Вакансии в городе Москва

опыт работы в массовом подборе персонала приветствуется, но необязателен. - активность, ответственность, умение общаться с людьми. - коммуникативные навыки. - грамотная устная и...

Анализ поступающих заявок в работу от менеджеров. - Размещение объявлений на известных ресурсах - в основном в соц сетях и мессенджерах. -

Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала. Умение находить подход к каждому сотруднику.

Работа с откликами на job-сайтах. Проведение телефонных собеседований. Поиск сотрудников по горячим базам. Проведение личных собеседований. Отчетность по проделанной...

Оперативно включаешься в работу. Будет преимуществом, знание MS Office, Битрикс24 (обучение предоставляем). Имеешь опыт в сфере подбора персонала.

Работать с входящими заявками и забыть про «холодный поиск». Приём входящих звонков от соискателей по телефону и обрабатывать запросы в...

Чем будешь заниматься: Опыт работы необязателен, главное желание расти и обучаться. Грамотная устная и письменная речь. Исполнительность, высокий уровень ответственности...

Размещением вакансий на всевозможных интернет ресурсах (сайты поиска персонала + группы ВК). Проведением первичных телефонных интервью. Взаимодействием с управляющими ресторанов.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Умение выстраивать рабочие процессы и взаимодействовать с заказчиками. Ответственность, системность, ориентация на результат.

Ведение полного цикла подбора персонала (контент, маркетинг, IT, продажи). Согласование профиля кандидата и стратегии подбора с руководителями. Размещение вакансий, проведение...

Есть ОГРОМНОЕ ЖЕЛАНИЕ РАЗВИВАТЬСЯ В СФЕРЕ HR. Опыт в подборе вахтового персонала будет являться преимуществом. - Имеешь грамотную речь. -

Активный поиск и подбор специалистов разного уровня с использованием разных информационных каналов. - Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами, сопровождение...

Опыт подбора персонала в ритейле от 1 года. -Умение работать с несколькими вакансиями параллельно. -Навыки быстрой оценки «в полях» - по...

Оперативный поиск и подбор сотрудников для магазинов (продавцы-консультанты, стилисты, административный персонал). -Размещение вакансий на профильных платформах и в Telegram...

Опыт подбора линейного персонала, знание методик массового подбора, успешное их применение на практике от 3 лет. Грамотная устная и письменная...

Массовый подбор - водители категории В; точечный подбор - офис. Поиск и подбор на различных поисковых платформах. Отработка откликов, проведение телефонных интервью...

Высшее образование, желательно по специальности "Управление персоналом". Опыт работы рекрутером от 1 года. Знание специфики розничного подбора. Способность работать в...

Организация полного цикла подбора персонала розничной сети (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах).

Знаешь английский на уровне B2-C1. Знание испанского будет плюсом. Имеешь опыт в подборе руководящих должностей.

Поиск и подбор персонала на удалённые позиции (МОП, лид-менеджеры) в таких странах, как ОАЭ (Дубай), Россия и Испания.

Высшее образование. Опыт работы в точечном подборе персонала от 3-х лет. Умение проводить эффективные собеседования. Самостоятельность, инициативность, ориентация на...

Самостоятельное ведение вакансий специалистов и руководителей. Замещение руководителя отдела на время отсутствия (контроль всех процессов отдела, контроль работников).

Умение работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в HR (опыт приветствуется, но не обязателен). Коммуникабельность, внимательность и стрессоустойчивость.

Поиск кандидатов через job-сайты, соцсети и рекомендации. Проведение первичных онлайн собеседований. Помощь в составлении и размещении вакансий.

Требования: опыт работы в подборе, уверенный пользователь ПК, навыки разговоров в больших количествах, отсутствие смущения и страха при звонках, высокий...

Обязанности: размещение вакансий на наших ресурсах и работа с базой- разбор откликов, актуализация, пополнение, дополнение, анкетирование и проведение собеседований с...

Опыт в подборе персонала (от 2 лет) — опыт в спа и бьюти сфере будет преимуществом. Знание современных техник подбора.

Вести полный цикл подбора: от брифинга с заказчиком, размещения вакансий до вывода кандидата в оффер и его онбординга.

Умеете закрывать от семи вакансий в месяц. Умеете работать с большим количеством задач и не терять при этом работоспособность.

Ведение всего процесса рекрутинга и адаптации персонала. Успешный и своевременный подбор на открытые вакансии. Подбор персонала всех уровней (помощь заказчику...

Что ты будешь делать: Можно без опыта — всему научим! Главное — активность, быстрая обучаемость и любовь к людям. Опыт в подборе...

Менеджер по массовому подбору персонала. Проводить собеседования по телефону и очно. Вести базу кандидатов и сопровождать на выход.

Опыт в affiliate маркетинге (знаешь, что такое арбитраж, CPA, CPL – уже отлично!). Минимальный опыт в IT – не обязательно кодить, но...

Прямо сейчас подключиться к поиску топовых специалистов для работы с крупными проектами и различными заказчиками с интересными и нестандартными запросами.

Релевантный опыт работы от года. Опыт оперативного закрытия вакансий. Ответственность, нацеленность на результат. Работа в команде. Грамотная устная и письменная...

Поиск линейного персонала для управляющей компании (теплый, холодный поиск). Проведение телефонного интервью с соискателями (входящие/исходящие звонки), видео и личных...

Опыт работы в подборе персонала: не менее 3 лет в аналогичной роли, уверенное владение инструментами поиска и оценки кандидатов.

Подбор линейного персонала: размещение вакансий на профильных ресурсах, активный поиск и отбор кандидатов, проведение телефонных интервью, приглашение на собеседования, фиксация...

Результативный опыт в подборе персонала от трех лет. Уверенное знание Трудового законодательства РФ. Владение различными инструментами и методами поиска и...

Активный подбор персонала. Работа с внутренними заказчиками, согласование и публикация вакансий по заявкам руководителей. Холодный поиск кандидатов различными методами подбора.