HR Business Partner / HRBP

Smartway

HR Business Partner / HRBP

Москва, 5-я улица Ямского Поля, 5с1

Метро: Белорусская

Описание вакансии

Smartway — аккредитованная компания-разработчик собственного онлайн-сервиса для бронирования командировок с 9-летней историей и штатом более 800 сотрудников.

С 2022 года мы удерживаем позицию лидера на рынке делового туризма. Сейчас с нами работают больше 7500 компаний среднего и крупного российского бизнеса: HeadHunter, Додо Пицца, Sokolov, Ситидрайв, Точка, Комус, СДЭК и др.

Мы входим в группу компаний 1С и совмещаем в себе драйв быстрорастущего бизнеса и финансовую стабильность крупного холдинга.

В связи с расширением команды мы ищем опытного HR бизнес-партнера, который станет стратегическим партнером для руководителей одного или нескольких бизнес-направлений. Ваша главная задача — выстраивать эффективные рабочие отношения с менеджерами, глубоко понимать их бизнес-цели и с помощью HR-инструментов помогать им в достижении этих целей через развитие и поддержку команд.

Что предстоит делать:

1. Стратегическое партнерство и аналитика:

  • выстраивание доверительных отношений с руководителями направлений, участие в планерках и стратегических сессиях
  • анализ и диагностика потребностей бизнеса в области человеческих ресурсов (например, анализ текучести, вовлеченности, эффективности команд)
  • участие в формировании и реализации HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям подразделений

2. Развитие и обучение сотрудников:

  • выявление потребностей в обучении и развитии сотрудников в партнерстве с руководителями
  • разработка и реализация программ адаптации, развития лидерских качеств у менеджеров и hard/soft skills у сотрудников
  • управление программами по управлению талантами (Talent Management): кадровый резерв, планирование преемственности, карьерные треки
  • коучинг и менторинг руководителей

3. Управление эффективностью и вовлеченностью:

  • внедрение и поддержка процессов регулярной обратной связи (1-on-1, Performance Review, 360 градусов)
  • управление циклом ежегодной оценки (Performance Review)
  • проведение регулярных замеров вовлеченности (eNPS), анализ результатов и реализация планов действий по их повышению
  • работа с вовлеченностью на регулярной основе (интервью при увольнении, exit-interviews, фокус-группы)

4. Организационное развитие и коммуникации:

  • содействие в разрешении сложных трудовых ситуаций и конфликтов

  • поддержание и укрепление желаемой корпоративной культуры и ценностей компании внутри команд

  • обеспечение прозрачной и своевременной HR-коммуникации в подразделениях

5. Операционный HR:

  • участие в подборе ключевых позиций (в тесной связке с рекрутерами)

  • консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства, дисциплинарным процедурам в связке с юристами

Что нам важно в кандидате:

  • высшее образование (психология, менеджмент, управление персоналом или смежное)
  • опыт работы на позиции HR Business Partner / HR Manager / HR Generalist от 3-х лет.
  • понимание полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация, удержание
  • опыт самостоятельного ведения проектов в области организационного развития (например, внедрение системы оценки, программ адаптации или развития лидерства).
  • навыки аналитики: умение работать с данными, строить отчеты, делать выводы и предлагать решения.
  • отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с руководителями разного уровня

  • гибкость, проактивность и нацеленность на результат

Что тебе даст Smartway:

  • работу в аккредитованной IT-компании, с официальным трудоустройством с первого дня

  • льготную программу покупки билетов и гостиниц через наш сервис

  • льготную программу ДМС со стоматологией после испытательного срока

  • внутреннее обучение и карьерное развитие

  • материальную поддержку в важные жизненные моменты

  • корпоративные мероприятия и тимбилдинги

  • дополнительный выходной в день рождения

  • корпоративные скидки на онлайн-курсы от проверенных школ

  • корпоративные скидки через сервис BestBenefits

  • корпоративную подписку на электронную библиотеку MyBook

  • бесплатные консультации по личным вопросам от юридического отдела компании

  • современный и комфортный офис с кухней, зоной отдыха, приставкой и настолками

  • безлимитные чай и кофе в офисе, фрукты и сладости

  • позитивную и открытую атмосферу в команде, лояльное руководство и отсутствие дресс-кода

Навыки
  • Мотивация персонала
  • Вторичная адаптация персонала
  • Управление деловой карьерой персонала
  • Управление конфликтами
  • Оценка персонала
  • Обучение и развитие
  • Адаптация персонала
  • HR
  • Подбор персонала
  • Обучение персонала
  • Компенсации и льготы
  • Управление HR брендом
  • Адаптация
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию