Вакансии в городе Москва

Оконченное высшее образование. Минимальный опыт в подборе персонала или интерес к развитию в этом направлении. Коммуникабельность: тебе предстоит много общаться...

Первичный отбор резюме по открытым вакансиям компании (массовый подбор, точечный подбор). Проводить первичные телефонные интервью с потенциальными кандидатами.

Коммуникабельность. Понимание источников подбора. Умение продать компанию и вакансию. Умение работать в команде. Опыт работы в подборе от полугода.

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (курьеры, кладовщики), во всех источниках. Приглашение кандидатов на собеседования. Выполнение плана по...

Опыт работы в подборе персонала не менее полугода. Опыт работы с холодными звонками. Опыт работы в массовом наборе (как преимущество).

Поиск подходящих резюме, первичный обзвон кандидатов (холодные звонки). Презентация вакансии и приглашение кандидатов на онлайн интервью. Назначать интервью с руководителем...

Опыт работы в сфере подбора персонала на руководящей позиции от 3 лет. Практические навыки подбора: умение анализировать рынок, использовать различные...

Подбор персонала (офисного и производственного) в срок, согласно планам компании. Проведение интервью (телефонных, онлайн, очных), оценка компетенций и предоставление обратной...

Успешный опыт в подборе персонала. Умение оперативно адаптироваться к изменениям. Ответственность и нацеленность на результат. Искренний интерес к работе HR...

Активный поиск и подбор кандидатов на вакансии нашего направления: риелторы, оценщики, бэк офис, ИТ специалисты. Работа с сайтами и источниками...

Желание развиваться в сфере HR. Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость. Ответственный подход к поставленным задачам.

Проведение телефонных интервью. Работать с job-сайтами такими как (Авито; Работа.ру; НН.ru; SJ.ru). Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции в кадровом/рекрутинговом агентстве от 4 лет. Уверенные навыки проведения интервью.

Поиск резюме кандидатов на специализированных сайтах в соответствии с описаниями вакансий. Проведение телефонных интервью и онлайн собеседований с кандидатами.

Что важно в опыте: - опыт от 1-3 года в сферах со сложным продуктом, будет плюсом IT/Digital. -

лидирование найма и полный цикл поиска. - анализ рынка и разработка стратегий поиска совместно с командой. - совместно с командой развитие артефактов...

Имеете опыт работы с hh.ru или аналогичными площадками. — Навыки ведения переговоров и назначения встреч. — Ответственность, аккуратность в ведении базы кандидатов.

Поиск подходящих кандидатов на hh.ru по заданным параметрам (2 вакансии). — Отбор резюме, первичный контакт с кандидатами. — Назначение собеседований с рекрутером. —

Высшее образование. Опыт работы в строительной сфере, приветствуется. Знание Exсel/Word. Желание развиваться в HR-направлении. Умение анализировать данные, быстро...

Размещение вакансий в различных источниках по поиску сотрудников (job-сайты, социальные сети, издания, мессенджеры). Поиск и подбор персонала по всем...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (желательно на рынке FMCG). Опыт работы в кадровом агентстве...

Полный цикл подбора персонала. Участие в адаптации новых сотрудников, сопровождение трудоустроенных кандидатов на период испытательного срока. Организация и контроль выхода...

Опыт работы в подборе персонала от 3-х месяцев. Грамотная письменная и устная речь. Развитые коммуникативные навыки. Гибкое мышление и...

Поиск резюме кандидатов на различных ресурсах. Общение с кандидатами по e-mail, в соц.сетях и в мессенджерах. Презентация должности, проведение...

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат...

Подбор персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие и т.д.). Обработка входящих откликов по открытым вакансия. Проведение телефонных интервью. Приглашение кандидатов на...

Высшее образование (желательно - психология/управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности не менее 5-ти лет. Знание методик и техник...

Проведение сбора и анализа Заявок на вакансии от Руководителей структурных подразделений и определение методов подбора персонала. Ведение статистики и учета...

Опыт в поиске и подборе персонала желателен. Опыт работы в строительных организациях будет преимуществом. Высокий уровень эмпатии, cтрессоустойчивость.

Активный поиск резюме (работа по предоставляемой базе). Оценка и отбор кандидатов. Прием входящих звонков. Исходящие звонки для записи на собеседование.

Опыт подбора персонала в международном холдинге (разных сфер). Опыт участия в построении HR процессов (организация командировок, административные процессы и тп).

Полный цикл подбора кандидатов на открытые вакансии в разные компании холдинга. Проведение видео-интервью. Рассылка тестовых заданий. Поиск рекомендаций о...

Знание основ документооборота и опыт в подборе персонала (будет Вашим преимуществом). Высшее/среднее профессиональное техническое образование (будет Вашим преимуществом).

Прием заявок на поиск подходящего преподавателя (назначение преподавателя с учетом бюджета, времени, ставки). Поиск преподавателей на узкие направления (имеется собственная...

Опыт подбора линейного персонала от 3 лет, желательно в направлении Operations, Support или аналогичных функциях. Опыт ведения 15+ вакансий...

Главная твоя задача - поиск, оценка и найм сотрудников склада (специалисты, водители, операторы). Чтобы понимать специфику работы сотрудников и нанимающих менеджеров...

Опыт работы в рекрутинговом агентстве обязателен. Знание и умение работать с различными источниками поиска кандидатов. Понимание процессов подбора персонала и...

Поиск высококвалифицированных кадров Middle и Top уровня в в различных областях. Работа с крупнейшими игроками рынка. Полное ведение проектов по...

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы. Внимательность к деталям. Высокая грамотность в работе с текстами.

Размещение вакансий на различных онлайн-ресурсах. Сбор и ведение статистики по откликам. Контроль показателей размещенных вакансий.