Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Обязанности: Выстроить с "0"

• Формирование личных дел/кадровое делопроизводство;
• Формирование должностных инструкций;
• Сформировать учет по военнообязанным;

Постоянный функционал

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Разработка локальных нормативных актов и ознакомление с ними работников;
• Ведение кадровой отчетности;
• Самостоятельное ведение полного цикла кадрового делопроизводства;
• Ведение личных дел;
• Учет рабочего времени (отпуска, работа в выходные и сверхурочно, изменение графиков работы, больничные листы);
• Учет по военнообязанным;
• Учет по миграционной политике;
• Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма;
• Контроль выполнения норм трудового законодательства РФ и соблюдения работниками Компании Правил внутреннего трудового распорядка.

Требования:

• Наличие опыта работы в строительной компании от 5-ти лет;
• Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Навыки проведения интервью по компетенциям приветствуются;
• Умение выстраивать эффективную работу с Заказчиком;
• Умение работать с большим объемом информации и сжатыми сроками;
• Успешный опыт закрытия узкопрофильных вакансий;
• Успешный опыт организации кадрового делопроизводства с 0;
• Знание миграционного законодательства РФ, опыт работы с иностранными гражданами;
• Знания кадрового документооборота;
• Опыт оформления иностранных граждан;
• Уверенное знание ТК РФ с учетом последних изменений, умение грамотно применять их на практике;
• Построение HR-функций

Условия:

• Конкурентная заработная плата в соответствии с вашими компетенциями;
• Комфортный офис в центре Москвы;
• Возможность самореализации и развития

Ключевые навыки:

• Кадровое делопроизводство
• Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
• Трудовое законодательство РФ
• Воинский учёт
• Отчетность в государственные фонды
• Восстановление кадрового документооборота
• Разработка локальных нормативных актов
• кадровый документооборот
• 1С: Документооборот
• ТК РФ