидатов и сотрудников с первого дня.

Почему стоит идти к нам:

• Работа в динамичной, креативной и поддерживающей команде.

• Возможность строить HR-процессы «с нуля», влиять на культуру и атмосферу в компании.

• Видимый результат твоей работы: новые коллеги начинают продуктивно работать быстрее и с удовольствием.

• Простая и открытая коммуникация с руководителями, отсутствие бюрократии.

• Гибкость, обучение и возможности профессионального роста внутри компании.

Если хочешь быть частью команды, которая создаёт не только продукты, но и комфортную атмосферу для людей - пиши нам!