Мы, ООО «НКБ», как развивающаяся компания в Финтех сфере, четко понимаем наши цели и ключевые показатели. Мы знаем, что стать №1 на рынке может только сплоченная и мотивированная команда. Мы стремительно растем и создаем все условия для раскрытия потенциала своих сотрудников, их профессионального и карьерного роста.Именно поэтому мы ищем своего первого, а потому опытного и ориентированного на результат директора по персоналу, который сможет построить все HR процессы в новой организации и стать нашим надежным партнером.
Если наши принципы близки тебе, а для наших задач ты знаешь решение и сможешь реализовать - мы ждём твой отклик и с удовольствием встретимся и пообщаемся в самое ближайшее время.
Обязанности:
- Организация и управление процессом подбора персонала;
- Воронка подбора, расширение способов поиска кандидатов, кадровый резерв;
- Составить матрицу компетенций по должностям, скрипты интервью для выявления компетенций и рисков найма кандидатов;
- Составить профили идеального кандидата под каждую позицию и методики их определения на собеседовании;
- Своевременное закрытие вакансий;
- Создать систему корпоративных ценностей в компании с «0».
- Полный контроль ведения КДП;
- Ведение документооборота компании;
- Контроль своевременного исполнения документов;
- Ведение архива документов;
- Знание основных положений ЕГСД (Единой государственной системы делопроизводства) и нормативно-правовых актов, содержащих правила ведения документации в определенной организации;
Требования:
- Высшее образование;
- Наличие стратегического видения в области HR;
- Глубокое понимание того, как устроены современные HR-процессы;
- Опыт работы от 2 лет в руководящей или замещающей руководителя позиции в HR в компании с численностью не менее 50 человек, так же построения компании с нуля;
- Проактивная позиция, желание созидать и трансформировать;
- Знание и умение делопроизводства.
Условия:
- Стабильный уровень дохода;
- График работы 5/2 в современном офисе в центре Москвы;
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.