Рекрутер

Привет! Если ты читаешь этот текст, значит, ты не из тех, кто просто «отправляет резюме». Ты ищешь вызов, пространство для манёвра и реальное влияние на бизнес. Именно такого человека мы и ждём в нашу команду.

Федеральный Центр Банкротства — это не просто юридическая компания. Мы — технологичный лидер рынка, который ежедневно помогает людям и бизнесу в сложной ситуации. Наш рост стремителен, а амбиции безграничны. Чтобы успевать за ними, нам нужна сильная команда. И ключевую роль в её создании сыграешь именно ты.

Чем предстоит заниматься (зона твоей ответственности):

• Вести полный цикл подбора — от звонка до выхода сотрудника. Твои вакансии будут разными: от юристов и финансовых аналитиков до IT-специалистов и топ-менеджеров.
• Стать настоящим хеджхантером: активно искать таланты через LinkedIn, HH, Telegram-чаты и профессиональные сообщества. Нас не интересует просто «закрыть вакансию», мы ищем самых сильных.
• Проводить собеседования онлайн — ты будешь тем самым «голосом компании», который заряжает и мотивирует присоединиться к нам.
• Быть стратегическим партнёром для руководителей: вместе формировать профиль «идеального кандидата», советовать, спорить и влиять на кадровую политику отделов.

Почему эта работа — не «просто рекрутинг»? Потому что у нас:

• Влияние вместо рутины. Ты сможешь предлагать и запускать новые HR-процессы, тестировать нестандартные каналы привлечения и работать с редкими, сложными вакансиями. Твое мнение здесь будет услышано.
• Деньги, которые зависят только от тебя. Мы ценим результат, а не красивые глаза.
• Совокупный доход: от 70 000 ₽ до 100 000 ₽.
• Прозрачная система оплаты, привязанная к закрытым вакансиям и KPI.
• Карьера, а не должность. Мы растем, и ты сможешь расти вместе с нами. Прямая перспектива — вырасти до руководителя отдела подбора или HR-направления для того, кто готов брать на себя ответственность.
• Полная удаленка. Работай из любой точки мира, где есть интернет. Мы доверяем и ценим твою самоорганизацию.
• Сильный лидер. Тебя будет поддерживать опытный руководитель, который сам прошел путь от рекрутера до топ-менеджера и знает все тонкости процесса.

Мы ищем тебя, если ты:

• Имеешь опыт в подборе от 1 года и уже на своей шкуре знаешь, что такое дедлайн и поиск «иголки в стоге сена».
• Умеешь находить редких специалистов и владеешь современными инструментами поиска.
• Виртуозно проводишь онлайн-собеседования и умеешь «продавать» вакансию, оставаясь честным.
• Самоорганизован и нацелен на результат. Ты сам управляешь своим временем и несешь ответственность за свой участок работы.

Будет огромным плюсом:

Опыт в сфере банкротства, юриспруденции или финансов. Но если его нет — не беда: главное — желание погружаться и учиться.

Готов влиться в нашу команду и строить бизнес вместе с нами?

Откликайся на вакансию! Пришли свое резюме, и в паре предложений напиши, какая из твоих закрытых вакансий заставляет тебя гордиться до сих пор.