HRD / HRBP / Директор по персоналу / Рекрутер

О НАС:

Цель проекта «artefact» - построить лучший цифровой бутик ноутбуков в России. Мы занимаемся импортом, выкупом и продажей мощных ноутбуков уже более 10 лет. У нас 10 тысяч лояльных клиентов, 20 тысяч продаж, 30%+ операционной рентабельности, 400+ миллионов рублей выручки, уникальная продуктовая экспертиза и эталонная корпоративная культура. Наша миссия - предоставлять покупателям возможность приобретать популярные ноутбуки по честным ценам и с безупречным сервисом. Мы гордимся своей идеальной репутацией и 100% удовлетворённостью клиентов. Сейчас в нашей команде более 20-ти профессионалов высокого уровня, готовых поделиться своим опытом и знаниями. В связи с получением инвестиционной поддержки и активным ростом проекта, мы хотим усилить команду перспективным, увлеченным и целеустремлённым игроком.

О ПАРТНЕРСТВЕ:

Для нас это не просто совместная работа, это полноценное партнерство, в котором ваша роль будет ключевым драйвером роста и трансформации бизнеса. Вы сможете не только формировать стратегию, оптимизировать процессы и создавать возможности для роста, работая над важнейшими проектами, но и развить личные компетенции до экспертного уровня. Мы в свою очередь, предоставим все условия для того, чтобы вы могли максимально раскрыть свой потенциал в любимом деле и выйти на уровень со-владения бизнесом через опцион. Ценность 1 года проведённого в команде «artefact» равна 5-ти годам в аналогичных компаниях, вне зависимости от рода деятельности - продажи, маркетинг, продукт, управление. Сотрудничество с «artefact» - это инвестиция в своё будущее, получение практического опыта мирового уровня и возможность занять достойное место на профессиональном рынке.

О ПОЗИЦИИ:

Позиция «HR-менеджер» в проекте «artefact» - это ключевая роль, связанная с построением сильной, мотивированной и эффективной команды. Мы ищем специалиста, который готов взять на себя не только подбор талантов, но и развитие корпоративной культуры, вовлечение сотрудников и поддержку их профессионального роста. В этой роли Вы сможете напрямую влиять на рост компании: развивать процессы, создавать новые подходы к взаимодействию с командой, внедрять практики, которые делают бизнес гибким и устойчивым. Это возможность быть в центре изменений и участвовать в построении уникальной корпоративной культуры, которая станет драйвером успеха всего проекта.

ВАША ЗОНА ВЛИЯНИЯ:

─ Построение и реализация HR-стратегии компании.

─ Отбор и привлечение лучших специалистов на рынке.

─ Разработка и внедрение программ адаптации и развития.

─ Формирование сильной корпоративной культуры.

─ Настройка и оптимизация HR-процессов.

─ Разработка решений для снижения текучести.

─ Стратегическом развитии компании через работу с персоналом.

ПОРТРЕТ ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА:

─ Системное мышление и умение видеть долгосрочную ценность в людях.

─ Навыки стратегического и операционного управления HR-направлением.

─ Опыт построения и развития команд в растущем бизнесе или стартапах.

─ Сильные коммуникативные способности, умение находить подход к разным людям.

─ Понимание психологии, мотивации и динамики командной работы.

─ Гибкость и открытость к новым HR-технологиям и инструментам.

─ Высокий уровень самоорганизации, внимательность к деталям и результативность.

─ Ответственность за формирование HR-функции как ключевого драйвера роста компании.

ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

─ Выплаты по верху рынка и честную систему мотивации.

─ Полную поддержку в процессе адаптации и инициативах.

─ Оплату профильного обучения и корпоративную библиотеку.

─ Возможности карьерного роста с прозрачной дорожной картой.

─ Мощную рабочую станцию и удобную эргономичную мебель.

─ Комфортный офис у м. Парк Победы либо м. Автозаводская.

─ Бонусы при решении сложных задач, участии в ключевых проектах.

─ Опцион на владение долей в компании (вход в состав учредителей).

─ Разовая выплата крупной суммы на exit через 2-3 года. ( cash out ).

─ Размер выплаты при продаже компании - от 5 до 50 млн рублей.

─ Полное юридическое оформление сотрудничества ( ТД, ИП, СЗ, ГПХ ).

─ Полное юридическое оформление бизнес партнерства и опциона.

ДАЛЬНЕЙШИЕ ШАГИ:

❗ Сопроводительное письмо - обязательное условие. Заранее спасибо!

❗ Пожалуйста, укажите сумму выплат с которой готовы начать стажировку.

❗ Первичное видео-интервью в WhatsApp / TG / Meet / Zoom. (10-15 мин)

❗ Звоните, пишите, отправлю ссылку на нас и расскажу подробнее.

❗ Сейчас активно еще несколько других управленческих позиций!

Теги: HR / HR менеджер / HR-специалист / HR generalist / HR business partner / HRBP / HR Partner / HR директор / HRD / Head of HR / Директор по персоналу / Менеджер по персоналу / Руководитель HR / HR lead / HR руководитель / HR IT / IT HR / Recruiter / HR recruiter / IT recruiter / People Partner / People Manager / Talent Manager / Стартап / Digital / Ноутбуки / Компьютеры / Laptop.